[依頼・相談したい内容] 当方、2024年2月に設立したコンサルティング会社です。 私を含めた株主2名で運営していますが、4月か5月に従業員が1人入社する予定です。 また、外部のフリーランスコンサルタントの協業も多く、源泉などが発生します。 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成、助成金活用についてご相談したいです。 給与計算等の管理については、マネーフォワードを活用予定です。 [御社の業種] サー …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めてスタッフを雇用するので、労災、雇用保険の手続きや、就業規則、給料から引く保険料の計算、年末調整などお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 私が計画しているいくつかの事業において、『ものづくり補助金』や『商店街開発、女性・若者リーダー起業助成金』など、てきるだけ助成金や補助金を多く使いたいと考えています。 現在の自己資金は約600万円です。 申請する上で計画に色々難しい点があると思いますが 例えばどう修正すれば良いかのご相談と、助成金とその代行費用のお見積り …

[依頼・相談したい内容] [対応スピード] 緊急 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 役員1名、正写真0名、パート12名 [依頼・相談内容] 社労士は不在、全て代表者自身でそのつど調べてやっているため専門知識がなく、不十分な労務管理体制となっています その是正、立て直しをお願いしたいのと、継続的な支援もお願いできれば、と思いまして社労士を探しています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 中規模旅館の就業規則の件でのご相談ですが、改訂版を自力で作成しており、労働基準監督署に届出る前のチェックと修正をお願いするとした場合の、お見積書の作成依頼することは可能でしょうか？ 尚、ページ数は33ページ程度です。 お手数でございますが、ご返信のほど宜しくお願い申し上げます。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金と人材開発支援助成金を申請したいです。　　　　　　　　　　　　◎　キャリアアップ助成金については、現状、正社員の試用期間6か月ですので、その部分を有期契約として（その間も待遇は同じ（悪化しない））、6か月後に正規雇用とすることを勧めたいです。現在、正社員の就業規則はありますが、有期契約の就 …

[依頼・相談したい内容] 水戸市公設市場で仲卸をしています。 扱い品目は鰹節、煮干し、海苔、わかめ、昆布などの海産乾物を主に扱っています。 �仝楜劼楼�食店、個人小売店、一般消費者などです。将来を見据えて、飲食店と一般消費者が交流できるスペース、無料カフェを設けたいと思います。持続化補助金を申請できるでしょうか。 �▲優奪犯稜笋魘�化できるように、ホームページをスマホ対応にするなど時代に合わせて更新してい …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在個人事業主から法人成りをし、助成金も今後とっていきたい旨を伝えた所、無理だというところと規模的にも私の経営方針としては社員に還元していくためにも助成金は活用できるような顧問を探すべきというところで今回、顧問になってくださり、さらに助成金にも強いお …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士の変更

[依頼・相談したい内容] これから東京と鹿児島で、段階的に複数事業を展開したいと考えております。 現在の自己資金は600万円です。 何とか『ものづくり補助金』や『商店街開発、女性・若者リーダー起業助成金』をできるだけ利用する計画を立てたいと思っております。 メッセージで詳しくお話し、申請代行のお見積りをお願いできればと思います。 よろしくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 植物販売のEC事業者です。創業6年目で箕面市の自社農場から毎日出荷。amazonや自社サイトでオンライン4店舗。人気職種のようで、社員になりたい希望者は多く待機者もいますが、今の一部の生社員のモラルが低く、上手く入れ替えて行きたいと思っています。現在、 …

[依頼・相談したい内容] ２件あります。キャリアアップ助成金の申請代行とオフィスを広い所に移転するのでその際に申請できる助成金はないかと相談したいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務手続き

[依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 名古屋市栄にて新しくリラクゼーションサロンをオープンするうえで、従業員を採用するため手続き関係をお願いしたい。 代表の私は東京にいることが多いので、遠隔でもやり取りできる方だとすごく助かります。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 先月に起業をして何もわからない状態です。人を契約社員、アルバイトの形態で雇用したいのですが、必要な契約書がわからないので作成をお願いしたいです。会社の社会保険の整備もあわせて依頼できたらと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したてて何も分からないので 教えて頂きたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 以前は税理士事務所が労務を兼任してくれておりましたが、税理士の変更に伴い社労士事務所を探しています。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …