Co-Creation

人材教育会社様 イベント特設サイト
https://lpd-conference.com/

「課題」
・新規顧客をイベントに集客し、リード獲得へとつなげたい
・ターゲット層が、事業の専門性や実績を確認し、イベントへの参加を促す材料とする。

「ターゲット」
大手から中堅企業の経営層、人事部・人材開発部のマネジャー、現場のリーダー（40から50代中心）

「コンセプト」
企業内で学びがダイナミックに無限に広がることを予感させるような、未来に向かったポジティブで明るいイメージ

「具体的な提案・施策」
・カンファレンス参加は単純な衝動購買ではなく、情報収集から検討、決定までの段階的なプロセスを踏むこと、また、参加者が予算や時間の投資、業務への適用可能性などを検討する期間が必要のため、ユーザーの意思決定プロセスや心理状態に沿ってLPに反映させました。
・企業ならではの「温もり」は、丸っこいフォントと角丸で、
「ポジティブさ・明るさ・ダイナミックさ」は、はっきりとした赤色や背景画像を大胆に使うこと、ところどころで動きを持たせることで表現しました。
・申し込み率を上げるために、下記のLPO（ランディングページ最適化）を実施。
　適切なファーストビューの選定
　カスタマージャーニーに則ったコンテンツ構成
　同じテイストのアイコンをbefore・afterで使うことにより、イベントに参加することで得られるベネフィットを訴求
　問い合わせの導線の最適化

申込者数・・・通常50名から120名/イベント（2.4倍）　満員御礼

弊社イベントのLP制作でお世話になりましたが、納品物および丁寧なご対応に非常に満足しております。
要望や状況を汲み取っていただいた上でのご提案、デザイン・コーディングはもちろん、フォロー体制に至るまで、本当にきめ細やかにご対応いただきました。何かの機会に再びご依頼させていただきたいと思います。
この度は誠にありがとうございました。