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人事・組織制度構築
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人事・組織制度構築について

人事制度とは、人員管理の効率化を図ったり、従業員のモチベーションやスキルの向上を図るため、社員の処遇や働き方など、人事に関わる様々なルールを定めるものです。一口に人事制度といってもその範疇は多岐にわたり、直接的に従業員の処遇にかかわる部分のほか、教育訓練制度・福利厚生制度なども人事制度に内包されます。比較ビズには、経営・事業計画策定業務の得意な経営コンサルタントが多数登録しているので、是非ご相談ください。

比較ビズ3つの特徴

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    ご希望に応えられる業者のみお客様情報が公開されて直接返事が来ます。連絡が入り過ぎないように提案上限数を予め設定できます。

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人事・組織制度構築を一覧から探す

137件中1〜10件を表示中

得意業務
1ヶ月の顧問料金例.(円)
対応方法
会社特色
開業年.(年)
得意業界
商品名・会社名 関連コンテンツ 得意業務1ヶ月の顧問料金例.(円)対応方法会社特色開業年.(年)得意業界 お問い合わせ
実績順  人気順  価格順 
有限会社グッドウィル

人事・組織制度構築

業績向上のための組織作り、制度作りとは

有限会社グッドウィル
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 50000円
大阪府大阪市北区天満橋2-2-7-401
  • 退職金制度の構築
  • 50000円
  • 月1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • ノウハウが充実
  • 1998年
  • 製造業
  • 全般
株式会社オルク・コンサルティング

人事・組織制度構築

社員の成長と、組織で動く仕組みの構築を目指します。

株式会社オルク・コンサルティング
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 100000円
千葉県八千代市大学町2-8-18
  • 人事制度の構築
  • 評価制度構築
  • 人事組織制度アドバイス
  • 100000円
  • 調整可能
  • ノウハウが充実
  • 2012年
  • 全般
有限会社ネオリブラ

人事・組織制度構築

独自の価値と競争力を体現し、人の成長を促進する人事制度の構築

有限会社ネオリブラ
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
秋田県由利本荘市中俣字二ツ橋32
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 社員意識調査
  • 人事制度の構築
  • 人事組織制度アドバイス
  • 月1回訪問
  • ノウハウが充実
  • 2002年
  • 製造業
  • サービス業
  • 小売業
株式会社A&Mコンサルティング

〜Attract&Motivate People〜 人事プロフェッショナルサービス【人事戦略コンサルティング】

クライアント様の経営理念・企業風土・ビジネス戦略、そして変革ニーズを深く理解したうえで、人事戦略の立案と実施のサポートをさせていただきます。

株式会社A&Mコンサルティング
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都中央区銀座2-13-11
  • 人事制度の構築
  • 評価制度構築
  • 人事組織制度アドバイス
  • 調整可能
  • 計画〜実施まで対応
  • サービス業
  • 小売業
  • 全般
Brain of business LLC.

人事・組織制度構築

企業と現場の意志を反映させ息の長い制度が作れます。

Brain of business LLC.
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 400000円
東京都中央区銀座1-15-7-3F
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 人事制度の構築
  • 評価制度構築
  • 退職金制度の構築
  • 400000円
  • 月1回訪問
  • ノウハウが充実
  • 全般
株式会社ウーヴルコンサルティング

人事・組織制度構築

上場企業から社員数が20名程度の企業まで多数の実績があります!

株式会社ウーヴルコンサルティング
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都新宿区新宿1丁目34−14 第二貝塚ビル6階
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 人事制度の構築
  • 評価制度構築
  • 人事組織制度アドバイス
  • 調整可能
  • ノウハウが充実
  • 卸売業
  • 飲食業
  • 全般
SQコンサルティング(株)

人事・組織制度構築

抽象論でなく具体論での問題解決策を、中小企業の社長・経営陣・社員の方々とともに見つけ出し、実行まで一緒になって取り組み、成果を出すことを理想としています。

SQコンサルティング(株)
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都品川区上大崎2丁目15-19号 MG目黒駅前1004
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 社員意識調査
  • 人事制度の構築
  • 評価制度構築
  • 月1回訪問
  • 2〜3ヶ月に1回訪問
  • 電話対応
  • メール対応
  • 調整可能
  • 計画〜実施まで対応
  • 2009年
  • 製造業
  • 卸売業
  • 小売業
株式会社サイエス

組織体系、人事システム、目標管理、管理会計システム、方針展開、それらによってもたらされる企業文化創り

100億企業の持つ企業力構築視点から見た「現場の活動にリンクした人事制度構築」

株式会社サイエス
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 200000円
東京都中央区新富1-16-4 銀座アソシエイトビル 2F
  • 人事制度の構築
  • 評価制度構築
  • 評価者研修
  • 200000円
  • 月1回訪問
  • 調整可能
  • 計画〜実施まで対応
  • 1972年
  • 製造業
  • サービス業
  • 卸売業
株式会社コンサルティングZERO

