Empower株式会社

「会社概要」
Empower株式会社は「雇用のスタンダードを進化させ、未来を担う産業の発展を支える」をミッションに、人材・組織領域における豊富な知見を背景に、組織人事コンサルティング・採用広報コンサルティング・採用代行（RPO）など、幅広い組織人事課題解決のためのソリューションを提供しています。

単なるアウトソーシングではなく、企業ごとの課題に応じたカスタマイズ型支援を強みとし、大手コンサルティング会社が主に大手・エンタープライズ企業を対象とするのに対し、当社は日本企業の大多数を占める中小企業様を中心とするにお客様にご利用いただきやすい柔軟なサービス設計、また料金設定を行っております。

「提供サービス」
1）組織人事コンサルティング（採用強化 / 労務改善 / 制度設計 / 風土醸成/人事顧問等）
企業経営における組織人事に関わるすべてについてご相談に対応。通常の組織人事周りのご相談は元より、個別性の高い社員の身体的/精神的疾患に関するセンシティブなご相談や、オフボーディング・雇用調整等の難易度が高い事案もご相談いただけます。

2）採用広報コンサルティング（採用広報アドバイザリ、コンテンツ制作等）
採用候補者に対する興味・認知・応募、および採用のミスマッチ防止（入社後の定着）につなげることを目的とし、採用広報業務全般をサポートいたします。法人でのSNS等各種ツールの運用サポート等も致します。

3）採用代行（カスタマイズ型採用支援、スカウト代行）
ビジネス職・コーポレート職・エンジニア等、幅広い職種に対応。各社様ごとに採用にまつわるお困りごとをヒアリングしながら、ニーズに合わせたカスタマイズ型の採用支援をご提供します。


・代表者プロフィール
岡村 一輝（代表取締役 CEO 兼 CHRO）

・Empower株式会社　創業　代表取締役CEO兼CHRO
・株式会社ELEMENTS（2022 IPO）執行役員CHRO　最高人事責任者
・UPWARD株式会社　CHRO　最高人事責任者
・株式会社Speee（2020 IPO）社長室マネジャー兼採用責任者
・株式会社ジェイエイシーリクルートメント　外資消費財領域責任者
・株式会社リクルート

海外大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材紹介、アウトプレイスメント（再就職支援）、ハイキャリア専門のヘッドハンティング部門立ち上げに関ったのち、株式会社ジェイエイシーリクルートメントでの外資消費財領域責任者を経て、株式会社Speeeの社長室マネージャとしてIPOを経験。SaaSベンチャーでのCHRO経験ののち、株式会社ELEMENTSの最高人事責任者として2度目のIPO。上場後の組織人事体制の整備に従事後、2025年3月、Empower株式会社設立。

国際的に認められたISO30414 Lead Consultant/Assessorの資格を持ち、人的資本経営に関する専門知識を活かしたコンサルティングも行っています。

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詳細は別途お問い合わせください。


特徴と強み
・中小企業に特化した人事支援
日本企業の大多数を占める中小企業の組織人事課題に真正面から取り組み、中小企業の規模やフェーズに即した多くの知見を元に最適な解決策をご提供いたします。

・人事プロフェッショナルチームによる伴走
ご支援は案件内容に応じて、代表岡村また当社メンバーを中心にプロジェクトマネージャを任命の上、課題解決に適したプロフェッショナルチームを組成し担当いたします。代表の知見を基盤にしつつ、様々な現場に即した実務支援を行います。

・カスタマイズ型の柔軟な対応
採用強化・労務改善・制度設計・風土醸成など必要な領域を自由に組み合わせ、各企業様の課題に合わせた最適なプランをご提供いたします。

・人的資本経営への対応
ISO30414に基づいた人的資本経営のフレームワークを取り入れ、経営戦略と人材戦略を結びつけたご支援が可能です。

「まとめ」
Empower株式会社は、採用力・採用広報強化、労務改善、制度設計、風土醸成等まで企業の組織運営に関わる課題解決を一気通貫でサポートできる数少ないパートナーです。中小企業が直面する「人材採用」「制度づくり」「人的資本対応」などの複雑な課題に対し、実務と戦略の両面から解決策をご提供いたします。

一律のアウトソーシングではなく、「企業ごとに最適化されたカスタマイズ型支援」により、成長フェーズの課題を解決し、持続的な組織づくりを実現いたします。