社会保険労務士(社労士)のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営13年目の実績

運営13年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で5年目となります。
10年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成50万円まで

    [依頼・相談したい内容] 通常の物に加え、フレックスタイム制も入れたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] 13名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールで見積もりをいただきたいです。

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開 …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問についての見積もりをお願いしたく存じます。 就業規則の見直し・助成金申請については現段階では不要です。 労務相談範囲、回数制限(あれば) また入退の頻度は少ないです。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 8 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 社内教育・研修 パート …

  • 【従業員数10名超え】従業員数が10名を超えたので、就業規則の作成をお願いしたい。お電話は12:00以降でお願いいたします

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 従業員数が10名を超えたので、就業規則の作成をお願いしたいです。他に必要なものがあれば併せてお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話は12:00以降でお願いいたします。

  • 作成済みの就業規則のリーガルチェック

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 作成した就業規則のリーガルチェック [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメッセージ機能のみでお願いいたします

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 来月美容室をオープンいたします。 就業規則作成、そしてそれに伴い助成金に特化したスペシャリストの方を探しております。宜しくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 正社員1 パート7人 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] 今お店のオー …

  • 助成金の申請を月あたりクライアント10件をめどに依頼予定。

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] わたくしどもは助成金コンサルティング会社で弊社のサポートをして頂ける社労士様をさがしています。 弊社宛にいただけるご提案について、比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。個別に返信対応いたしまして検討を進めて参ります。 弊社は助成金コンサルティング会社で助成金のための申請をお願いしたいお …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容]  弊社は運送業8社を核とした企業グループの本部機能を持っています。  今回希望する内容は、各社での労務問題対応の相談をメインと想定しております。窓口は安城市で一括してお願いするスキームを考えています。  またその相談に付随して現地訪問が発生することも想定されます。 [御社の業種] 運輸業 [従業員数 …

  • 【小売業(スマホ修理など)、今後5名ほど雇用予定】社会保険労務士顧問のお見積もり依頼

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 就業規則作成 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。お見積りいただくにあたって、価格を知りたい事項は下記に記載がございます。 (1)労務顧問 (2)就業規則作成代行 (3)労働保険各種手続 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成5万円まで

    [依頼・相談したい内容] 来年の学卒新規雇用対策、現在の就業規則が古い為、早めに作成したい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 11名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 5人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 労働条件・労働時間 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望 …

  • 2/28修正追記あり【売上おおよそ1億】飲食店等複数経営、※特に助成金対応に強い社会保険労務士さん(労務顧問)を探している

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 事業拡大に伴い、労務相談や 特に重要視しています助成金手続きに関して [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。まずは表題の件、ご対応いただける方からのご連絡をお待ちします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願いいたします。 社会保険労務士さまを探しております。労務相談や …

  • 【ベンチャー企業かつ一般社団法人】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] ベンチャー企業かつ一般社団法人のため、一般的な就業規則の雛形ではそぐわないことも多いため、専門家にお願いしたいと考えております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 慰労金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 6名 [その他ご …

  • 【雇用保険届出対応など】本社移転と代表変更に伴う手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 表題の件、ご提案・ご対応いただける方を求めて比較ビズを利用いたしました。社会保険労務士さまからの手続き代行費用実費と報酬について、お見積書をいただきたく思います。 なお、現在本社移転・代表者変更に伴い「 法人登記情報変更中 」となります。本件が完全に終了となりました折、雇用保険届出対応などをお …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 社会保険新規加入の手続きのスポット依頼です。 社会保険に加入 厚生年金保険に加入 を社長1人、従業員1名 の計2人です。 今までは、国民年金、国民健康保険加入していました。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 社員を不定期ですが雇い入れしてます。 有期雇用を無期雇用に転換した場合、助成金があることを知りました。 当社でも助成金を活用したいと考えてます。 助成金申請を依頼した場合の費用を教えてください。 [御社の業種] その他  機械設置 保守  [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 83 [就業規 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10人を超えるため。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにてご連絡ください。

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き月5千円まで

    [依頼・相談したい内容] 下記の業務についてお願いしたいです。 社会保険系全般の届出、育児支援や介護の届出、賃金月額証明の作成、労働保険の申告、健康診断の結果報告書届出 会社の規模は様々で、1人規模から〜最大960人規模。 Grp会社として検討させていただきますので、見積もりをいただきたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請 …

  • 【理美容業に特化した方を希望】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 当社が美容室を運営しているのですが、理美容業に特化した社労士の方を探しております。 お会いしてお話をしたいので、なるべく近い距離だと望ましいです。 まずはメッセージ機能からご連絡ください。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 8 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間 …

  • 就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 従業員数が10名を超えるため、就業規則の作成、届出を依頼したいと考えております。また、外資系企業のため、英訳も依頼出来れば尚助かります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成15万円まで

    [依頼・相談したい内容] 弊社で新たに社員募集を行うことになり、労働環境を整備したいと思っています。 労務規定や就業規則など、何をどのように作ればよいのかについて相談したいと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 18名(アルバイト)+社員1名 [その他ご質問、ご要望、 …

