株式会社FPパートナー

大規模金融緩和が継続する中、長期に渡る従業員退職金積立は従来然とした生命保険による積立では長期的な物価の上昇に耐えうることができなくなる可能性を検討。時代に即した商品選定を提案。全員加入にて経営面でのメリットも生じ、導入を決定。

半年程のお打合せ期間を経て福利厚生プランの導入を決定頂きました。
導入時だけではなく、継続的なフォローも大切な業務となります。
従業員福利厚生プランにご関心ございましたら、お気軽に担当者までお問合せください。