LiMiNALコンサルティング株式会社

LiMiNALコンサルティングは今までのコンサルティングサービスが踏み込めなかった深層的な人と組織の課題を解決します。
私たちが目指すのは、「つかれない社会」です。
それは、1人ひとりが明日へのエネルギーを感じ、心に余白を持てる社会。「いい人」「いい対話」「いい場」を増やしていくことで、持続的に成長できる「いい組織」を増やしていく。
そんな未来をつくるために、LiMiNALはコンサルティングを提供しています。
2025年8月　創業

・経歴紹介
代表取締役社長　北山乃理子

大学卒業後、国内大手SIerにて、Webシステム開発、営業を経験。その後AIを活用した新規サービスの企画から事業展開までを主導。大手コンサルティングファームに転職後、組織・人事領域のコンサルタントとして人材戦略策定・リーダー育成・DEIB・DX推進に携わる。数々の事業開発の経験をもとに、事業の構想・戦略フェーズからビジネスの推進に至るまで、多様な人材を生かした組織づくりとイノベーション創発を得意とする。

国家資格キャリアコンサルタント
JCDA認定　CDA　（Career Development Adviser）
育休後コンサルタント®認定　育休後アドバイザー

代表取締役　中北順也

化学メーカー入社後、ベンチャー企業、コンサルティングファームと一貫して人事および人事コンサルティングに従事。スタートアップから大手企業子会社、大手企業まで様々な企業の幅広い人事・組織テーマを取り扱う。特に戦略立案だけでなく、現場に入り込んで対話を重ねながら「内から変わる」アプローチを得意としている。大手コンサルティングファームではリーダーシップ開発領域のリードとして、企業の変革支援実績・セミナー登壇・執筆が多数あり。

国際的プロコーチ資格／CPCC®（Certified Professional Co-Active Coach）
リーダーシップアセスメント資格／Hogan Assessment Certification

・組織・カルチャー変革
カルチャー醸成、MVV策定・浸透
PMI／M&A後のカルチャー統合
事業継承支援
帰属意識・一体感の醸成

・組織開発・風土改革
組織開発・対話型変革支援
インクルージョン推進
エンゲージメント向上・離職率低下支援

・人材開発
エグゼクティブコーチング
エグゼクティブ・マネジメント層育成
後継者・次世代リーダー育成
女性管理職育成、キャリア自律支援
DX人材育成

・制度・組織設計
組織設計
人事・評価制度設計