株式会社grament

株式会社grament（グラメント）は、マーケティング X HR（人材育成）を融合させた、組織変革コンサルティングファームです。「行動経済学」と「心理学」を研修設計の中核に据え、「人が自然と動き出す組織」をつくることを使命としています。

「なぜ、gramentの研修は違うのか」
一般的な研修は「知識を教える」ことで完結します。しかし人が行動を変えるためには、知識だけでは足りません。
人間の意思決定は、感情・習慣・環境設計に大きく左右される。この行動科学の知見を研修設計に組み込んでいるのが、gramentの最大の特徴です。「研修が終わったら元に戻った」「学びが業務に活かされない」という組織の永遠の悩みに、gramentは科学的に向き合います。

「こんな課題を持つ企業に選ばれています」
・研修を実施したが、現場に戻ると行動が変わらない
・マネジャーが育たず、現場が疲弊している
・方針や戦略を伝えても、組織に浸透していかない
・新入社員・若手の早期離職が止まらない
・研修会社に依頼したが、自社の課題とズレた内容だった
これらの課題に共通するのは、「知識のインプット」だけで終わっていることです。gramentは行動経済学と心理学の知見をもとに、「学びが行動に変わる」研修を設計します。

「選ばれる理由を、数字で示します」
・受講満足度 TOP2（満足・やや満足）平均　98.9%
・受講満足度 TOP1（満足）平均　71.5%　（2024年度実績）
・累計支援企業　150社超（代表・楠本のキャリア通算）
・リピート率　驚異的な水準を維持（詳細はご商談にてご案内）
・対応業種　製薬・広告・IT・不動産・エンタメ・電機・空間デザインほか多業種
数字の背景にあるのは、「御社固有の課題」に向き合う姿勢です。どの企業にも同じプログラムを提供するのではなく、事前ヒアリングと演習テーマの完全カスタマイズを追加料金なしで実施しています。

「代表　楠本和矢（くすもと・かずや）」
神戸大学卒業後、丸紅株式会社にて新規事業開発に従事。英国系ブランドコンサルティングファームを経て、博報堂コンサルティング株式会社へ入社。執行役員として150社以上の事業変革プロジェクトを指揮した後、2024年に株式会社gramentを設立・独立。
「正論だけでは、人は動かない。」
この確信から、行動経済学・心理学を徹底的に研究し、独自のコンサルティング・研修メソッドを構築。製薬・広告・IT・不動産・エンタメ・電機など多業種の大手・中堅企業を中心に、年間20社以上の研修・組織開発を提供しています。

「2025年度　主要取引先実績（イニシャル表記）」
C社（製薬・大手）／ M社（SNS・エンタメ・大手）／ H社（広告・大手）
N社（不動産・大手）／ N社（ITソリューション・大手）／ H社（総合電機・大手）
D社（調査・ITコンサル・大手）／ T社（製薬・大手）
T社（空間デザイン・中堅）／ J社（ITサービス・中堅）／ M社（マーケティングリサーチ・中堅）　ほか


「受講者の声（一部抜粋・編集なし）」
　「入社後のグループ研修の中で、一番時間の経過を早く感じるほどのめり込んでいました。」
　　（大手企業・新入社員）

　「今までの集合研修の中で一番前のめりでワークに取り組めました。」
　　（中堅企業・若手社員）

　「課題設定に必要なアプローチ、考え方のプロセスを丁寧に解説いただけた。実務にすぐ使えると感じた。」
　　（大手企業・管理職）

　「アサーティブコミュニケーションを学び、具体的にイメージでき腹落ちできました。」
　　（大手企業・中堅社員）

　「下位メンバーへの対応に悩んでいたが、強力な指針を得られました。」
（大手企業・マネジャー）


「著書5冊」
・「人・場・組織を回す力」（クロスメディアパブリッシング、2024年）　星4.7
・「トリガー 人を動かす行動経済学26の切り口」（イーストプレス、2020年）　星4.0
・「パワーファシリテーション」（すばる舎、2019年）　星4.2
・「人と組織を効果的に動かすKPIマネジメント」（すばる舎、2017年）　星3.9
・「サービス・ブランディング」（ダイヤモンド社、2008年　共著）

「メディア掲載・連載実績（抜粋）」
・NHKニュース610　著者インタビュー（2024年12月）
・ダイヤモンドオンライン　掲載（2025年1月・2024年10月・2022年8月）
・プレジデントオンライン　連載・掲載（2024年10月・2020年12月）
・NewsPicks　掲載（2024年9月）
・日本人材ニュース　掲載（2024年10月）
・日経ビジネス本誌　掲載（2022年5月号）
・東洋経済オンライン　掲載（2020年11月）
・日経クロストレンド　連載（全3回、2020年7月から）
・マイナビニュース　連載（全5回、2024年12月〜）
・HRzine　連載（2023年1月から）／（全5回、2020年8月から）
・月刊人事マネジメント　連載（2023年1月から）
・MarkeZine　連載（2021年3月から5月）
・ITmedia ビジネスオンライン　連載・掲載（2022年・2020年から）

