ソラ社会保険労務士事務所

<事務所の特徴>
分かりやすい説明と、会社の実情に合わせた提案をさせていただくことに評価を頂いております。各種クラウドサービスや業務ソフトを活用し、比較的安価にサービスを提供できる体制づくりをすすめています。
大手企業での事業企画・人事企画の経験を活かし手続きだけでなく経営視点での人事課題の解決策の提案、人事制度の構築などに強みのある事務所です。

<ご利用頂いているお客様の主な業種>
従業員20〜50名程度の規模の企業を中心に製造業、建設業、飲食業、介護・障害者等福祉事業、不動産業等様々な業種のお客様にご利用頂いております。

<代表略歴>
岩崎空、1980年佐賀県嬉野市に生まれ、幼少期をアメリカ合衆国、パキスタンなど海外で過ごす。牛久栄進高校(茨城県)へ進学、東京学芸大学教育学部(東京)卒業後、株式会社リクルート(情報)での営業職、株式会社セルム(企業研修)での研修企画職、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア)(人材)での事業企画職・人事企画職、株式会社ジャパネットたかた(通販)での人事労務職等を経て2015年ソラ社会保険労務士事務所を開業する。

<保有資格>
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、第一種衛生管理者、日商簿記2級
AFP(ファイナンシャルプランナー)、宅地建物取引士、管理業務主任者、証券外務員

1. 労務顧問・社会保険手続
2. 就業規則 作成・変更
3. 採用支援・人材定着支援
4. 人事制度構築(顧問契約の企業様のみ)
5. 給与計算代行(顧問契約の方のみ)
6. 助成金申請代行(給与計算代行の方のみ)

1. 労務顧問・社会保険手続
労働法規や社会保険について専門的なアドバイスを提供いたします。
従業員とのトラブル防止、活力ある職場作りをサポートします。
相談のみ、社会保険手続とのセットなどご事情に合わせてプランをお選びいただけます。
各種クラウドサービスや業務ソフトを活用し、比較的安価にサービスを提供できる体制づくりをすすめています。

2. 就業規則 作成変更
　常時10人以上の従業員を雇用する企業は、就業規則を作成届け出が義務付けられています。従業員が10人以下の企業であっても就業規則を活用することで様々なリスクを防ぐことが可能です。社長や人事担当者が最初から就業規則を作成することや法改正の度に変更することは大変な作業です。
弊所では豊富な経験とAIを活用して比較的安価に質の高いサービスを提供しています。
お気軽にご相談ください。

3. 採用支援・人材定着支援
元人材サービス会社の経験等を活かし求人原稿の作成や採用要件の見直し等のアドバイスをさせて頂いております。課題解決の提案に併せ制度導入や規程の変更などもお気軽にご相談ください。

4.人事制度構築
人事制度は会社の社員に対するメッセージです。社員の望ましい姿(行動や努力)とその処遇を明確にする。評価で本来求められるものとどれだけギャップがあるのか確認し、その差を縮めていきます。納得感と理解を深めることで、自走型の組織に変わり会社の経営に還る好循環の仕組みを作ることを目指します。
企業内人事としてのインハウスでの経験と開業後は外部コンサルタントとして、中小企業から大手まで多くの企業様の人事制度構築(賃金制度・評価制度等)のお手伝いをさせて頂いております。年間対応できる件数が限られているため顧問先企業様のみの対応とさせて頂いております。

5. 給与計算代行
毎月行う給与計算ですが、勤怠集計を含め正しく計算を行うことは難しいものです。
弊所にお任せ頂ければ法定帳簿の出勤簿や賃金台帳、有給休暇管理簿までしっかりと管理をすることが可能になります。社内でちゃんと行うのは難しいと感じたらお気軽にご相談ください。