比較ビズへの掲載 | 日本最大級のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営11年目の実績

運営11年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で5年目となります。
10年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険手続代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 100名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務顧問月2万円まで

    [依頼・相談したい内容] 始めまして。 労務顧問をしていただける社労士の先生を探しています。 現在の社労士の先生との契約が切れるため、新しい先生を探しています。 ◆業務内容は、労務に関する相談(メールや電話で可です。)、手続き代行(入退職手続き、年度更新等)、労務に関する業務等、をお願いします。 ◆給与計算代行や年末調整はあ …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

  • 保険加入手続代行、就業規則作成、給与計算などの費用が知りたい

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 社員2名、パート4〜6名になる予定です。 社会保険及び労働保険の加入手続き、就業規則の作成、 毎月の給与計算を依頼した場合の料金の目安を知りたく依頼申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6名〜10名 [ …

  • 【起業したてのIT企業からの依頼】社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険手続代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 起業したてのIT企業です。 この度は、社会保険などの手続き代行を依頼できる 社会保険労務士の先生を探しておりお問合せいたしました。 入退社の頻度は高くないので、スポット依頼になります。 依頼させていただくのは、代表者の私と、妻、10月1日に入社する 社員1名、計3名分の保険手続き代行です。 妻は、扶養 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在の弊社に無い就業規則の作成、新たに就業習慣の見直し、および研修など自己啓発に努め企業の競争力を高めて行きたいと思っております。 その為に助成金を申請できる種類、方法を検討しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 …

  • 【教育訓練・職業能力評価制度、キャリアコンサルティング制度】助成金の着手金、成果報酬等の御見積と雇用関係の御見積の2点をご提案頂きたく思っております

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 弊社では、雇用等の社労士、助成金の社労士と分けて仕事を依頼していました。 今後は1つにまとめたいと思っております。 助成金の着手金、成果報酬等の御見積と雇用関係の御見積の2点をご提案頂きたく思っております。 よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用 …

  • 【成功報酬15%前後希望、キャリアアップ助成金 キャリア形成促進助成金など検討しています】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 表題の件、キャリアアップ助成金 キャリア形成促進助成金など検討しています その他、もし適用していただけそうなものがあれば、ぜひ知りたいです これは希望になりますが、助成金に関する報酬については、着手金なしで成功報酬15%前後のお支払いで依頼できると理想です 助成金申請に必要とのことで、就業規則 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【サービス業】助成金の申請代行をお願いしたい(就業規則の作成も含む)

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] キャリア形成促進助成金、キャリアアップ助成金の申請を考えておりますので、手続きの代行をしていただける方を探しております。 依頼する際に着手金や成功報酬はいくらになるのか、併せてご連絡いただきたいです。 就業規則の作成も含めて、成果報酬20%以内を想定しております。 [御社の業種] サービス業(リラ …

  • 【福祉事業】助成金などにも対応可能な就業規則作成希望

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社は放課後等ディサービスを1事業所行っている小規模な会社です。 現在従業員が7名で29年4月から10名を超える可能性があるため就業規則の作成を検討中です。 また、作成する就業規則で福祉・介護職員処遇改善加算及びキャリアアップ助成金に対応できるものを作成したいと考えています。 [対象となる規定 …

  • 【急募!!概算見積もりを10月14日までに希望いたします、メール必須】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 賃金規定が古いものとなっているため、現行のルールに沿った内容に訂正をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 170くらい [その他ご質問、ご要望、備考] 労働時間、残業時間の管理についても社員の指導の仕方を考えたいのでコンサル費用もいれていただけると助かりま …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き 労働保険手続き その他 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険手続代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 3月1日付で全株式を譲受けて、商号、本店、目的、代表者などの変更登記を済ませたばかりの、事実上の新会社です。前の会社では、社会保険、労働保険の手続はなされておりませんでした。 3/1付で社会保険・労働保険の新規適用の手続を大至急行ってくださる先生を探しています。対象は取締役1名、従業員4名です。 今回 …

