業務から探す
社会保険労務士を業務から絞り込めます。
-
顧問社労士顧問社労士は会社が社員に行うあらゆる労務相談を一括で請け負います。社会保険・ハラスメント対応・賃金・休暇・採用・教育などの問題を迅速に解決します。
-
給与計算代行給与計算はどの会社でも行う業務ですが、作業への負担・ミスへのリスクが高いです。プロに任せて安心感が得られるのも、社労士へ業務委託するメリットです。
-
助成金申請代行返済不要で国からもらえる「助成金」は融資とは異なり、要件を満たせば必ず受け取れます。とはいえ受給方法は複雑なため、申請代行を依頼すると良いでしょう。
-
労務規定・就業規則作成「労働者の権利と義務」会社理念等で作成する就業規則は、労使の等しい理解がトラブル回避の道です。作成代行・改定・アドバイス・IPO審査対策に対応します。
-
社会・労働保険加入手続き社会保険等の事務手続は、大変煩わしいものです。社労士へ依頼することで手間をかけずに届け出ができ、労務トラブルの対処および回避も実現できます。
-
人事評価制度構築経営理念の実現に必要で、業績にも大きく関わるのが人事制度です。企業の未来を左右する制度だからこそ、多数の企業を見てきたプロの視点を取り入れましょう。
-
退職金・企業年金制度退職金・企業年金制度は、時代の流に合わせた定期的な見直しが必要です。トラブルになる前に未然に対応策を取り、安定した制度づくりを検討すべきです。
-
ADR(裁判外紛争解決手続)法的トラブルについて、裁判以外で第三者の関与による解決を目指すのがADRです。相談できる社労士がいれば、トラブル発生後の労使交渉も心強いです。
都道府県から探す
社会保険労務士を日本全国から検索できます。
社会保険労務士(社労士)の一覧
-
トータルサポート労務管理事務所
オススメ企業浅野 純一群馬県前橋市徳丸町69の3 -
おおにし社会保険労務士事務所
大西 庸晴大阪府大阪市中央区特徴- 素早く・分かり易く・簡潔に・丁寧に対応
- 主体的に情報提供
- 若い社会保険労務士
-
社会保険労務士法人アトリウム
坂口 博紀北海道札幌市豊平区平岸2条1-7-8 アビシニアビルヂング2F -
brainz
黒田 真紀宮城県仙台市青葉区本町1-6-23インテリックス仙台ビル902 -
第一社会保険労務士事務所
オススメ企業村田 伸也大阪府大阪市北区豊崎5-7-15 多田ビル207号特徴- 顧問先様には助成金を中心に提案活動
- 遠方でも対面で状況を確認し関係構築を行う
- 新規事業に関しては特別な料金体系を用意
-
社会保険労務士法人Lighthouse
吉澤 英一神奈川県横浜市中区山下町161-10 マリーゴールド元町503特徴- 会社経営の要である人に焦点をあて会社の健全な発展に寄り添う
- 就業規則・雇用契約書・誓約書等を使い労使間権利義務の勘違いをなくす
- 迅速で正確な手続き代行
-
KAORI労務サービスオフィス
羽根 香緒里東京都江東区有明1-1-17-1115 -
ACCS社会保険労務士法人
五十里 学東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F -
社会保険労務士法人法改正研究所
オススメ企業加藤 正紀千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ2F特徴- ひと味違う切り口の法改正情報の提供
- 業界実務経験20年以上
- わかりやすい言葉を徹底的に選択
-
新條社労士・FP事務所
新條 千佳子東京都世田谷区等々力7-8-14
社会保険労務士に関連するまとめ記事
-
2024年03月19日社会保険労務士江東区のおすすめ社労士18社を徹底比較
-
2024年03月18日給与計算代行給与計算は社労士と税理士どちらに依頼するべき?業務範囲と費用相場を解説
-
2024年03月08日社会保険労務士福島県のおすすめ社労士19選
-
2024年03月04日社会保険労務士横浜市の実績がある社労士22選
-
2024年03月04日顧問社労士社労士に労務顧問の一括見積もりを取ってみた【第5弾】
-
2024年03月01日助成金申請代行キャリアアップ助成金の申請に必要な計画書とは?8つの項目や記入例を紹介
-
2024年02月27日社会保険労務士郡山市のおすすめ社労士10社を徹底比較
-
2024年02月26日社会保険労務士大阪府でおすすめの社労士39社まとめ【厳選】
-
2024年02月19日助成金申請代行雇用助成金とは?主な受給条件や事業主のための雇用助成金5つ
-
2024年02月16日社会保険労務士西東京市のおすすめ社労士5社を徹底比較
-
2024年02月14日社会保険労務士戸田市のおすすめ社労士5社を徹底比較
-
2024年02月13日社会保険労務士中小企業診断士におすすめの社会保険労務士事務所11選を徹底比較
-
2024年01月17日助成金申請代行助成金申請代行の費用相場はいくら?おすすめの事務所を紹介!
