[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 株式取扱規程 定款 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [ご予算] 10000 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2013年4月に創業したファブレスの分析機器のメーカーです。 正社員は2名、派遣1名、アルバイト1名と代表取締である 私を含めて計5名の会社です。 今回、国への研究開発費の申請にあたり、 就業規則の提出が必要となりました。 9月中に労基へ提出が求められています。 最低限の簡素な内容で纏めたいと思いますので、 宜しくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 11 [ご予算] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労使協定書・就業規則作成・労務関係書類 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] １ [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 7 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の一部変更。定額残業代の導入など、労務管理の効率化に関する規定の見直し。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 15 [ご予算] 20万前後 [その他ご質問、ご要望、備考] まずはメールにて見積もりをいただきたいです。 その後弊社よりご連絡させていただきます。 なお、安価なものは求めていません。高価でも秀逸な規定ができればと考えております。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成にあたっての アドバイス・監修・作成についてと、 法務・労災・規定に関する質問が従業員から あった際のバックアップに顧問をつけたい。 まずは、近隣大阪市内の社会保険労務士様と 面談したいので、まずはお電話にて担当へと 折り返しのお電話をお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT業界 自社でのソフト･アプリケーションの開発・販売 …

[依頼・相談したい内容] 契約社員の正社員化を進めるにあたり、 正社員の区分として事業所限定型を規定したいと思っています。 併せて、現在の給与制度（年代給・職能給）から、 従業員の能力（職能給）・役職（役割給）の制度に 変更したいと思っています。 以上に際して、就業規則及び給与規程の改正を行いたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 130 [ご予算] 未 …

[依頼・相談したい内容] 労務に関しまして知識が乏しいのですが、 就業規則、雇用契約書などの作成を考えています。 専門の方のお話をお伺いさせていただき納得して長く使える物を作りたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 医療 [従業員数] ４名 [ご予算] 10万円 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務に関しまして知識が乏しいのですが、 就業規則、雇用契約書などの作成を考えています。 専門の方のお話をお伺いさせていただき納得して長く使える物を作りたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 医療 [従業員数] ４名 [ご予算] 15万円 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務に関しまして知識が乏しいのですが、 就業規則、雇用契約書などの作成を考えています。 専門の方のお話をお伺いさせていただき納得して長く使える物を作りたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 医療 [従業員数] ４名 [ご予算] 15万円 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則作成 解雇事由作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 7 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 昭和42年創業以来就業規則を作らずに経営していましたが、父親の代から私に受け継がれることになり、また解雇したい従業員がいるため就業規則を作りたいと思い、一括見積り依頼をお願い致しました。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 [御社の業種] 事業内容 石材加工・石碑・石製品製造直売、神社仏閣石工事 土木建築石工事、墓地・霊苑開発及び販売 資本金 10,000,000円 設立 昭和46年10月4日 [従業員数] 従業員　10名 [ご予算] まずは概算でお見積もりをお …

[依頼・相談したい内容] 完全に新規の就業規則・労務規定の作成 見積もりに至った経緯としては、 従業員の管理などを目的として問い合せました。 これまでの建設業における事例があれば、 ぜひ拝見させていただきたく思います。 創業は昭和19年4月で、現在は二代目が代表です。 今後、従業員の整理・削減などについても検討しており、 一度専門家との打ち合わせができればと考えております。 [対象となる規定の種類] 就業 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 11 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 11 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新規採用を考えています。総務関係の体制をしっかりさせてから、また私自身も総務の内容を理解した上で、雇用したいと考えています。お力をください。就業規則や賃金規定、定款など、今の当社にあった内容で作成いただくには、どのくらいの費用がかかるかもご相談したいと思います。どうぞよろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 定款 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 3 …

[依頼・相談したい内容] 当社は、現在8名の従業員（正社員7名、フルタイム契約社員1名）がおり、 うち数名が外国人のため日本語・英語両方での就業規則設置を希望しており ます。 テンプレート等を使用して簡単な就業規則（20ページ）と 賃金規定（6ページ）、育児介護休業規程（20ページ）を作成しましたが、それらの内容確認と英語訳を御社にお願いした場合、どのくらいの費用が掛かりますでしょうか。 お見積もりのほどよ …

[依頼・相談したい内容] 現在取締役１名　社員４名　パート４名の計９名のＩＴコンサル企業です。 １０名になると就業規則が必要になるときき、当社ではどのようなものがひつようか 相談したいとおもっています。 社員のうち２名は基本在宅で仕事をしており、週１，２度の出社にしています。 また業種の特性かも知れませんが、知人からは３６協定か定額残業などをしっかり したほうがいいとも言われましたが、どこがどう違うの …

[依頼・相談したい内容] 創業5年目、建物管理・清掃事業を行っている会社です。 社員8名、パートタイマー約120名で運営しており、労基署に就業規則の届出を致します。ワード・エクセル形式での納品を希望いたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員8名、パート120名 [ご予算] 5万円以内 [その他ご質問 …