社会保険労務士(社労士)のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営15年目の実績

運営15年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で15年目となります。
15年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • キャリアアプ助成金など補助金・助成金の継続な申請代行業務

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 弊社顧客や見込み客の助成金や補助金の申請代行を継続的に依頼できる方を探しています。 [御社の業種] IT [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考] ファーストコンタクトはメールでお願いしたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 企業年金 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] 従業員の健康保険と厚生年金の新規加入届けを代行してもらいたい。 従業員は5人以下の美容室ですが、任意で加入の予定です。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 自社で申請できる補助金が知りたい。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予 …

  • 【労務顧問相談】手続き代行、入退社手続き、給与計算、就業規則作成

    社会保険労務士 > 顧問社労士3万円まで

    [依頼・相談したい内容] 手続き代行、入退社手続き、給与計算、就業規則作成 [御社の業種] IT [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 【メール希望】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

  • 10名~30名程度の人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築100万円まで

    [依頼・相談したい内容] 10名~30名程度の中小企業の人事制度構築に強い方にご相談したく、ご依頼させて頂いた場合の予算の御見積をお願いしたいです。 経緯としては、社員11名程度の小さな会社なのですが少しづつ規模が増えつつあり、人事評価等手が回らなくなってきています。これまでは特に人事のポジションや制度を導入せずとも社長の評 …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月10万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 600名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] 基本業務として、産休育休にかかわる手続き 月変対応 個人事務所希望 労務相談のみの事務所必ず手続き対応が可能な事務所にお願いしたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] 当社の会社規模となります。 ・社員数:2名(代表1、当方1) ・契約社員:3名 ・背景:これまでお願いをしていた外部社労士が、9末で契約終了となり、新しい社労士の方を探しております。11月から嘱託雇用者の方が、新たに入社するため、当該の …

  • 【社会保険手続き】上尾市上平中央2。社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 株式取扱規程 定款 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 32 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【ご連絡はSlack・メールが主となります】社会保険労務士への相談・問合せ(顧問社労士の依頼)

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 助成金申請 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] 弊社の顧問社労士として、就業規則の作成・労務相談を主にお願いしたいと思っております。広告・音楽制作を行っている小さな会社なので、クリエイティブな事業に理解があり、裁量労働制に明るい方にお願いしたいです。 給与計算・社保手続 …

  • 【電話やメールでの対応可能】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を申請したいので値段を知りたい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [会社規模] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金。10月に登記予定で従業員を何人か雇うつもりですが、有期雇用契約するにあたって、助成金をもらえる条件や注意点を知りたいです [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務顧問(社労士)の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、就業規則作成、労務相談などを含めて 依頼する際のお見積りをいただきたく存じます。 従業員は75名です。年間の入退社の頻度は15名程です。 お見積りをいただくにあたり、その他必要な資料やデータなどを提供することは可能でございます。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 75 …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き3万円まで

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] IT [従業員数] 23 [入社/退社の頻度] 1年に6人〜10人 [その他ご質問、ご要望、備考] 社会保険手続き、労働保険手続き、日常的な労務相談のほかに賃金制度の設計、人事評価制度 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士30万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 就業規則作成 その他 [依頼・相談したい内容] 就業規則やコンプライアンス規定、雇用契約時の誓約書の作成をしたいと考えております。 顧問契約については追々で、取急ぎ上記の案件を対応いただけるとありがたいです。 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話より …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月5万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 給与計算 [依頼・相談したい内容] 労務顧問、給与計算または当社の給与計算結果のチェック [御社の業種] その他 [会社規模] 31名〜100名 [その他ご質問、ご要望、備考] なるべくメールでご回答をお願いいたします。 上場準備中のため、経営者の立場側に立ったグレーなアドバイスより、あくまでホ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務顧問 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険手続き 人事制度構築 [依頼・相談したい内容] ジョブカン労務、勤怠システム利用実績のある社労士事務所様を厳選して依頼希望です。 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名〜500名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでのご …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士30万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3人 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

  • 【メール希望】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 労務顧問 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月3万円まで

    [依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 人事制度構築 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えていたため、就業規則の作成を依頼したくお問い合わせさせていただきました。 労働基準法に準拠した形で労務規定・就業規則の作成を依頼した場合のお見積もりをいただきたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 13 [その他 …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き3万円まで

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士月5万円まで

    [依頼・相談したい内容] 顧問先を探しております。よろしくお願いします。外国人も雇用しています。経営者は日本人です。  [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 20人程 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 人事制度構築 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [会社規模] 31名〜100名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【外資系IT企業】就業規則の全面改訂の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 赤坂にあります外資系IT企業です。 従業員数は約40名。 これまで人事専任がおらず、まずは就業規則の全面改訂をしたいです。 本社の体制が変わっていることもあり、場合によっては本社への英語での直接説明(基本メールを想定)をお願いする場合があります。 英訳というより、労基法の精神、事例によるリスクの説明の …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を代行頂ける方を探しています。 全国70拠点、サロン経営しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業 …

  • 介護助成金申請相談、報酬

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 介護助成金の申請代行、報酬について 顧問契約以外の契約有無について(随時相談) [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在顧問契約をしている社労士事務所と比較検討を行いたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 400〜499名程度 [入社/退社の頻度] 月30〜50名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話で対応す …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問については 労働法関連法規、労働条件、解雇、退職、営業(歩合)に対する社会保険料 労働時間と給与計算は自前で演る予定です。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 役員含め全6名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 就業規 …

  • 【渋谷区宇田川町36。飲食業、60名】社会・労働保険手続代行の見積もり

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 60名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 【メール希望】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 労務トラブル 給与計算 社会保険手続き 労働保険手続き その他 [依頼・相談したい内容] 給与計算を中心に、社会保険・労働保険手続き全般、労務相談などをお任せしたいと考えています。 [御社の業種] IT [会社規模] 101名〜500名 [その他ご質問、ご要望、備考] その他、Web明細を導入したいと考え …

  • キャリアアップ助成金の申請したい

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] ※※※電話連絡は必ずお控えください。メッセージ機能のみでのご連絡でお願い致します※※※ キャリアアップ助成金の申請したいと思っております。 9月から有期で4名を雇用したところです。 上記4名以外の従業員は役員のみです。 ・助成金申請に必要な就業規則の作成 ・助成金申請の代行 をお願いしたいのですが、費用と …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成15万円まで

    [依頼・相談したい内容] お世話になります。 弊社は東京都にあります、従業員50名以下のIT関連の企業でございます。 この度、これまでの就業規則と賃金規定を見直し、改訂作業をしており、アドバイスをいただける社労士さんを探しております。 ※改訂案は作成済みで、就業規則は48条程度(正社員用、準社員用それぞれ)、賃金規定は19条程度 …

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

資料請求はこちら

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ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。

不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」

比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
日本最大級の掲載企業・発注会員数を誇り、今年で運営15年目となります。
比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

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