[依頼・相談したい内容] ものづくり補助金 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 8 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生会 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業から法人成りしました。 給与などのお手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成。今後の助成金申請等。

[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の根本的な見直しを検討しています。 現在の人事評価制度をゼロベースにして、一から構築するための 制度設計費用、従業員への説明会、評価者研修、被評価者研修の 実施にかかる費用の見積もりをお願いします。 なお従業員への説明会は1回、評価者研修は2回、被評価者研修は3回 実施をお願いしたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [対象となる制度] 評価制度構築 目標管理 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 顧問社労士事務所を探しています。 主な業務は、社保、労働保険手続です。

[依頼・相談したい内容] 人材派遣業を行うにあたり 雇用する労働者と派遣先との契約書の雛形の作成を依頼したい [御社の業種] その他 [従業員数] 2人 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ２０１９年に就業規則を社労士のもと新規作成したが、現在の2024問題に対応していないと思われる。また、建設業特有の問題もあるので含めて相談したい。現在は顧問契約はしていないが、外国人実習生と特定生もいるため色々な相談もあるので顧問契約も検討中です。

[依頼・相談したい内容] 公認会計士企業年金基金加入に伴う手続きについて [対象となる制度] ファンド選定・加入もしくは適格年金移行手続 社員説明会資料作成 退職金規程整備 [御社の業種] その他 [従業員数] 常勤25名、非常勤25名、合計50名程度。 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は以下にお願いいたします。 平日10:00〜17：00 横山 080-3433-1896

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 弊社は現在社労士に給料計算しかしていただいておりません。 しかし、月の費用は4万円かかっており、就業規則も無料で作成してくれるとのことでしたが、未だに作成していただいておらず、レスポンスが遅く、助成金申請を進めたいのですが、まだできておりません。 そこで、月4万程度で助成金の成功報酬は …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] お世話になっております。日々の多岐に渡る相談を都度させて頂ける顧問社労士につきまして探しております。業種につきましてはサービス業の中でもアミューズメントにあたり、 アミューズメント施設運営、ぬいぐるみ等の商品企画、ゲームクリエイターの職種がございます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて1人雇用することになりそうなのですが知識がなく困っています。毎日現場に出ているので時間がないので手続き関係もお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 色々な本を読んで人事評価制度を構築している最中です。 福岡オフィスは新卒入社したものがほとんどのため、一般的な企業での人事評価を理解してもらった上で、どう自社の人事評価を作っていくか？が大事な点になると考えています。 人事評価制度の構築以上に 若手スタッフへの勉強会やセミナーなども、やって頂ける方にお願いしたいです。 やって頂きたいセミナーや勉強会内容は 一般的な会社の人事 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 令和6年1月18日に合同会社を設立しましたが、何をして良いのか分からない状況です。 社会保険、労働保険等の手続き代行をして頂ける所を探しています。 出来れば、近所で探しています。 税理士さんも探しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 傷病手当の手続きを頼みたい

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 傷病手当の手続きを頼みたい

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 福祉事業をオープン致しました。 母子家庭や高齢者の安定した就業の場になれば…と考え、起業した会社になります。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人です。 障害者厚生年金の申請をしていますが、もし不受給になった時の再審査請求をお手伝いしていただきたい場合、費用はいくらになりますか。

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金の申請代行について相談させていただきたいです。 弊社でも資金調達サポートを行っておりますが、助成金の申請サポートは現在おことあ割りをしております。 企業内研修×資金調達の相談が、非常に多くいっしょに動くことのできる社労士の先生を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 3月よりバー（スナック）をオープン予定です。 バイトの方の給与を支給するために、給与計算（給与明細）の作成をしていただきたいと思っております。 バイトの人数はまだ決まっておりませんが、恐らく4.5人に働いてもらう予定です。 現在会社の社員は代表社員のものが1名いてそれ以外の業務執行社員はいません。 給与も代表者は受 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] アルバイトのみでしたが2月より正社員を雇用するため、(2名)就業規則や給与計算等をお願いしたいです。