  • 【従業員数621名、メールにてお見積りをお送りくださいませ】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談(労務顧問) 産休が増えているため、有給の付与について アルバイト・パート出産前に前倒しでお休みを希望される 労働時間数の長い方を優先的に社会保険労働保険 また産休から戻ってくる際に、元のポジションに戻すことも難しい 公平な仕組み作りの必要性が出ている 助成金申請 行政などから送られて …

  • 【入退者や保険手続きに関して煩雑なものを一括で取りまとめてくれる会社様を探しています】お見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険手続代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 入退者や保険手続きに関して煩雑なものを一括で取りまとめてくれる会社様を探しています。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] 外出などで不在の場合、申し訳ございませんが …

  • 【予算15万までを希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成15万円まで

    [依頼・相談したい内容] 労務規定、就業規則を作りたいと考えています。 会社にとってリスクを減らした提案をいただけると助かります。 就業規則は完全に未作成なため、どういったものなのかと予算感がつかめていません。 概算予算欄はわたくしが思い描く、就業規則作成における理想価格です。 この金額に近しい提案ですと、非常に検討し …

  • 【弊社ではすでに顧問社労士さんをお願いしているのですが、顧問の変更も検討しております】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 助成金の代行申請をしてくださる社労士事務所さんを探しています。 弊社ではすでに顧問社労士さんをお願いしているのですが、顧問の変更も検討しております。 もしくは顧問でなくてもお願いできる事務所さんはございますでしょうか? また、その場合のお見積り等をしりたいです。 [御社の業種] その他(アウトソ …

  • 【飲食店運営の法人企業】従業員の転籍手続きを依頼したい

    社会保険労務士 > 社会・労働保険手続代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社は飲食店を運営している法人企業でございます。 来年の4月を目処に新しく会社を設立することになり、それに伴い 従業員の社会保険などの転籍手続きを依頼したいと考えております。 詳細といたしましては、従業員が約1000人ほどおりまして、 内約400名位の雇用保険損失・申請、約350名位の社会保険損失・申請、 …

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算15万円まで

    [依頼・相談したい内容] 常勤従業員4人の個人事業の内科クリニック、給与計算、年末調整、医師健康保険、雇用保険手続など労務関連一括で、弥生もしくは他のソフトを共有できる会社を探しています。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4人 [現在の給与計算方法/システム] 弥生、Excel [その他、ご質問、ご要望] JR大崎駅近く

  • 【10時〜17時にご連絡頂きたく】従業員が4名、アルバイトが6名程度おり、就業規則や雇用契約、賃金規定を作成したいと考えています

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 従業員が4名、アルバイトが6名程度おり、就業規則や雇用契約、賃金規定を作成したいと考えています。 特に、10月中に出来たら作成して頂ければと考えております。何卒宜しくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 4 [その他ご質問、 …

  • 【入退社頻度は、月に30〜50人】社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険手続代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2500 [入社/退社の頻度] 月に30人から50人の入退者数 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【労務顧問希望】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 退職金 [依頼・相談したい内容] 顧問契約を希望しております。 上記内容で依頼した場合、費用がいくら位になるのか お見積をいただけますようお願い致します。 また、お手数をおかけいたしま …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 助成金を申請したいため、ご相談、ご対応いただける方を探しています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 就業規則作成 人事制度構築 退職金 [依頼・相談したい内容] 労務顧問としての月額契約のほか、就業規則の見直し作業等スポットで依頼するものについては別途で契約をお願いしたいと考えています。 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名〜500名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【予算30万円】新規で労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成30万円まで

