[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 複数の助成金申請をしたいと思っておりますので助成金にお強い社労士さんを探しておりめす。。就業規則の作成から、助成金獲得に向けての変更などもお願いしたく思います。お見積もり頂けると幸いです。

[依頼・相談したい内容] 着手金なしでの助成金、補助金代行の依頼 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 現在なし [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付さ …

[依頼・相談したい内容] 新規会社設立に関係する助成金、支援金 融資等 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 職員数約45名、6月からの契約を検討しています。

[依頼・相談したい内容] 小規模事業補助金の代行業務費用を知りたいです。 ホームページ制作費用の申請で現在法人３期目の事業主となります。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社は職人給与を、日給計算で支払っていましたが。 4週8休の現場等も増えてきて、日給計算だと減給するようになります。 社員数も少ないのですが社員の給与を月給制にするか検討しております。 つきましては支払い給与案を作成していただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社のホームページをリニューアル予定です。 そこでホームページリニューアルにあたって利用できる補助金や助成金の制度はありますでしょうか？ また、ありましたら代行する際の料金を教えていただきたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] 現在は開業1年目、私ひとりの個人事業主です。 今回、新たにパートさんを雇用したいと思っております。 65歳超雇用推進支援助成金の申請代行をお願いしたいという内容です。 3月末までに計画書を提出可能であるのか等。 (いちを就業規則は手元にありますが、内容チェックをお願いしたいです。) よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 今 …

[依頼・相談したい内容] ものづくり補助金代行について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算 …

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ・役員変更の手続き代行をお願いしたいです ・創業して間もないので助成金のアドバイスが欲しいです

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 小さな規模の会社です。社会保険の手続きをしてくださる社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社員1~2名を初めて雇用する予定です。 助成金を申請出来るか、費用の総額も教えて頂きたいです。 電話でのご連絡はお断りします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 中途採用助成金の申請をお願いできるところを探しております。 すぐにでも申請準備に対応していただけると、大変ありがたいです。 今までの実績と費用をお答えいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業したてて何も分からないので 教えて頂きたいです。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] 知っていれば活用で来てたであろう助成金などがあるので、今後有効活用できるようにしたい 【働き方改革推進支援助成金適用猶予業種等対応コース】が弊社に適応さてるのか等を相談させていただきたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 介護福祉に関わりのある方

[依頼・相談したい内容] 7月に起業したばかりの会社で、今助成金や補助金など受け取れそうな項目を知りたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人から含めると３０年程建築業をしていますが数年前から複雑になってきています。 労務調査等のご相談が出来る様な社労士さんを希望しています。 小企業の建築業に対応出来る社労士さんを求めています。

[依頼・相談したい内容] これからスタッフを雇用していく上で助成金等もうまくつかいながらやっていきたいと考えています。 助成金関係等分からないことがまだ多いので、アドバイス等頂きたいとおもっております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …