社会保険労務士(社労士)のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営13年目の実績

運営13年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で5年目となります。
10年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月5万円まで

    [依頼・相談したい内容] 労務相談、就業規則の改定、人事管理、給与計算 [御社の業種] その他 [従業員数] 55名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 労働条件・労働時間 休日・振替休日 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【20〜40名雇用予定】助成金について提案してほしい

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 助成金についてご提案を頂きたくお問合せ致しました。 弊社は、今年4月に設立した株式会社で社員は代表者である私と従業員が1名おります。(その1名は雇用保険加入済みです) 現在派遣業の許可申請中で許可がおりれば新たに20〜40名雇用予定です。 就業規則は未作成です。 (助成金申請にあたり就業規則の作成が必 …

  • 【ゼネコン向けの施工工務店、型枠業】新規で労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 社会保険労務士事務所さまをお選びするにあたりまして、ホームページをお持ちであるかという点と、神奈川県内に事務所を構えているかを確認します お打合せ機会をとるかは、この2点から精査したいため、ご理解ください なお、弊社はゼネコン向けの施工工務店となりますため、労務管理における盤石さはある程度必 …

  • 人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] ネイルサロンにおける、評価制度を導入したいと考えています。それに伴う等級制度、賃金制度、就業規則に関してご相談できる方を探しています [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 9名(内、該当者4名) [現状] 現在は評価が賃金や等級、役職に繋がるような仕組みは …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行50万円まで

    [依頼・相談したい内容] 会計事務所を経営しておりますが、顧客価値向上のために顧客に対して雇用関連の助成金の申請代行及びサポートをしていただける社労士事務所を探しております。 当事務所が仲介料をいただくということはありませんので、可能な限り着手金は無しで、成功報酬のみでご対応できる事務所にお願いしたいと思います。 ご提 …

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行月5万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 30 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

  • 【伝統技能の後継者育成の意味を含めた新規の雇用予定】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行月3万円まで

    [依頼・相談したい内容] 新規で社員の雇用を考えています。 こちらは伝統技能の後継者育成の意味を含めた新規の雇用です。 現在の弊社の状況は ・正社員3名(身内・親族ではない)アルバイト・パート0人 ・1年以内の解雇無し ・残業代等未払い無し ・保険等の加入あり となります。 入社希望者はおりますが、現状で新規雇用できる余裕があ …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月2万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 8から10名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望]

  • 【グループ全体の年商4〜5億、従業員90名】有期契約の社員を正社員にするにあたっての助成金について

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 有期契約の社員を正社員にするにあたっての助成金についてなのですけど、該当可能性の人数がいるので該当者の選別からお願いしたいのですが、まだタイムカードなのでそこの作業がなかなか難しくどうしたものかと思っています。 その他、利用可能助成金のアドバイス含めてお願いしたいのですがよろしくお願いいたしま …

  • 【事務や販売員の派遣業、2018年11月に派遣業の許認可付与確定】雇用助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行月5万円まで

    [依頼・相談したい内容] 該当しそうな助成金提案を期待して比較ビズを利用いたしました 月額5万円くらいで相談にのっていただける顧問を探しています 助成金申請の件が成果報酬制かなど、詳しいお見積もりやご案内をメールもしくはメッセージの機能からご連絡ください 受給見込金額の算出、手数料のご案内、社会保険労務士さんの契約諸注 …

  • 【グループ会社10社分】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] グループ会社が10社ほどあり、過去に助成金の申請も各社で行っていましたが、組織が急拡大しておりマンパワーが足りなくなってきたため、助成金の申請業務を丸ごと外注できる先を探しております。 顧問社労士には給与計算業務などを含めた顧問料を定額で支払っていますが、そちらもマンパワーが足りないようなので、 …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 「労働保険」「基礎算定届」の対応を依頼したいと考えております。 会社が2社ありまして下記の内容となるのですが、「労働保険」「基礎算定届」と依頼した場合の費用を教えて頂けますでしょうか。 また、A社は健康保険がITSとなっております。 ◆A社 ・対象人数:15名 ・健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名〜500名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 人事制度の見直しを図りたく、人事制度の提案をお願いします。 原則担当は私のみになりますので、お電話の対応などは困難になってしまう為、必ずメールでの問い合わせをお願いします。 従業員数100名程度の会社となり、 1人1人がモチベーションの上がるような制度を構築したいと考えております。 [対象とな …