    [依頼・相談したい内容] 従業員は正社員4名、パート4名です。 新規作成のため、費用重視で検討することとなります。 従業員に周知・把握させたうえで、管理する際に活用する予定です。 一般的なサービス業の場合などは、どういった費用で作っていただけるのでしょうか? ご提案いただけますようお願い申し上げます。 [対象となる規定の …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 その他 [依頼・相談したい内容] 従業員数600-700名規模の企業の労務業務一式をアウトソースしたいと考えております。 また、従業員からの個別問い合わせについてご対応可能な企業様からご提案を …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務顧問予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] これまで私ひとり会社でしたが、ひとり正社員を雇用することになりました。初めてのことですので何を用意すればいいのかわからず、手とり足とり対応していただける方にお願いできればと思っています。雇用対象者は以前に業務委託で6ヶ月以上雇っていましたので、助成金の申請もお手伝いいただきたく考えています。ま …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開 …

  • 【月15万前後で顧問を切り替えるか悩んでいる】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月15万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 現在、特定社会保険労務士と契約しております。 この事務所は長野県内ですが、ただいま顧問費用の交渉中でして、話し合いを進めても料金が折わない状態になっています。 顧問費用「月12万円」を「18 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成15万円まで

    [依頼・相談したい内容] 現在、弊社の就労ならびに賃金規則のリニューアルを検討しております。 定額残業制の導入や、新しい定年制等を検討しており、変更に当たって色々とごサポートいただける社会保険労務士の方を探しております。 顧問契約ではなく、今回の就労・賃金規則変更のためのスポット契約でお願いします。 弊社は横浜市港北区に …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務顧問月3万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 社員3名 アルバイト50名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 年金添相談 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 【レンタル事業】雇用保険未加入、社員雇用にあたり助成金を申請したい

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問合せいたしました。 また、依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、併せてお見積りをいただきたく思います。 [御社の業種] サービス業(レンタル事業) [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き その他 [依頼・相談したい内容] 従業員の人数150名程度です。 勤怠ソフトは入れ替え可なので特に指定はなしです。 明細はWEB希望  健保はITソフト健保利用 マイナンバー対応も希望 [御社の業種] IT [会社規模] 101名〜500名 [そ …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務顧問月5万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 50 [希望する対応業務] 時間外、休日及び深夜の割増料金 [その他、ご質問、ご要望] その他別枠で修行規則の修正等もお願いします

  • 【社会保険労務士顧問費用7万前後希望】全般的な顧問契約と、給与計算(時間、給与金額は入力済みなので、社会保険料と労働保険料入力のみ)の金額をメールにてご提案ください

    社会保険労務士

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 給与計算 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 弊社は恵比寿の人材派遣会社でパート含め、55名程度の会社です。 全般的な顧問契約と、給与計算(時間、給与金額は入力済みなので、社会保険料と労働保険料入力のみ)の金額を教えて頂ければ幸いです。 何卒宜しくお願い申し上げま …

  • 【助成金申請、就業規則の作成、給与計算】依頼した際のそれぞれの見積りが欲しい

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] 1.今回、会社のインターネットシステムの構築と、今後の運用を目的として、社員を学校に通わせようと思っております。  それに伴い助成金制度の利用を希望しております。 2.就業規則を作成中です。アドバイスお願いしたいです。 3.毎月の給料計算などお願 …

  • 【予算上限は30万円までです】就業規則の作成・変更の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成30万円まで

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更・作成をお願いしたく、まずはお見積もりをお願い致します。予算上限は30万円までです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業(自社の業種・業態についてはこの場での情報登録を控えさせていただきます) [従業員数] 300人 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【顧問を切り替えたい】月2万円以下の費用で、キャリアアップ助成金申請時25%以下希望

    社会保険労務士 > 助成金申請予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在月¥21,600-の顧問料、プラス23〜25%の成果報酬を払っています。(キャリアアップ助成金) 助成金の受給額トータルから結局50%近い支払いの時もあります。 少しでも安くできればと思います。 けっして、現在の社会保険労務士の人柄がよくないという訳ではないです。 蒲田近辺、もしくは沿線沿いの社会保 …

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

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