[依頼・相談したい内容] 当社飲食店を経営しておりまして、店舗が増えて参りましたので、研修を導入したいと思っておりますが、まずはどんな研修があり、価格の相場を知った上で、どのような研修を行おうか検討していければと思っております。 なので、ざっくりと色んな研修と相場をお教えて頂けたら助かります！ [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキン …

[依頼・相談したい内容] 当社飲食店を経営しておりまして、店舗が増えて参りましたので、研修を導入したいと思っております。 ですが、まずはどんな研修があり、価格の相場を知った上で、どのような研修を行おうか検討していければと思っております。 なので、ざっくりと色んな研修と相場をお教えて頂けたら助かります！ また、研修は弊社にて行なっていただきたいので あらかじめ地域などもご確認の上ご連絡いただけますよ …

[依頼・相談したい内容] こちらは厚生労働省認定事業の若年未就職者支援を行なっている部門です。 学校卒業後就職が決まらなかった未内定者をはじめ、社会経験（正社員歴）が2年未満の未就職者を対象に、就職に必要な各種研修を行なっておりますが、その一環として、ビジネスマナー研修の実施を検討しております。 いわゆる基本的なビジネスマナー（第一印象、立ち居振る舞い、言葉遣い等）をはじめ、身だしなみ、化粧、ヘア …

[依頼・相談したい内容] 新人事務員への電話応対、来客対応等の基本スキル [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] 新人事務員が入社し、社内体制が一新され、ビジネスマナー、電話応対のスキルが下がってきている状況です。 [その他ご質問、ご要望、備考] 弊社訪問という形で、電話応対等のマナー研修をやってい …

[依頼・相談したい内容] 生産現場、中堅管理職の教育研修 [研修対象となる社員数] 8人（7名女性、1名男性） 研修予定者は3人（女性、正社員） [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント その他 [求めている研修内容] 生産管理・改善、管理職研修、マネジメント研修 ７〜８月頃、実施のイメージ 研修は１〜２日程度お願いするものを考えております [現状の問題点] 生産現場で、中堅・管理的立場の人材が機能 …

[依頼・相談したい内容] 希望開催日　：土曜日　10:00-17:00　１日 希望研修場所：弊社関西支社（奈良） 研修内容　　：リーダー育成の研修 その他　　　：複数回に別けても構わない（３カ月に一回） 自社の業種　：国内外向け、ITサービスを提供（客先派遣・常駐、請負開発） （　詳しくはホームページをご参照くださいませ　） [研修対象となる社員数] １０名（若手向けのリーダーシップ向上研修） 入社して数年〜以上 …

[依頼・相談したい内容] 下記内容の研修を具体的にお幾らで受けられるのか見積もりを頂きたいです。 弊社はタイの企業ですが、対象の日本人が日本への帰国時に受講予定です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 基本的なビジネスマナーのみに特化した研修を一日完結でお願いしたいです。 [現状の問 …

[依頼・相談したい内容] 病院施設における栄養士の新卒採用に伴い、新卒研修を実施したいと考えております。 栄養士に特化した内容は必要ではなく、通常一般の社会人としての研修を実施したいと考えております。 良いご提案をいただけますこと、お待ちしております。 [研修対象となる社員数] ２〜４名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 …

[依頼・相談したい内容] 新規参入のブライダル広告媒体をしているが、売れない。 クライアントのほとんどはゼクシィ信者でそれ以外の媒体にあまり興味を持たない。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] 営業テクニック 法人向け営業ノウハウ マーケティング 新規開拓 [求めている研修内容] 商品価値を伝えられる＆必要と思わせられる営業研修 [現状の問題点] 売れない。必要性を感じていただけない。検討する …

[依頼・相談したい内容] 新入社員のビジネスマナーの研修について。 1日約8時間の研修で下記求めている研修の種類を網羅する内容でお願いいたします。 弊社は情報インフラ構築系の企業です。 [研修対象となる社員数] 50名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 今回はまず資料請求、という気持ちでおります。 ご提 …

[依頼・相談したい内容] ・社会人に求められる事 ・言語コミュニケーション ・ビジネス文章、メール ・電話対応・接遇・オフィスコミュニケーション・キャリアについて ・顧客満足・経営について・経済について 以上の項目を4日間プログラムで組んでいただきたいと存じます [研修対象となる社員数] 20名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ …

[依頼・相談したい内容] 幹部の教育について有効な研修機関を探しています。 （ビジネスマナーも一緒に受講希望） [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ モチベーション向上 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] お世話になっております。 資料をメールにとり急ぎ添付していただけますと助かります。

[依頼・相談したい内容] 2日間で、20名の新入社員を対象に2日間のビジネスマナー研修を検討しております。 一般的なマナーと合わせて、電話応対を強化したいと考えております。 ご尽力をお願いします。 表題に記載いたしました予算帯の件もありますので、講師の方はお一人が望ましいです。 新入社員は、３月２８日入社式となっておりますため、３月後半でも研修の開催は可能ですが、極力４月初旬開催を予定したいです。 日 …

[依頼・相談したい内容] WEB関係や、広告関係の業務を行なっている会社です。 今回は、各所属長に問題解決能力意識を今以上に持ってもらいたいと思っており、 お問い合わせさせていただきました。 実施場所に関しては、自社のオフィスでも可能でございます。 もし外部の部屋を借りる場合には、静岡市内を希望させていただきます。 （お値段が大きく変わるようであれば、自社での実施を希望する場合があります） [研修対象と …

[依頼・相談したい内容] 当社では現在、人事制度および評価制度の改定を検討しております。 そのなかで、まずは管理職への研修を実施したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 22名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] ▼管理職（課長級）研修 ・マネジメントの基礎スキル（部下指導、目標管理、労務管理等） ・実働7〜8時間*1〜2日間 ▼評価者研修 ・評価 …

[依頼・相談したい内容] 課長、係長クラスのプレイングマネージャーに対する管理職研修を行いたい。経営理念浸透、目標数字管理、部下育成等の初級〜中級管理職に必要なスキルを研修内容として欲しい。当社自社ビルに大・中・小会議室があるため講師派遣にて研修は行えればBESTと考えています。見積もりと研修内容等の資料が欲しいです。 [研修対象となる社員数] 10人 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント …

[相談・依頼の種類] 一般社員研修 技術研修 [相談・依頼したい内容] 研修時間１０時間程度、修了証がでる研修の紹介をお願いします [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] １０名 [求めている研修内容] １．マネジメント ２．リーダーシップ ３．人心掌握 ４．組織力向上 ５．マーケティング ６．交渉力 ７．ビジネスマナー ６．PCスキル [現状の問題点] 設立から４年経過し、相応の組織体・事業体は出来上がったものの、一層の業容拡大を考えた時、人材層の薄 …

[依頼・相談したい内容] 飲食店で働くスタッフの現場教育指導（店長・一般・バイト） ・マネジメント力 ・語学 ・ホスピタリティ 弊社に関する概要につきましては、 ご対応いただける企業様に開示する情報として、 ホームページなどをご確認いただけるように登録しております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 実際に現場で活かせる内 …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 本学での社員研修にて、本学における課題の抽出から企画立案を行うというものがあります。 私のグループでは、主に外国人留学生に対して（できれば日本人と外国人留学生が交流を図りながら）、京都の魅力をより知っていただき、京都、日本での就職活動に役立てていただく、または母国に帰国後、例えば母国と京都を繋ぐ役割を担う職業で活躍していただくために、主に京都の伝統産業 …