社員研修・人材育成、教育のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営13年目の実績

運営13年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で5年目となります。
10年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 【対象者20名】リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 管理職向けの研修のご提案をお願いします [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] 考課者訓練 もう一ランク昇格する為のモチベーション リーダーシップ コンプライアンス [現状の問題点] まったく何も出来 …

  • リーダー・管理職研修の一括資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修相場が分らない

    [目的/概要] 幹部社員への研修 [案件進行状況] 企画中 [社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他要望・詳細な内容]

  • 【予算150】新入社員に対するビジネスマナーの開催を検討中

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修150万円まで

    [依頼・相談したい内容] 新入社員に対するビジネスマナーの開催を検討しています。 受講対象は70名程度。 実施期間は2019年4月2日と4月3日の2日間です。 上記日程ですでに渋谷の貸会議室をおさえておりますので、そちらまで講師の方に来ていただくことになります。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・ …

  • 【出張講師希望、名古屋市】23名の新入社員教育をお願いしたい

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 新入社員教育をお願いしたい 23人 弊社に出張していただきたい 弊社の事業内容は「ソフトウェア開発(受託開発・客先常駐)」です 所在地:名古屋市中区錦1 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内 …

  • 【リーダー・主任クラス20名】管理職研修の資料・お見積り請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] まずは、見積もりをメールなどで頂きたいです。 弊社に関する詳細につきましては、お見積りをご提出して対応してくださる企業様に開示される情報として登録いたしました。 この場では、「 雇用機会拡大支援 」する会社とだけ記載いたします。 [研修対象となる社員数] リーダー・主任クラス 20名 [求めている研 …

  • 【医療・福祉事業社会福祉法人、総額50万円】新任の主任、副主任というリーダー層を対象とした研修

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修50万円まで

    [依頼・相談したい内容] 当法人は医療・福祉事業を行う社会福祉法人です。 職員は管理職である部長、課長の下に、主任、副主任、一般職、という階層となっています。今回、新任の主任、副主任というリーダー層を対象とした研修を予定しています。 初めて部下やチームを持つこれらの主任、副主任に、マネジメントの基礎、部下指導・OJT・コ …

  • 新入社員4名を対象としたビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 2019年4月1日付けで入社する新卒社員のビジネスマナー研修をお願いできる企業様を探しています。 実務的な研修は弊社側で行いますので、基本的なビジネスマナー研修を受けられるプランであれば良いです。 研修日数や研修方法(講師派遣なのか、参加型の合同研修会なのか)にこだわりはありません。 敢えて言うので …

  • 【管理職の役割や非管理職との違い】協同組合における管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 協同組合における管理職研修 2018/11/14 追記 ------------------------------------------- 返信の遅延、滞りが出ておりまして申し訳ございません。 現在、海外出張のため2018/12/01まで国内事務所に戻りません。 出先にてメール確認は出来ますが、これも通信環境の問題から少々遅れる可能性があります。 悪し …

  • 新人・ビジネスマナー研修、およびマネージャーのマネージメント能力の研修の二点

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 新人のビジネスマナー、電話対応等の研修、およびマネージャーのマネージメント能力の研修の二点 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【課長、係長クラスのプレイングマネージャーに対する管理職研修を行いたい】資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 課長、係長クラスのプレイングマネージャーに対する管理職研修を行いたい。経営理念浸透、目標数字管理、部下育成等の初級〜中級管理職に必要なスキルを研修内容として欲しい。当社自社ビルに大・中・小会議室があるため講師派遣にて研修は行えればBESTと考えています。見積もりと研修内容等の資料が欲しいです。 [ …

  • 【若手リーダーを育てたい】リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 若手リーダーの気づき〜学び ・内発的動機の向上 ・俯瞰 ・職場の雰囲気づくり ・やる気スイッチの入れ方 ・業務外知識・経験の重要性 ・人脈の重要性 etc [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【1人あたり3万円まで】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 4月入社の新卒生(高校)の第一歩めの研修を低予算(スマートな内容)で考えております。 2名の研修を予定しており、1人あたり3万円まで、合計6万円以内でお願い致します。 予算内でできるのであれば、講師の方に来ていただきたく、不可能であれば、こちらから出向く予定でいます。 ご対応よろしくお願い致します。 …

  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修30万円まで

    [依頼・相談したい内容] 【ご確認】 ・人数:1年目(4名)+3年目(5名)+5年目(2名) ・職種:システムエンジニア ・目的:リーダー育成、社内コミュニケーション、深く考える力の意識づけ、     技術以外の思考性の向上など 日程は、9月中旬〜10月頭を予定しております。 場所を指定して頂ければ、こちらから出向く予定でおります。 …

