退職金制度の導入実績が豊富な専門家17選

中京社会保険労務士法人は、名古屋市中区にて人事労務管理を専門とした各種支援を行っています。年金・退職金分野においては、各種シミュレーションを活用したサポートを展開。また社労士ならではの専門知識を生かしたセミナーを随時開催しており、その内容は人事労務法や賃金・評価制度、メンタルヘルス対策など多岐にわたります。顧問企業は参加無料のため、社内人材育成の一環として検討してみるのもよいでしょう。

社会保険労務士法人ベスト・パートナーズは、中小企業の多様化・増加する労働相談に幅広い知識で応えています。従業員の労働意欲向上には修行規則の規定、中でも賃金・退職金に関する制度の整備と周知が重要ととらえ、リスクヘッジを踏まえた規則整備を提案。各種保険関係業務や人材育成、助成金相談にも対応しています。ホームページ作成・リニューアルも取り扱っているため、労務相談と合わせて情報発信の見直しも行うことができます。

クレイア・コンサルティング (Creia Consulting) は、東京都港区にある会社です。当社では人事戦略・人事制度改革から人事育成・研修開発専門の会社として20年以上の確かな実績を持ち、各種インセンティブ制度や退職金導入サポートにも注力しています。企業理念を主軸とした人事制度改革や、評価者研修による新人事制度定着と運用支援、長期活躍を促す定年延長支援など、コンサルティング実績多数です。

白鷺社会保険労務士事務所は、助成金や労使トラブル、賃金制度・就業規則、各種保険の取り扱い実績が豊富な広島県広島市の社労士事務所です。「賃金制度・就業規則のコンサルタント」として、退職金規定の作成はもちろん、企業年金や確定拠出年金といった助成金を活用した退職金の再構築サポート実績を重ねています。オススメ助成金情報や厚生労働省の最新情報が届く無料のメールレターも行っており、情報発信にも力を入れています。

大阪府高槻市にあるイースリーパートナーズ社労士事務所は、新時代の社会保険労務士事務所として、生産性アップにつながる職務分析・職務調査、労務相談、給与相談・労務手続きを手助けしてくれます。クラウド上で共有管理できる就業規則作成・改定を提供しており、就業規則管理契約にかかる費用は月10,000円、労務相談顧問契約すると月8,000円とリーズナブル。退職金の相談においても、会社の充実とリスク回避を追究した提案を受けられます。

日本企業型確定拠出年金センターは、名古屋市・東京都・千葉市に拠点があります。全国各地の企業を対象に、退職金・年金制度・企業型確定拠出年金に関する相談業務に注力します。導入に関わるサポートから導入後の運用支援や事務的な手続きまで、きめ細やかに手厚くフォローしています。退職金とプラスαで、選択制の確定拠出年金プランやマッチング拠出など、企業の経営状況・事業規模・ニーズに応じて最適な施策を提案します。

岐阜県大垣市にオフィスを構える社会保険労務士法人杉原事務所。人事コンサルタント会社や労働保険事務組合、一人親方組合を併設し、「人」に関するすべての問題の早期解決に取り組んでいます。退職金含む労務トラブルの相談においては、リスク回避と従業員のモチベーションアップを踏まえたオーダーメイドの解決策を提示。ホームページで労務関連の事例集や無料書式を無料公開しており、難解な人事・労務用語を分かりやすく解説してくれます。

ネクストプレナーズ (Nextpreneurs) は、企業年金や退職金に関わるコンサルティング・働き方改革支援・福利厚生最適化事業専門の会社です。人事評価制度の構築からマイクロラーニングの導入まで、幅広く対応しています。各種企業の退職金制度や企業年金制度の内容を的確に把握して、制度における現状の課題を速やかに把握した上で、実務経験が豊富な専門家がスムーズに解決へと導きます。