  • 【月額10万円までを目安に】社会保険労務士への顧問や業務依頼の相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT(システム構築・ロボットアプリ開発・ハードウェア販売) その他詳しくは、ご提案・ご対応いただける企業様に開示される情報として登録しております。 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【食品株式会社】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 当社で利用できる助成金があるのであれば提案を頂きたい。 助成金を代行でおこなって頂く場合の予算を頂きたい。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [ …

  • 【予算50万】正社員就業規則、パートタイマー就業規則の作成に関する見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成50万円まで

    [依頼・相談したい内容] 正社員就業規則、パートタイマー就業規則の作成。 勤務間インターバルについての項目が入っているもの。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 業務改善やアルバイトのキャリアアップなどで受けられる助成金がないかご提案いただきたく思います。 また、依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、お見積りをいただきく思います。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 36 [就業規則の作成・届出] 提出済み …

  • 【一般社団法人、労務顧問の見積もり希望】労務手続き代行、給与計算、就業規則内容相談、労務相談

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 労務手続き代行、給与計算、就業規則内容相談、労務相談について、ご提案やご案内を希望いたします。わたくしの上席より【価格重視での検討】を指示されておりますため、こちらの想定予算を超える金額の案内があります場合、 …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 8人 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 就業規則作成と助成金申請代行の見積依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 電話でのご連絡はお断りします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。 キャリアアップ助成金の申請に伴い、就業規則の作成を希望しています。同時に助成金の申請代行も受けていただけるとありがたいです。 労務関係の手続についてはすべて自分で行っておりますので、 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 弊社は経営コンサルティングの会社になります。 全国に弊社のクライアントがいるのですがその方へキャリアアップ等の 助成金を提案したいのですがご協力して頂ける社労士の先生を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] …

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 給与計算を主とした労務や助成金などの提案 [御社の業種] IT [従業員数] 10名前後 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] メールなどで素早く対応できるフットワークの軽い方を求めております。メールやSNSなどですぐ連絡の取れる方であれば近場でなくとも問題ありません。

  • 【チャットワークで労務相談したい】現在は正社員が0名ですが来月から3名に増える予定です

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在は正社員が0名ですが来月から3名に増える予定です。 将来の就業規則を作成を踏まえて現時点からルールを色々 作成しなければと思っています。 そこで今回、ルールを作るにあたって法的に問題はないのか? 他社の事例はどうなのか? など相談にのって頂ける社労士の先生を探しています。 顧問で末永くサポート …

  • 【労務顧問に関する見積書を希望】社労士法人と契約しておりますが契約見直しを検討中であり、お見積書をメールにて頂戴いたしたく存じます

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 現在、社労士法人と契約しておりますが契約見直しを検討中であり、お見積書をメールにて頂戴いたしたく存じます。よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業(健康情報サービス事業) 資本金:30000000円 そ …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付さ …

  • 【月額予算7万】給与計算と各手続き代行に関する見積り依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行月7万円まで

    [依頼・相談したい内容] この度はお世話になります。 従業員41名(役員2名、社員39名(うち31名は裁量労働制)の給与・賞与計算と、入社・退社・変更における社保手続き、算定基礎届、労働保険料更新を依頼した場合のお見積もりをただきたく存じます。 弊社は末締め翌月20日支払いで、勤怠システムはInnoPMを利用しております。 どうぞよろ …

  • 【日本橋小伝馬、なるべく近い事務所をお願いします】労務相談、給与計算、社会保険手続き等の業務を依頼したい

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] 労務相談、給与計算、社会保険手続き等の業務を依頼したい。 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [その他ご質問、ご要望、備考] 事務所所在地 東京都中央区日本橋小伝馬 なるべく近い事務所をお願いします。

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] この度はお世話になります。 初めて利用させて頂きます。 弊社では法人開設より今まで、外部に一括業務委託をしている正社員(1年更新の契約社員含む)25名、パート3名の給与計算、社保申請業務等一式をお願いできる社労士事務所様を探しております。 打刻システムはHOYAの勤之介を使用しています。 他システム導 …

  • 就業規則・賃金規程作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 弊クリニックは2019年4月に個人事業から医療法人社団になりました。 法人化に伴い、給与体系の変更を検討しています。 6月給与分により変更予定です(給与は末日締め翌15日払い) そのため、下記規程について専門家からの助言・提案を希望しています。 ※原案は個人事業のものをベースにしたものがあります。 ―業規 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 従業員300人の給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行月40万円まで

    [依頼・相談したい内容] 従業員300人の給与計算をお願いした場合の見積もりをお願いします まずは月額で [御社の業種] 水産・農林業 [従業員数] 300 [現在の給与計算方法/システム] アマノの勤怠システムのみ導入済み [その他、ご質問、ご要望] メールでやりとりしたい 電話はNG

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。

不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」

比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
日本最大級の掲載企業・発注会員数を誇り、今年で運営13年目となります。
比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

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