  • 【4月に入社する新卒の研修】新卒を対象とした研修についてのご相談

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] この度、来月4月に入社する新卒の研修をお願いしたくご相談させて頂きます。 時間も迫っておりますので、ご提案頂き早急に確定させたいと考えております。 お電話もしくはメール頂ければ具体的に相談させて頂きますので、宜しくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 5名〜6名 [求めている研修の種類] [求 …

  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 長野県佐久市にある電子部品製造の会社です。 2019年卒から新卒採用を再開させ 大卒1名高卒3名の採用が決定しました。 大卒に関してはグループ会社で研修を行うのですが 高卒向けの新人研修を探しています。 ビジネスマナーや学生から社会人へのマインドセットのような内容で1日もしくは2日間行いたいと考えておりま …

  • 【社内であれば5-10名・セミナー参加は2-3名】リーダー・管理職研修

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 管理職を育成するため研修をしたいのですが、講師を派遣していただくか、大きな会場で行うセミナーに参加したほうがよいかを検討中です。 [研修対象となる社員数] 社内であれば5-10名・セミナー参加は2-3名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント [求めている研修内容] 初歩的な管理職の役割やリ …

  • 【食品製造販売】リーダー研修

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 〇リーダー研修 〇管理職研修 (研修を行っている会場に弊社社員を向かわせる) 中途入社社員は試用期間終了時、 パート・アルバイトには昇給のタイミングで研修を受講してもらいたいと考えています。 昇給やターニングポイントごとに都度研修をと考えていますので、 1回の受講者は1名〜です。 弊社では新卒採用 …

  • リーダー・管理職研修の一括資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修相場が分らない

    [目的/概要] 次期経営幹部(執行役員候補者)に対して、業績を達成するための強い意志と業務改革の意識付けを行う。 [案件進行状況] 企画中 [社員数] 500名 [求めている研修内容] メンタル面の改革。業績は絶対にプラスに持っていかなければならない。そのためにアイデアを尽くす気持ちを持つこと [現状の問題点] 公共事業を中心に業 …

  • 【営業スキルアップ希望】営業研修の見積もり

    社員研修・人材育成会社 > 営業研修・セミナー相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 営業スキルアップ希望です [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] 営業テクニック 個人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] ロジカルシンキング等の営業スキルアップ希望 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 費用対効果の高いマナー研修サービスを探しています

    社員研修・人材育成会社相場が分らない

    [相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 費用対効果の高いマナー研修サービスを探しています(可能であればミドルマネジメント研修も)。開催場所は弊社オフィスを予定。 [研修対象となる社員数] 40(管理者は10) [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備 …

  • 新人・ビジネスマナー研修の一括資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] セミナーを実施していただけるインストラクターさまに本社へとお越しいただき、インターネットで各支店へセミナー内容を中継する(録画あり)形態がとれればと考えております。 特殊な要望ではありますが、こういった社内研修を実施していただける場合、どれほどの見積もりとなるか、ご提案をしていただきたい (可 …

  • 【個別メールへの提案希望】社員(30代後半〜40代前半)に、リーダー研修を受けさせたいと考えております

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修50万円まで

    [依頼・相談したい内容] 弊社は、徳島県を中心にLPガスや石油などを供給する総合エネルギー事業を展開する会社です。 当社の最近リーダーになった社員(30代後半〜40代前半)に、リーダー研修を受けさせたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 約4名(総合職) 弊社の業種については「参加せず開封(開封のみ)」もしくは「参加」し …

  • 【総額15万】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修15万円まで

    [依頼・相談したい内容] 新卒者及び中途社員合同、新人ビジネスマナー研修 時間:半日〜1日 場所:愛媛県西条市 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【管理職候補者の教育研修】

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修300万円まで

    [依頼・相談したい内容] 管理職候補者の教育研修を行いたいが、厳しく教育したいので、外部委託を検討しています。1〜3日で徹底的に厳しく教育してくれるところを探しています。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客 …

  • 社内起業家育成プログラム研修

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修150万円まで

    [依頼・相談したい内容] 薬局事業、介護事業を始め、健康に関連した事業を行っている会社です。 当社は来年の6月で設立40周年を迎えます。 そこで、 ●社内起業家養成プログラムを40周年記念プロジェクトの1つとして実施する。 ●新規事業を立ち上げることが出来る人材を育成する。 ●新事業を立ち上げる為に必要な経営の重要事項を習得する。 …

  • 【対象:新卒4名】ビジネスマナー研修をしてほしい

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修150万円まで

    [依頼・相談したい内容] 今年4月の新卒社員の新入社員研修の内容と見積もりを頂ければと存じます。 開催時期は4月上旬を予定しております。 研修内容としては、基本的なビジネスマナーが身につくもので良いのですが、 研修を受ける新卒の職種が営業なので、営業スキルの研修も網羅していると 助かります。 また、イメージしているのは、人 …

