[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請代行をお願いしたくご連絡を致しました。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] な …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。児玉と申します。 長野県にあるIT企業様から新人研修の相談をいただいており、 人材開発支援助成金の活用をされたいとのことで、 予算感や進め方が分かっておらず恐縮ですが、 ご協力いただけないでしょうか？ 恐れ入りますが、概算費用および前提をご教授いただきたく よろしくお願いします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出 …

[依頼・相談したい内容] 助成金のスポット契約 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金、特定求職者開 …

[依頼・相談したい内容] 助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 現在卸売業を中心で活動しています。 eコマースサイトも構築しましたが、現行全く機能しておりません。 また、受発注システムや、在庫管理ができていない為に、担当者しか分からないということ、業務の標準化ができていないのが現状です。 1.販売範囲を広げるべく、新たなるＥコマースサイトの構築を助成金を使って行いたい。サイト管理者においてはテレワークも導入したい。 2.受発注在庫管理システム …

[依頼・相談したい内容] 令和三年に出た働き方何とかという 助成金について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 二人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] 屋根の塗り替え、増設したい。 施設内に新規カフェオープンしたい。 ペットと宿泊出来るようにしたい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] ０ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] 美容室経営しています。店舗改装予定。コロナにより。現在フルタイム4名、パート4名　専従者1名　私の計10名です。 キャリアアップ助成金、正社員コースは先日2名分入金ありました。現在諸手当共通化コースを申請しています。 社労士さんが、これで契約が終わるので、新たに助成金申請が得意な方にどんな助成金が申請できるか現状をみて提案していただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] 美容室経営しています。店舗改装予定。コロナにより。現在フルタイム4名、パート4名　専従者1名　私の計10名です。 キャリアアップ助成金、正社員コースは先日2名分入金ありました。現在諸手当共通化コースを申請しています。 社労士さんが、これで契約が終わるので、新たに助成金申請が得意な方にどんな助成金が申請できるか現状をみて提案していただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 社員 固 …

[依頼・相談したい内容] 助成金について提案、助成金の申請を代行をお願いしたいです。 助成金に詳しい方を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他 …

[依頼・相談したい内容] 両立支援助成金の申請に該当する状況で、過去に自力で2名分の男性育児休暇を取得していますが、現在申請をしている余裕が有りません。 その他の助成金も当てはまれば申請をお願いしたい所です。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] 平成29年度補正　ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金への申込み書の作成代行依頼。 一般型、生産プロセス改善の設備投資の予定あり。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 120名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイ …

[依頼・相談したい内容] 現状1人で事業をやっている個人事業主です。 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問合せ致しました。 既に被雇用者の目途はたっていまして、長期で働いてもらう予定です。ただし、事務が未経験なのでそれなりに私の方でPCの使い方含めて訓練指導するつもりです。 助成金の受給額を最大化するための雇用形態（ex.当初パート、後正社員化）や摘要可能助成金 …