社会保険労務士(社労士)の一覧
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特徴
- 代表が30代であり、人事労務・ITに強い
- お客様に安心感を提供するために迅速なレスポンスを実施
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特徴
- 実際の企業の採用教育担当者として実務経験が豊富
- 具体的で有効な採用活動の手法を企業別に検討して提案
- 労務トラブル対応では軽度なものからユニオン、労働審判まで経験している
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特徴
- 就業規則の新規作成・全面改訂でも追加料金なし(サブスク方式)
- 「事業成長の法則」に基づいた会社作りを支援
- 相談しやすい・親しみやすい事務所
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対応業務
- 助成金申請代行
- 労務規定・就業規則作成
- 人事評価制度構築
- 財務コンサルタント
- 起業・開業コンサルタント
- 人事・評価制度構築
- 給与計算代行
- 経営戦略・事業計画書策定
特徴- 本格化する働き方改革にも対応可能
- 人材から人財へ育てる
- 売上・利益に繋がる行動評価で生産性向上
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オススメ企業対応業務
- 顧問社労士
- 助成金申請代行
- 労務規定・就業規則作成
- 社会・労働保険加入手続き
- 給与計算代行
特徴- 軽いフットワークでスピーディーな対応
- お客様のニーズに沿った柔軟な料金体系
- 顧問契約に30日間返金保証制度と契約期間3ヶ月を設定
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特徴
- 社退社の手続きから給与計算も、助成金と連動させた対応がか可能
- 近年増加している様々なトラブルへの相談、対応が可能
- 就業規則の作成や、労働基準監督署の調査対応可能
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対応業務
- 顧問社労士
- 給与計算代行
- 助成金申請代行
- 労務規定・就業規則作成
- 社会・労働保険加入手続き
特徴- 助成金だけでなく補助金も対応
- 給与計算や記帳代行も可能
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オススメ企業対応業務
- 顧問社労士
- 給与計算代行
- 助成金申請代行
- 労務規定・就業規則作成
- 社会・労働保険加入手続き
- 人事評価制度構築
特徴- その企業にあった助成金を積極的に提案
- 助成金申請・受給実績多数
- 着手金不要
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特徴
- 土日・夜間の対応可能
- 顧問弁護士を配置し、弁護士見解も踏まえた対応が可能
- 女性社労士によるハラスメント相談が可能
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特徴
- 初期創業から20年以上の実績
- 多くの企業様とお付き合いさせて頂いてきたノウハウをご提供致します。
- 給与計算はもちろん、それに関連する勤怠管理や就業規則等もご相談下さい。
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