株式会社Moxii

・代表プロフィール
佐々木 慶輔（ささき・けいすけ）
株式会社Moxii 代表取締役／採用コンサルタント

法政大学経済学部卒業後、2016年に株式会社マイナビへ入社。新卒・中途問わず幅広い企業の採用支援に携わり、現場視点での「本当に効果の出る採用設計」を学ぶ。

2018年、Indeed Japan株式会社に転職。
当時20名でスタートした大阪支社の立ち上げメンバーとして、多くの企業の採用を支援。特に中小企業の採用設計から大手企業の母集団形成まで、柔軟かつ実行力のあるコンサルティングを提供し、信頼を築く。

その後、リクルート新規プロジェクト「SHINKA」や「Indeed Plus」のテストチームに参画し、最新の採用マーケティングの現場でノウハウを蓄積。
2025年にはIndeedに帰任し、従業員1,000名以上のエンタープライズ企業を担当。 大手小売企業や全国100店舗以上を展開する外食チェーンなど、採用戦略のパートナーとして深く関与してきた。

これまでに支援してきた企業は、Indeed時代も含め累計500社以上。
現在運営する株式会社Moxiiでは、100社以上の採用支援を実施。
戦略構築から求人媒体選定・応募対応・面接設定まで、「相談すればなんとかしてくれる存在」として高い評価を得ている。

採用の悩みをまるごと解決
ワンストップ採用コンサルティング「Straight Line（ストレートライン）」

「採用に関することは、まずここに相談してみよう」
そんな「入口」となる存在を目指し、私たちは求人広告の出稿だけでなく、採用戦略の立案から応募者対応・エンゲージメント改善までを一貫してサポートしています。

単なる求人広告代理店や代行業者とは異なり、「戦略・実行力」両方を兼ね備えた伴走型の支援が可能です。
採用にかかわる業務の全体像を俯瞰し、貴社の課題に合わせて必要な部分だけの対応も、まるごとの依頼も柔軟に対応いたします。

・こんなお悩みはありませんか。
「求人媒体は多すぎて、どれを使えばいいのかわからない」

「人事担当が忙しく、応募対応や面接設定が追いつかない」

「採用経験がなく、何から手をつけていいか分からない」

「なるべくコストを抑えながらも、効果的な採用を実現したい」

こうしたお悩みをお持ちであれば、ぜひ一度ご相談ください。
貴社にとって「今」必要なことを、プロの視点でご提案します。

・サービス内容
一部の業務のみのご依頼から、まるごとお任せまで対応可能です。

採用戦略の設計
　採用ターゲットの明確化／手法の選定／予算設計／スケジューリング

求人広告・スカウト運用
　Indeed、doda、バイトル、リクナビ、各種媒体の選定から運用代行

採用代行（RPO）
　応募者対応、面接日程調整、候補者へのリマインドなどの事務支援

エンゲージメント支援
　応募後フォロー、内定辞退防止、選考中コミュニケーション支援