smile-action management

愛知県を中心に活動する組織づくりのファシリテーターです。

組織づくりの3要素、
効果性（業績へのパフォーマンス）
健全性（心身や関係の状態が健全であること）
自己変革力（人や組織が自ら変わる学習の力）
を高める「体験学習」の理論に基づく働きかけで組織づくりに取り組んでおります。

研修・ワークショップや日常を交えた中長期的なプロジェクト型など様々な形で人の育成・組織づくりをデザイン・実施してきた実績があります。

単に感情論・理想論でなく、心理学、社会科学に連なる組織開発の理論とともに、
中小企業診断士やITソリューション企業、経営コンサルティングファームのでの経験を活かし、事業活動とのつながり、経営とのつながりもデザインし、経営意識やDXに必要な意識改革が起こる体験のデザインを得意としています。

体験のデザインについては、デンマーク発のLEGO

・組織づくり支援（プロセスのデザインと実施）
・人づくり支援（コミュニケーション・チームビルディング・マネジメント・リーダーシップ・ファシリテーション研修, 相互理解や関係性深化のワークショップやミーティング）
・周年記念イベントや大規模な対話型ワークショップの企画とファシリテーション

・プロジェクト伴走型支援
・研修
・ワークショップ
・事業計画策定支援（既存事業・新規事業開発）
・経営改善計画
・各種事業系補助金取得支援