  • 【事業開始より8年、このたび正社員2名採用予定】サービス業(ドローンを用いた空撮系の事業)、社会保険労務士との契約について

    社会保険労務士30万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 大変規模の小さい会社です。 初めて従業員を雇用することになりました。 1から教えていただける方を希望します。 [御社の業種] サービス業(ドローンを用いた空撮系の事業。最近はクライアントからの撮 …

  • 【労災・雇用保険加入の手続き】

    社会保険労務士 > 顧問社労士相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 立ち上げて1年程になります。 合同会社と並行で業務を行っていて、中々手がまわらず、 雇用保険や労災保険の手続きができてない状況です。 入退社の頻度は多くはありませんが、今後も雇用する予定ではあります。 [御社の業種] サービス業(舞台美術) [従業員数] 6 [希望する対応業務] 労災・雇用保険加入 [そ …

  • 【創業支援】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行1000万円まで

    [依頼・相談したい内容] 創業支援 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き その他 [依頼・相談したい内容] 労務関連業務全般についての対応をお願いします。 派遣資格を取得しているので、派遣の更新についても併せて 見積もってください。 [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼/合わせて就業規則の見直しなどもお願いしたい。

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 助成金の受給申請をしたことがないため、弊社の状況にあった助成金の提案からお願いしたいと考えております。 就業規則の見直しなども合わせてお願いしたいです。 一般労働者派遣事業も行っているため、この事業に詳しい社労士さんがいらっしゃると助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] は …

  • 【労務顧問】就業規則等の社内規則、規程等の確認・修正・追加などを依頼する際の見積もり

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在お付き合いのある社労士の方がご高齢のため、依頼先を変更しようと考えております。 労務顧問として、就業規則等の社内規則、規程等の確認・修正・追加などを依頼する際の見積もりをお願いいたします。 価格を重視しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 22名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法 …

  • 【今年設立、美容院経営】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社、美容院を経営しておりまして雇用助成金の申請を検討しております。 弊社情報↓ ・平成29年1月31日設立 ・会社規模はオーナー含めて7名 ・雇用保険加入社員数は4〜5名 ・就業規則は自社で作成済み、未提出(従業員10名以下の場合、提出が任意とのことだったので) 弊社が受けられる助成金についてご提案をいた …

  • 【期待額約7から10万円前後】労務顧問の切替についてお見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月7万円まで

    [依頼・相談したい内容] 今の社労士についてですが、対応速度と人柄ともに合わないと感じております 経営者側の視点にたっての発言や、こちらの期待するところや意図を汲んでいただけない、事務的だな〜という印象です 就業規則は作り済み、提出済みとなりますため、今回お見積りいただきたいのはあくまで定期顧問費用です 下記に、現在の …

  • 給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行月7万円まで

    [依頼・相談したい内容] 弊社の顧問先の給与計算業務(約80名)です。 毎月の給与計算 年二回の賞与計算 年末調整 社会保険の手続きは含まれません。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 約80 [現在の給与計算方法/システム] 給与奉行 [その他、ご質問、ご要望]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

  • キャリアアップ助成金(正社員化コース)と助成金に沿った就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 弊社で契約社員が1名増えましたが、ゆくゆくは正社員化を考えています。 それに伴い正社員化コースの助成金申請の準備をしたいと考えており、就業規則もない状態のため、就業規則作成からキャリアアップ助成金(正社員化コース)までの見積もりをお願いします。 雇用保険加入社員数が5名です。 まずはメッセージ機能 …

