株式会社yellba

東京都港区を拠点とする組織・人事コンサルティング会社。
日本全国の民間企業や地方自治体に、社員のエンゲージメント向上・離職防止に関する各種サービスの提供と組織・人事コンサルティングを行っております。


「代表者略歴」
筑波大学の修士課程を修了後、人材系ベンチャー企業で8年間勤務、法人営業マネージャー、新規事業開発責任者、グループ会社の営業管掌役員等に従事。その後、日系人事コンサルティング会社で人事制度の構築支援、適性検査システム・人事評価システム開発・運用等に従事し、2023年6月に株式会社yellbaを設立。民間企業をはじめとするあらゆる組織の離職につながる組織課題の特定から解決策の立案・実行まで、顧客の組織改善・エンゲージメント向上を伴走して支援。

・組織改善プラットフォーム「yellba（いえるば）」の提供
・組織診断サーベイ「EXギャップ・ファインダー」の提供
・組織人事コンサルティングの提供

・組織改善プラットフォーム「yellba（いえるば）」
社員のホンネを可視化し、本質的な組織課題を解決するメンバー参加型の組織改善プラットフォーム「yellba」を提供しております。「yellba」は、「目安箱の意見収集機能」と「クラウドファンディングの応援の仕組み」を掛け合わせた、業界初のボトムアップ型エンゲージメント向上支援ツールです。社員のホンネを前向きな形で集め、それに対する社内支持率を可視化することで、本質的な組織課題を特定し解決まで導きます。

・組織診断サーベイ「EXギャップ・ファインダー」
組織の現状と社員の離職につながる組織課題をあぶり出すアンケート形式のサーベイツールです。会社に対する社員の期待と満足度をそれぞれ可視化し、それらのギャップを明らかにすることで課題の在処を特定します。また、従業員のエンゲージメント状態や職務志向性、直近の離職リスクなども明らかにすることで、組織の課題解決を支援します。

・組織人事コンサルティングの提供
各社様の価値観（ポリシー）と個別課題にあわせて、課題の抽出・特定から施策の実施まで伴走してご支援いたします。ポリシーの策定から採用・制度・育成等、組織や人事に関する幅広い領域に対応可能です。