-
2024年01月12日労務規定・就業規則作成就業規則作成の費用相場はいくら?社労士に依頼するメリットを解説
-
2023年12月28日社会・労働保険加入手続き社会保険に加入するメリット・デメリットとは?企業と労働者双方の視点から内容 …
-
2023年12月22日顧問社労士労務顧問契約を締結した際の費用相場を解説!社労士の見極め方も紹介
-
2023年12月20日顧問社労士社労士の顧問料・スポット契約の費用相場は?価格を抑えるポイントも4つ紹介
-
2023年10月02日ADR(裁判外紛争解決手続)ADR(裁判外紛争解決手続)の費用は0円から!簡単手続きで解決!
-
2023年02月28日退職金・企業年金制度【まとめ】退職金の相場は?各条件ごとの相場・算出方法・控除について解説
-
2024年03月18日給与計算代行給与計算は社労士と税理士どちらに依頼するべき?業務範囲と費用相場を解説
-
2024年03月01日助成金申請代行キャリアアップ助成金の申請に必要な計画書とは?8つの項目や記入例を紹介
-
2024年02月19日助成金申請代行雇用助成金とは?主な受給条件や事業主のための雇用助成金5つ
-
2024年02月02日社会・労働保険加入手続き社会保険の2カ月ルールとは?適用条件や2024年の拡大範囲を解説
-
2024年02月02日労務規定・就業規則作成【2024年】36協定の届出とは?提出方法や期限・注意点を詳しく解説
-
2024年01月25日退職金・企業年金制度役員退職金の相場とは?退職金の算出方法や支払いまでの流れなども解説
-
2024年01月11日助成金申請代行商工中金とは?融資を受けるための審査基準と融資条件を解説
-
2024年01月09日社会保険労務士給与体系の変更手続きを徹底解説!注意すべき同意書の書き方とは?
-
2023年12月28日ADR(裁判外紛争解決手続)労務トラブルの事例23選!問題を未然に防ぐポイントとは?
-
2023年10月03日社会保険労務士人事労務の仕事とは?役割・業務内容の紹介や仕事に向いている人の特徴を解説
-
2023年10月02日顧問社労士社労士に依頼できることとは?依頼できる仕事内容とメリットを解説
-
2023年10月02日労務規定・就業規則作成就業規則を作成するメリットとは?作成・変更時の手続きと記載内容について解説
-
2024年02月27日社会保険労務士郡山市のおすすめ社労士10社を徹底比較
-
2024年02月16日社会保険労務士西東京市のおすすめ社労士5社を徹底比較
-
2024年02月14日社会保険労務士戸田市のおすすめ社労士5社を徹底比較
-
2024年02月13日社会保険労務士中小企業診断士におすすめの社会保険労務士事務所11選を徹底比較
-
2024年02月08日社会保険労務士福岡市のおすすめ社労士23社を徹底比較
-
2024年02月06日社会保険労務士札幌市のおすすめ社労士20社を徹底比較
-
2024年02月01日社会保険労務士今治市のおすすめ社労士8社を徹底比較
-
2024年02月01日助成金申請代行助成金申請を成果報酬型で代行可能な社労士10選
-
2024年02月01日社会保険労務士飲食業界におすすめの社会保険労務士事務所14選を徹底比較
-
2024年02月01日助成金申請代行高齢者・障害者系の助成金が得意な社労士10選
-
2024年02月01日ADR(裁判外紛争解決手続)ADRに特化した社労士事務所24選!探すポイントや費用相場を解説
-
2024年01月22日社会保険労務士春日井市のおすすめ社労士6社を徹底比較
社会保険労務士への発注ガイド
社会保険労務士とは
社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。
- 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
- 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
- 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。
これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。
また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。
社会保険労務士の実情・年収
社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。
また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。
平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。
しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。
良い社労士の特徴
独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。
社会保険労務士のよくある質問
社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?
社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。
年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?
社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。
社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。