東京都中央区のジャパン・ペンション・ナビゲーター (J-PEC) は、確定拠出年金法に基づく運営管理業務から退職給付コンサルティングまで幅広く網羅しています。退職給付債務計算のアウトソーシングから退職金制度変更に関わるサポートなど、経験豊富なベテランの専門家による丁寧なコンサルティングと最適な施策を提案して、さまざまな課題を迅速に解決します。

社会保険労務士法人門倉事務所では、業務のイメージがつかみにくい社会保険労務士の役目を「会社の総務・人事部の社外サポーター」であるととらえ、企業の一員として各種業務を支援しています。時には人事として採用や育成を、時には給与計算のプロとして退職金制度をコンサルティング。医療・福祉や人材サービスといった専門業界における労務管理に実績があり、業界の特性に合わせた人事・労務管理および問題点の見直しを強みとしています。

森田人事労務事務所では、退職金・企業年金コンサルティングオフィスのHPを運営しています。代表者は大命保険会社に20年以上勤務した経験を活かし、人事労務のスペシャリストとして、退職金や企業年金制度のコンサル業務に従事します。退職金制度の新規導入や制度見直し、企業再編・M & A(買収・合併)・総合型厚生年金基金の解散による新制度への移行に関わる諸手続など、きめ細やかにサポートしています。

大阪市にある社会保険労務士法人ラポールは、人事コンサルティングを行う株式会社なにわ式賃金研究所を併設しており、労務・人事に専門特化した経営支援に強みがあります。中でも従業員10人未満の中小企業に対する人事制度・研修に長年の実績があり、あらゆる労務問題に応じてきました。古い制度や取り急ぎで制定された退職金問題には「退職金（企業年金）改革」として新制度設定を支援。分析から検証、導入までをトータルでサポートします。

菅野労務FP事務所は、大手生命保険会社での生命保険販売経験と、社労士の知識の融合による退職金のアドバイスに定評があります。「見えないコスト」である退職金の潜在的な問題に切り込み、会社に合わせた制度・商品を設計。さらに、新たな退職金制度にマッチングする人事・労務管理までも包括的にサポートします。希望する期間と予算に合わせたスケジューリングを提示してくれるので、急な相談や長期的な目標がある場合も安心です。

岐阜、愛知、長野エリアを対象に、労務相談および安全衛生のサポートを行う横井社会保険労務士事務所。残業代や正社員からパート以降時の退職金制度について、また休業や退職に関わる就業規則の作成・変更などを取り扱っています。専用ソフトを活用した各種帳簿の電子化や法改正情報の発信といった業務の効率化も支援してくれるため、岐阜近辺で経営のアドバイザーをお探しの方は問い合わせしてみてはいかがでしょうか。

社員数50〜500名の企業支援実績が豊富なよつば社会保険労務士事務所。会社の成長と組織改善、負担軽減をめざした人事コンサルティングと、日々の労務相談を融合したサポートを得意としています。退職金支援では、新入社員・既存社員ごとに退職金予定金額を検証。長期の安定と会社貢献を見据えた制度を構築してくれます。専門的知識が求められる企業年金制度の導入についても、中立的な立場から柔軟性に富んだアドバイスが受けられるでしょう。

神奈川県川崎市のユアサイドは、人事労務・助成金申請業務・退職金設計支援に特化した社労士事務所です。退職事由により退職金の支給額が変動する仕組みや、従業員の評価に裏付けされた積み立てなど、多彩な角度から退職金制度の基本的な仕組みを構築します。必要に応じて税理士や行政書士との連携も可能で、退職金や働き方に関わる多様な課題を幅広い連携力を活かしてワンストップで解決できるのが強みです。

経験豊富な専門家200名が在籍し、経営の不安をワンストップで解決するTOMAコンサルタンツグループ株式会社。1890年のグループ創業以来、会計業務を中心に人事・労務、事業承継、業務改善といった幅広いニーズに応えてきました。退職金制度コンサルティングサービスでは、豊富な人事制度・賃金制度および税務・会計のノウハウを生かして将来を見据えた制度を構築。賃金・評価・退職金すべてが連携する総合的なサポートを受けることができます。