[依頼・相談したい内容] 自社に使える助成金を知りたいです。 着手金や詳しい金額も知りたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイト、パートの方を募集したいと思っております。 その際に、一緒に簡単なもので良いのですが、 就業規則を確認したいので、お願いしたいです

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給与計算 顧問 社会保険を主に依頼

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社労士の変更に伴う既存と同条件にて対応可能な方

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 幼稚園と保育園を運営しています。給与計算の労務士は委託しております。 以前補助金申請業務のみスポット契約していましたが、その社が廃業したので代替を検討しています。キャリアアップ助成金等をスポット利用したいため 着手金0　成功報酬10-20％くらいでできる会社を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労務士さんへの依頼内容 給与計算（明細書作成　時給計算） 労務局ハローワークへの書類（雇用保険　新規採用雇用退職時の対応など） 年金事務所への書類（健康保険　標準報酬額　賞与　新規採用雇用退職時の対応など） 保険所への申請書類 厚生局への申請書類（外来　ベースアップ評価料申請　報告など） 補助金申請　情報提供 その …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 会社登記してまもないです。 仕事で雇用保険適用事業所届書が必要なのですがお手伝いしてほしいです。 その後の社員も入るので顧問も考えてます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 以下条件で概算の「月々の顧問料」と「別途発生する料金」の見積をお願いしたいです。 ■依頼業務 ・社保・労働保険手続き全般（入退社時、住所変更時等） ・傷病手当、産休・育休申請等手続き ・就業規則改定時チェック・手続き ・月々の給与チェック（計算自体は弊社で実施、 …

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] �］�務相談　�⊇�業規則・規定　�５詬織船Д奪�　�に＿�正に伴う対応相談　�ナ現颯船Д奪�（�δ衫礇漾璽謄�ング対応）等の相談業務を　〜50,000円/月ほどの予算でご対応いただける社労士事務所を探しております。 横浜市西区で保育園運営事業を主に行っている会社です。

[依頼・相談したい内容] 助成金や補助金の申請をできるものがあれば代行申請をお願いしたいです [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付され …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 4/15から申請が開始される東京都の助成金の申請のお手伝いをお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社アパレルの営業代行会社をしております 今後展示会や自社オリジナル商品の開発などしていきたいと思っており該当する 助成金や補助金を検討しております 事業再構築補助金 小規模事業者持続化補助金 ものつくり補助金 今はまだプレイヤーですのでなかなか事務業務に当たれないのが現状ですので 専門の方へお任せしたいと思っておりますのでどうぞよろしくお願い致します。 [御社の業種] 卸売 …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金などの活用を考えております。 利用可能なのか相談したいと思っております。 また、他にも利用可能なものがあるのか相談したいと考えています。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行について（流れや料金etc）知りたいです。 以下、内容 ・キャリアアップ助成金　正社員コース（57万円枠） ・対象者：1名 ・申請月：5月分給与支給後 以上、ご査収の程よろしくお願い致します。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を貰いながら、会社をより良い環境にしていきたい。 ご対応宜しくお願い致しますの [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 居ない [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員の社会保険加入を考えております。 助成金の使用を検討しております。 宜しくお願いします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイトの時給が上がっているため、業務改善助成金の活用を考えています。 助成金申請代行等に強みがあるとありがたいです。 その他、顧問契約も考えております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今の会社を4月末に退職します。自分の会社を4月23日に設立しますので社会保険と厚生年金をどうするのかわからないのでお願いしたいのですが。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則と36協定を新たに作成したいです。