「 会社概要」
会社名　株式会社grament（グラメント）
所在地　東京都渋谷区広尾5-4-16 3F
代表者　楠本和矢
設立　　2018年

gramentの研修は、「受講後3ヶ月・6ヶ月での行動変容」を唯一の成果基準として設計します。研修プログラムの設計から当日実施・フォローアップまで、代表・楠本が一貫して関与。外注・丸投げは一切ありません。

・主な研修領域
「マネジメント・リーダーシップ系」
アサーティブ・リーダー研修 ／ 実践型ファシリテーション研修 ／ 課題発見・設定力研修 ／ プロジェクトマネジメント研修 ／ AI時代のマネジメントスキル研修

「コミュニケーション・提案力系」
ロジカル・コミュニケーション研修 ／ 論理的思考力研修 ／ 交渉力研修 ／ 戦略ストーリーライン研修 ／ 提案力強化研修

「思考・ファシリテーション系」
問いの立て方研修 ／ 実践型ファシリテーション研修 ／ 課題発見・設定力研修

「組織活性・マーケティング系」
人・場・組織アクティベーション研修 ／ 行動経済学 実務への落とし込み研修 ／ KPI設定研修 ／ 実践マーケティング研修

「新人・若手育成系」
ビジネスマインド研修 ／ ビジネス基礎スキル研修

「 実施形態」
・対面／オンライン／ハイブリッド、すべて対応
・推奨人数　15から30名（少人数制でグループワーク効果を最大化）
・標準時間　1日（6.5時間）または半日（3時間）
・カスタマイズ　追加料金なしで御社の課題・業種・事例に完全対応

「 効果測定・フォローアップ」
・当日　受講者事後アンケート（満足度TOP2平均 98.9%）
・3ヶ月後　上長による行動変容評価・成果共有会
・6ヶ月後　定着実感アンケート
研修を「やって終わり」にしない。行動変容と定着まで、伴走します。

（1）マネジャー向け研修プログラム
管理職・リーダー層の行動変容に特化したプログラム群。「部下が動かない」「会議が機能しない」「方針が浸透しない」といった現場の課題から逆算して設計します。
・アサーティブ・リーダー研修（1日）
・ 実践型ファシリテーション研修（1日）
・ 課題発見・設定力研修（半日から1日）
・ プロジェクトマネジメント研修（1日）

（2）次世代ビジネス研修プログラム（新着・全5テーマ）
時代の変化と現場ニーズに即した、gramentの最新ラインナップです。

・プロジェクトマネジメント研修
目標達成に向けたプロセスを体系的に設計し、チームを率いて確実にゴールへ導く「完遂力」を磨きます。

・AI時代のマネジメントスキル研修
AIツールを実務で活用しながら、人間ならではの判断力・創造力・チームマネジメント力を高めます。

・提案力強化研修
顧客の本質的な課題を特定し、論理と共感で相手を動かす、採択されるストーリーの作り方を身につけます。

・問いの立て方研修
表面的な問題に惑わされず、本質を突く良質な問いを設計する思考力とファシリテーション力を養います。

・人・場・組織アクティベーション研修
対話と場づくりを通じて、組織に眠るエネルギーを引き出し、チームの一体感と推進力を再点火させます。

（3）若手・中堅社員向け研修プログラム
「学んだことを職場で使える」をゴールとした実践型スキルプログラム。演習・ロールプレイ中心の設計で、受講後すぐに使える状態をつくります。
・ロジカル・コミュニケーション研修（半日から1日）
・交渉力研修（半日）
・ビジネスマインド研修（半日から1日）
・戦略ストーリーライン研修（1から2日）
・提案力強化研修（半日から1日）

（4）行動経済学 X マーケティング研修（grament独自）
「なぜ人は動くのか」を科学的に解明し、営業・提案・組織マネジメントに直結させる独自プログラム。競合他社の研修では得られない切り口です。
・行動経済学 実務への落とし込み研修（26の切り口）
・KPI設定研修（3層のKPI設定法）
・実践マーケティング研修

（5）完全カスタマイズ研修プログラム
既存テーマにとどまらず、御社固有の課題・文化・業種に合わせたオリジナルプログラムを設計。事前ヒアリング・演習テーマ設計・実施・フォローアップまで一貫対応。カスタマイズ対応の追加料金は一切いただきません。

「参考価格目安（20名時）」
2時間　約200000円から
4時間　約400000円から
・人数・内容・カスタマイズ度により変動します。まずはお気軽にご相談ください。