[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 千葉県東金市・山武市にある歯科医院の事務をしているものです。 この度、院長先生からのご依頼で、顧問社労士の変更を検討しております。 こちらが求める条件は次のとおりです。こちらの要望に応えていただける方がおりましたらまずはお見積りをいただきたいと思います …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 千葉県の佐倉市でパンの製造販売を事業承継での形で新たに始めます。パンの製造にかかわる社員1名とアルバイト3〜4名でスタート予定です。社会保険・労務に関する知識がないためサポートいただける事務所を探しています

[依頼・相談したい内容] キャリアアップの助成金の申請を依頼したい。 これから何人も申請することになるので、アドバイスもいただけて安くお願いできるところを探しています。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の …

[依頼したい業務] 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員の採用を最近行なっているのですが、キャリアアップ助成金等についての申請知識がなく対応できていない状況です。 直近、３月に入社した方については条件的には問題ないと思うので、申請を助けてくれる方を探しています。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] アルバイトの時給計算

[依頼・相談したい内容] 2月14日に会社を設立。 補助金、助成金などを申請したい。 従業員無し。 昨年の売上5000万円程度。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 一人会社で社長分の定額の給与計算を行って欲しいだけなので、安いのがよいです。

[依頼・相談したい内容] ちば中小企業生産性向上、設備投資補助金の申請書類作成をお願いさせて頂きたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新たに会社を立ち上げるにあたっての社保や制度の相談をしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今月起業したばかりの新規法人です。千葉県の柏市・松戸市・流山市のエリアで定員5名の障害児通所施設を運営いたします(場所未定)。顧問契約にて各種手続きの代行、給与計算等をしていただける社労士事務所を探しています。オンラインや電話対応だけでなく直接お会いして対応いただけると嬉しいです。 …

[依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給＋役職手当＋各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の申請代行をして頂ける社労士さんを探しています。 弊社は従業員5人、全員50歳以上です。 １.65歳超継続雇用促進コースと3.高年齢者無期雇用転換コース の申請を考えております。 着手金や報酬額も教えていただきたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以 …

[依頼・相談したい内容] [対応スピード] 緊急 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 飲食店を経営していますが、移転等の関係でしばらく休業することになりました。その間に雇用調整助成金を申請いたしたく、その実務を行ってくれる方を探しています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社は保険調剤薬局であり現在社労士と顧問契約を結んでおります。 給与計算をお願いしておりますが担当者の変更により計算間違いが多く困惑しております。 正確な給与計算のできる事務所と顧問契約したく依頼いたします。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成。今後の助成金申請等。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 令和6年1月18日に合同会社を設立しましたが、何をして良いのか分からない状況です。 社会保険、労働保険等の手続き代行をして頂ける所を探しています。 出来れば、近所で探しています。 税理士さんも探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 従業員45名の美容室5店舗を運営する会社 従業員14名のマツエクサロン店舗を運営する会社 役員のみ+週8時間ほどのバイト4名のEC事業、無人飲食店を運営する会社 を経営しております。 美容室の会社、顧問料3万円 マツエクの会社、顧問料1万円 もう一社はスポット対応でやってもらっています。 助成金はキャリアップが年に …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規で会社を立ち上げました。 まずはチェック項目を指導してもらえる先生を探しております。 何分費用もあまりかけられませんので現実可能な範囲でお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル 許認可 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、顧問契約を考えております。