人事・組織制度構築

社風や企業規模・業態に合わせた制度設計

株式会社コンサルティングZERO
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 300000円
東京都品川区東五反田4-5-1-303
  • 社員意識調査
  • 人事制度の構築
  • 評価制度構築
  • 300000円
  • 月1回訪問
  • 計画〜実施まで対応
  • 情報通信業
  • 商業
  • サービス業
株式会社A&Mコンサルティング

〜 Attract & Motivate People 〜 人事プロフェッショナルサービス【人事顧問】

経営を組織・人事的観点で定期的にご相談されたい企業様のためのサービスです。

株式会社A&Mコンサルティング
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都中央区銀座2-13-11
  • 人事制度運営
  • 人事組織制度アドバイス
  • 労務問題などのアドバイス
  • 月1回訪問
  • メール対応
  • 調整可能
  • アドバイス中心
  • サービス業
  • 小売業
  • 全般

人事・組織制度構築とは

社員のモチベーションが低い…そんな問題に頭を抱える経営者も多いのではないでしょうか。待遇・給与に不満があるためモチベーションが低い場合が多く、評価制度や給与体系、退職金制度を見直すことにより、そういった不満を解消することが出来るかもしれません。人事・組織制度を作る目的は社員の円滑な関係を築くことと、明確な目標を定めてインセンティブ等を設定し、社員の士気を高めて業績を上げることです。

どちらか片方の施策に寄ってしまうと、仲が良すぎてなぁなぁになったり、成果主義にした結果、社員同士の結束を弱めてしまう可能性があります。業績を上げるためには、社員が同じ方向を向いて目標達成する必要があります。

人事・組織制度を上手く機能させるためには、「自分の会社をどうしたいのか」という大前提の部分を再度見直し、そこからブレないようにあらゆる制度を改革していく必要があります。テンプレートを少しカスタマイズしたような企業であれば、成長して社員が増えた時に何かしらの問題が起きる可能性が高くなります。

しっかりとした人事・組織制度を導入したいのであれば、社長自身、会社のビジョンを明確化し、胸に秘めた思いをしっかりと言葉に書き起こしていく必要があります。

人事・組織制度構築をする流れ

  • 複数の業者から提案をもらう

    コンサルティング会社がご要望に合わせた人事制度プランを提案します。

  • 一社を選ぶ

    現状の問題点や今後どうしていきたいのかを伝え、希望に沿ったコンサルと契約をします。

  • 現状分析、スケジュール策定

    契約後、現状の分析を行い、人事戦略、人事方針、人事理念などを決めていきます。

  • 実施

    評価制度や給与制度などの見直しを行います。

  • 成果確認・フォロー

    人事制度導入後の成果を確認します。改善点があれば随時改善していき、人事制度の定着を目指します。

人事・組織制度構築に強い経営コンサルタントの選び方

  • 会社規模に合ったコンサルに依頼

    人事・組織制度は大企業から中小企業まで活用しますが、従業員の人数により制度の中身の変わります。そのため上場しているような大企業の人事制度の改革を行うのが得意なコンサルから、社員10人程度の小さな会社を得意とするコンサルまで様々です。そのため自社の規模を得意とするコンサルに依頼することをお勧めします。

  • 実績・ノウハウが多い

    実績が多いということは、それだけ多くの企業から信用を勝ち取ってきたという事です。比較ビズではコンサルの過去の実績を見れるページを用意しております。人事制度の構築、見直しについて多くの経営者は、同じ経営者からの紹介やクチコミで決めている方が多くいますが、実績が多い会社というのは、クチコミで選ばれているからこそ、取引社数が増えていくのです。

  • 費用と品質のバランス

    人事制度の構築、見直しは実際に導入してみなければ結果がわからないこともあるので価格だけで選ぶのは難しいところです。安かろう悪かろうでは話になりません。 しかしなるべく効果は高く、なるべく費用は安く、は当然の感覚だと思いますので価格と内容の両面からコンサルティング会社を選びたいものです。

  • 同業種で実績があるか

    業種や業態で人事制度や給与制度の中身が大きく変わる場合があります。なるべく自社と同じ業種で実績があるコンサルを選ぶようにしましょう。

人事・組織制度構築の料金相場

人事・組織制度構築の料金相場はコンサルタントの稼働時間により変わります。当然会社規模が多ければ費用が高額になっていきます。下記に大まかな料金相場をまとめました。

従業員数 6ヵ月 12ヵ月
〜30人 60万 120万
〜100人 120万 240万
〜200人 180万 360万

人事・組織制度構築のよくある質問

  • 契約すると顧問契約みたいな形になるの

    コンサルには、プロジェクト型と顧問型があります。大雑把に違いを説明すると、プロジェクト型はクライアントの社員とコンサルが一緒になってプロジェクトチームを作り、問題解決に向けて進めていく形です。顧問型はクライアントの社員がプロジェクトリーダーとなり、ミーティングにコンサルが参加するという形です。

  • 人事評価を見直すとなぜ業績が上がるのか

    業績を上げるためには従業員のやる気が欠かせません。また明確な目標を設けて達成することで処遇が上がるという仕組みを作ることにより、生産性を上げることができます。

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