  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修10万円まで

    [依頼・相談したい内容] 歯科医院に勤務するリーダークラスのスタッフに対しての研修を外部講師を招いて実施したく思っております。 初めてこのような研修を実施するので、プランや料金について知りたいと思っております。 [研修対象となる社員数] 9名 [求めている研修の種類] モチベーション向上 部下教育 [求めている研修内容] 新人スタ …

  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 都内企業です。 4月からの新卒向けに3月28日〜4月1日の集中研修を予定しています。 場所は、静岡県の弊社研修施設になります。 実践型の研修カリキュラムを探しています。 [研修対象となる社員数] 27 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ [求めている研修内容] 学生から社会人へのマインドチェンジ …

  • 新入社員研修

    社員研修・人材育成会社相場が分らない

    [相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 社会人としての新入・新人社員研修をして欲しい。 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] ビジネスマナー、言葉遣い、報連相、コミュニケーション、基礎 [現状の問題点] 全く基礎ができていない [その他ご質問、ご要望、備考]

  • リーダー・管理職研修の一括資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 新任課長、経営幹部研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【幹部職研修の再構築したい】

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 幹部職研修の再構築を検討しています。 五月雨式に実施していた研修を、カテゴリーを整えて 網羅性を発揮させた研修に変えスキル・メンタル共に磨かれた人材輩出を 考えています。 プレイングマネージャーが役職者の9割を占めます。 通常業務との兼務前提のマネジメント方法があるとありがたいです。 [研修対象とな …

  • 【対象者数11名】新入社員研修の相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社相場が分らない

    [相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] 11 [求めている研修内容] ・ビジネスマナー ・Excel [現状の問題点] ・高卒と大卒を同じ研修に入れており、昨年より高卒入社者を増やしたところ、高卒の雰囲気に大卒者も飲み込まれ、少し締まりのない研修となってしまった。 ・ビジネ …

  • 【新人・ビジネスマナー研修】社会人としての基礎的なマナーから指導してほしい

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修5万円まで

    [依頼・相談したい内容] 出張セミナーで、新人研修 [研修対象となる社員数] 10〜20 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 高校新卒のスタッフもいるため、社会人としての基礎的なマナーから指導してほしいです。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] ビジネスマナーと営業研修についての資料と見積もりをお願いします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 人材教育・研修会社への一括相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社相場が分らない

    [相談・依頼の種類] 3〜4月に研修を開催したいと考えております。 内容は以下のとおりです。 1.新人・ビジネスマナー研修 2.一般社員研修 3.リーダー・管理職研修 4.接客・サービス研修 ビジネスマナー研修 20名程度(1日間) 一般社員研修 40名程度 (分割20名ずつ2日間) リーダー管理職研修 30名程度 (分割15名ずつ2日間 …

  • ビジネスマナー研修とチームビルディング研修についてご提案いただきた

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 内定者向けの研修を検討しています。 ビジネスマナー研修とチームビルディング研修についてご提案いただきたいです。 ビジネスマナーに関しては単発ではなく、内定期間中自発的に実施し入社後効果測定できるものでも構いません。 どちらの研修も普通の研修だとつまらないので、どこかユニークな要素が含まれたものだ …

  • リーダー・管理職研修の一括資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修相場が分らない

    [目的/概要] 幹部候補社員への研修 [案件進行状況] 企画中 [社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他要望・詳細な内容]

  • 【300名】意識改革、マインドチェンジ研修の金額と提案内容、研修内容(ゴール、手法)のご提案希望

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] ■意識改革、マインドチェンジ研修 目的:変化、変革の激しい業務の中で、変わることへの柔軟で前向きな考えにシフトしてほしい。キャリアアップ思考への転換。 視野が狭くなりがちなので、世間一般を知り、自社との比較をしてほしい。キャリア、ビジョン、自己を振り返ることができる設計を希望 対象者:一般職(新 …

  • 一般・管理職社員研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 社内研修を今後予定しており、できれば助成金を活用しながら 研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 合計50名ほど [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ビジネスの基本体制・マナーや報・連・相、 …

  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修についてご質問です。 20−22歳くらいのいわゆる新卒の新入社員はいないのですが、当社は外資系で非常に帰国子女が多く正直マナーを新人用に学ぶべき必要があります。 つきましては派遣型で半日マナー研修をいただきたいのですが、ご都合、ご予算などいただけますか。 [研修対象となる社員 …

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。

不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」

比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
日本最大級の掲載企業・発注会員数を誇り、今年で運営13年目となります。
比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

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