  • 【利用できる助成金について知りたい】

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用する際に利用できる助成金について相談させていただきたい。 現在、契約社員1名を正社員にする予定があり、また今年中に新規に雇用する予定の社員が 3名います。利用できる雇用助成金がありましたら教えて頂きたいです。 [御社の業種] サービス業(人材サービス・WEBサービス) [雇用保険加入の …

  • 【定年引上げに対するご相談】65歳超雇用推進助成金についての相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 定年引上げに対するご相談、65歳超雇用推進助成金について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 雇用形態が従業員ごとに異なるため、現在把握していません [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 執行役員を抜かし7名 [社員 …

  • 【設立4年目の塗装業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 設立4年目の塗装業です。現在正社員が4名、アルバイトが3名おります。 今いるアルバイトの中から2名を正社員にしようと考えておりまして申請出来る助成金があればお話し伺いたいです。 またその際にかかる費用なども見積もり出して頂けると助かります。 他にも申請出来る助成金があれば提案して頂きたいです。 現場に …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 50 [その他ご質問、ご要望、備考] コンサルティング会社、芸能会社、美容室等の就業規則作成

  • 【納品期日12月31日】松戸市。10人(正社員、全員社保加入済み)就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] まだ就業規則が出来ていない 10名を超える従業員数となったため、価格調査を兼ねて比較ビスで社労士と接点を持とうと思った 2014年設立の株式会社で、売上はだいたい2000万ほど、HP制作会社です [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT(HP制作会社) その他詳しくは「非公開情報」欄に記載いたしま …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月7万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 55名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 賃金制度運用 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 毎月一回の訪問 必要時職員との面談

  • 【月額顧問費用1〜3万まで】訪問対応可能な社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 ADR [依頼・相談したい内容] 顧問社労士に求める事項ですが、最低限で下記の2点があります  ・ 助成金の提案が積極的だといい  ・ 訪問提案は必須のため、ご理解ください 以上でございま …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] キャリアップ助成金を受けたいのですが1人しか正社員にしないので就業規則作成が高ければ諦めようかと思っているので安い所を探しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社労関連の講師募集

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 弊社、教育事業をしている会社でございます。 この度、新しく起業コースの立ち上げを考えております。 そのコースで、労務関係に関して講師を請け負ってくださる社労士の方を探しております。 [御社の業種] …

  • 創業をしたばかりで、直近の社会保険・労働保険関係などの手続きをなるべくリーズナブルな料金でお願いしたい

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き月2万円まで

    [依頼・相談したい内容] 創業をしたばかりで、直近の社会保険・労働保険関係などの手続きをなるべくリーズナブルな料金でお願いしたいと思います。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3 [入社/退社の頻度] 新規立ち上げのため不明 [そ …

  • 厚生労働省、東京都の助成金の他、特に港区の助成金についても詳しくお伺いできる企業様を探しております

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 助成金の申請代行していただける社労士を探しております。 厚生労働省、東京都の助成金の他、特に港区の助成金についても詳しくお伺いできる企業様を探しております。 申請代行は、顧問契約ではなくスポットでの対応を希望しております。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 労務相談のみで手続き代行は不要です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2200 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

  • 【切り替え検討中】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社は、飲食事業・スポーツストレッチ事業で店舗運営をしている法人企業でございます。 現在労務顧問を依頼している社労士事務所はあるのですが、料金改定の話が出てきており、他事務所との比較をしたくお問合せ致しました。 (現在は毎月20万のお支払いをしております) ご提案いただいた内容が魅力的であれば切 …

  • 就業規則作成の見積もり依頼(30万円ぐらいで)

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成50万円まで

    [依頼・相談したい内容] 弊社は経営コンサルティングを行っております。 弊社のお客様で従業員が10名を超えたので就業規則を作成したい方がいます。 その方をご紹介いたしますので就業規則のい作成をお願いします。 実際に会って打ち合わせは希望しておりません。電話だけで問題ございません。 今回、契約や料金については弊社は関わる …

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。

不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」

比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
日本最大級の掲載企業・発注会員数を誇り、今年で運営13年目となります。
比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

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