[依頼・相談したい内容] 以下のお見積り・内容を相談させてください 対象：ヘルスケア業界関連企業　事業部 �．好櫂奪函�3-4時間（半日） �▲好櫂奪函―�日　　　　　　　 [研修対象となる社員数] 80 [求めている研修内容] ・コーチング ・組織目標設定 ・目標管理 上記の中から1つ 座学4割、ワークショップ/ロールプレイ5割、振り返り1割 [現状の問題点] マネージャーのマネジメントレベルに差がある（外部調査実施済み） 社 …

[依頼・相談したい内容] 日比谷図書文化館の副館長をしております、小プロの藤沢と申します。 2024年4月15日（休館日）午前中（10時〜12時）に、研修を検討しております。 新年度新体制というところで、ハラスメントや職員の組織内のコミュニケーション向上についての研修を行えればと考えております。 予算は10万円です。 [研修対象となる社員数] 15名（仮） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求 …

[依頼・相談したい内容] 管理職研修を探しています [研修対象となる社員数] １ [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 会議 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] 外部の管理職研修を利用したことが無い [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] クリティカルシンキング研修を社内にて実施検討 1日等の短期集中型を予定 各社の見積もりがどのくらいになるかの、目安感を知りたい [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] 同上 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 営業研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 技術研修 接客・サービス研修 その他 [相談・依頼したい内容] 御社のサービス（研修）に「人材開発支援助成金」を活用して、タイアップできる企業様を募集します。 一度オンラインでお話をお伺いできれば幸いです。 [研修対象となる社員数] 1〜100名 [求めている研修内容] DX関連、他 不透明な部分はお尋ねください。 [現状 …

[依頼・相談したい内容] 業務委託人員に対して、営業経験が浅くてもBtoBサービスを販売出来るように営業研修を月1回〜2回実施したい。（同じセミナーに複数人参加)会社の営業力向上のため、任意参加の営業研修を実施して、自由参加にしたいので、メンバーが変動する可能性があり、そもそもそのようなことが可能かも含めてお伺いしたい。 [研修対象となる社員数] ２〜5 [求めている研修の種類] 法人向け営業ノウハ …

[依頼・相談したい内容] リーダー、マネジャー層を対象に、少人数のグループ研修を実施したい。 オフラインで、弊社にきて実施をしていただきたいと思っています。 [研修対象となる社員数] 1クラス最大10名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 東京都から主任介護支援専門員研修、主任介護支援専門員更新研修という公的研修を受託し実施しています。この度、研修運営のノウハウを持ったマネージャー、スタッフが退職することになり役員より、外部からコンサルを入れてはどうかという意見が出ています。研修企画、運営について責任を持ってマネジメントしていただける法人があれば、導入を検討したいと考えています。 …

[依頼・相談したい内容] 中堅社員20代後半〜30代（26名）を対象に研修を探しています。 目的　　：社内での気遣い力、気づく力の向上 実施時期：2024年5月　水曜日を予定　会社の営業を止めないように13名×2回に分けての実施を希望。 弊社の人数構成　 一般社員26名（今回の研修対象）　管理職1名　役員・監査役4名 7部署（内訳　営業部門19名　管理部門7名） 社内は1フロアで仕切り等はありません。 比較的コミュニケーショ …

[依頼・相談したい内容] OJTリーダーに対してOJTリーダー研修の実施を検討しております。 事前に動画で基礎知識（OJTリーダーの基本、コーチング、業務管理、指導方法・伝え方）をインプットした状態で、研修当日はロールプレイや例題の実施、講師の方々からのFBをいただきたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 80 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] ＯＪＴリーダー研修 [現状の問題点] OJTリーダー …

[依頼・相談したい内容] Office365は数年前から導入済ですが、 ファイル共有サービスの面で不明な点が多く、活用しきれていないと感じています。 社内にSEもおらず、IT面で詳しい人間もいないため、基礎的なことから教えてくれる研修を探しています。 One drive Share point Teams について特に研修を受けたいと考えています。 [研修対象となる社員数] 1名〜8名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修 …

[依頼・相談したい内容] 未経験の中途採用者向けにITスキル研修を行いたい。 未経験者の為、E−ラーニングではなく、ZOOMなどのオンラインまたは、 公開講座、集合研修を希望。（独学は難しいと思われるため） [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] 配属する部署では、COBOLを使用する為、COBOLの研修も簡単に行ってほしい。 メインは、JAVA研修。 [現状の問題点] 全くIT知識がない前提の為、プログラミング研修 …

[依頼・相談したい内容] リーダーシップ開発として、DiSCを活用し、自己理解・他社理解を深めチーム力を最大化する [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ [求めている研修内容] 以下の内容を含み、7.5時間で実施したい - 自分の対人行動傾向についての認識を高め、他者への影響力について学ぶ - 上司、同僚、部下のスタイルを理解し、他者のモチベーション要因、ストレス要因を理解する - 他者 …

[依頼・相談したい内容] 新人向けのビジネスマナー、PC基礎スキル、マネーリテラシー、コミュニケーションスキル、などのビジネスの基本のセミナーを社員向けに開催したい。 保育士が対象だが、保育の研修は別であるので、一般的なビジネスの知識の習得を希望者に対して行いたい。 [研修対象となる社員数] 30名未満で都度募集 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング ホウ・レン・ソウ [求めている …

[依頼・相談したい内容] プライベートジム及び栄養管理ステーションの立ち上げの為、従業員に対して一定の接遇が出来るよう研修をお願いしたいと思っております [研修対象となる社員数] １０〜１２人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 その他 [求めている研修内容] 挨拶・身だしなみ・立ち振る舞い・電話対応・メール対応・公式LINE対応・お出迎え〜お見送りまでの接客・会計時のマナーなど [現状の問 …

[依頼・相談したい内容] テレアポ研修 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] テレアポに関する研修を実施してくださる会社を探しています。 社内で部署を立ち上げたいので、ゼロから部門立ち上げをするにあたり、先ずはテレアポのスキルを習得希望です。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 接客・サービス研修 [相談・依頼したい内容] 業種　スナック 個人の意識改革で売り上げ増希望 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修内容] ホスピタリティについて 顧客の視点に立つ、質の良いサービスの提供について理解する [現状の問題点] 意識が低く顧客の心を掴む事ができていない 顧客の来店頻度が低い [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修（若年層〜中堅社員） ※コンプライアンス研修が初めてのため、初歩の基本的な研修を希望 上記研修の依頼を検討しており、資料および見積を希望したく依頼しましました。 以下、詳細な条件となります。 ・対面希望 ・４月〜５月頃に開催を検討。日数は１日（目安２〜３時間）となります。 ・人数は１５人前後（２０代から４０代） ・開催場所は港区 ・予算は５万（目安） 上記内容 …

[依頼・相談したい内容] アパレル販売の接客英会話 [研修対象となる社員数] 10〜50 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] 接客英会話初級　 アパレル向け オンライン [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 内定者〜3年目 働いてみると思ったのと違った、と言われてしまい離職に繋がるケースがあるため、防ぎたい 営業テクニックというよりは働くに対してのマインド系のものがあるといいなと思っています。 [研修対象となる社員数] 内定者〜3年目の 40〜50名ほど [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]