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給与計算代行(アウトソーシング)の仕事・案件一覧

社労士の先生への給与計算代行の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 給与計算代行

    【配信先指定】給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月10万円まで
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 給与計算、年末調整、社会保険一式、雇用保険、労働保険 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 32名内パート6名 [現在の給与計算方法/システム] pca [その他、ご質問、ご要望] 急いでいます。

    ヒアリング済
    • 月額予算 月10万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] グループ会社の給与計算、社会保険手続き、助成金等を相談させていただきたいと思っております。 1社 5-10名 1社 10-20名 弊社は月末締めの翌月15日払となります。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] MF給与 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 月額予算 月70万円まで
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 従業員800人分の給与計算、賞与計算、年末調整を依頼した場合のお見積りをいただきたく思います。 弊社は、月末締め翌月10日払いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 800 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    【製造業】給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月70万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員約1000人の給与計算(賞与計算は含みません)の見積もりをお願いします。 弊社は月末締めの当月25日払い(基本給は前払い、残業代は翌月払い)です。 また給与計算ソフトはcompanyを使用しています。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 1000人 [現在の給与計算方法/システム] company [その他、ご質問、ご要望] 給与計算代行以外にも、顧問社労士契約も並行して検討しています。

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 従業員80名弱の給与計算を依頼をした場合のお見積りをいただきたく思います。 弊社は、月末締め翌月25日支払いです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 80名 [現在の給与計算方法/システム] Excel [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社内労務の顧問と給与計算を代行していただける会社を探しています。 月額3万円以下で探したいと思っております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 役員:1名、社員:4名(うち1名は育休中)、アルバイト:5〜10名(稼働は月によります) [現在の給与計算方法/システム] マネーフォワード [その他、ご質問、ご要望] その他、代行業務の料金表などあればいただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] <内容> Excelファイルの給与データを新しく購入した給与計算ソフト「弥生給与23」に入力して、年末調整に間に合わせるためのスポット作業となります。 適正価格でお見積りお願いします。 <対象> 約150名分の給与データ <期間> 令和5年1月から令和5年6月分 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 約150 [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与23 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 従業員70名分の給与計算、年末調整、月末締めの15日払いです。 また労務人事が退職するので、できれば丸っとお願いできるところを探しています。 年間どれくらいの費用がかかるかも知りたいです。警備業です。 労働保険・社会保険、資格取得届、資格喪失届、算定基礎届、傷病手当金 支給申請書などなど [御社の業種] サービス業 [従業員数] 70名 [現在の給与計算方法/システム] 現在警備プロ …

  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 給与、賞与計算、年末調整、法定調書等の手続きをアウトソーシングした場合の料金見積もりを希望します。 従業員数:170名、締め支払い:15日締め、当月末支払い [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 170 [現在の給与計算方法/システム] 紙のタイムカードにて打刻→全国拠点から回収→タイムカードの内容をチェック•修正依頼→給与奉行へ入力→経理課にてFBデータを抽出し支払い処理を行う [その他、 …

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] お世話になります。 弊社日本支社は、現状社長一人、社員(汪)一人の人員体制ですが、バックオフィスがない為、給与計算や税金納付等業務のアウトソーシングを検討しております。 つきましては、下記依頼内容にて、お見積もり及び契約する際の手順についてご教示を頂ければ幸いです。 ⚫︎対象者:二名*年内にもまず社員一名の給与計算代行からスタート。 ⚫︎アウトソーシング開 …

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 3万円まで
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 給与計算代行業務 従業員は23名ほどです. [御社の業種] 医療 [従業員数] 23 [現在の給与計算方法/システム] 別会社に外注しています. [その他、ご質問、ご要望] 現在給与計算を外注していますが,非常にミスが多く大変困っております. この際,外注先を変更するのが良いと考え検討しております.

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    【勤怠管理と給与計算】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月10万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 当社は住宅設備と福祉機器の会社で、 現時点で従業者数は、38名です。 勤怠管理と給与計算をできるだけ丸投げしたいと考えています。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 37 [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与とハーモス勤怠 [その他、ご質問、ご要望] できるだけ丸投げしたいと考えています。 当社の所在地は、大阪府箕面市でも南西側の端なのです。 当社から自転車を10分もこいだら、兵庫県伊 …

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 3人 [現在の給与計算方法/システム] スタートアップ企業なので、システムがない [その他、ご質問、ご要望] 非常勤人事代行諸般業務についての費用確認 本社は中国ですが、日本法人関連の人事労務対応ができる事務所さまを希望を希望します。

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 以前に比較bizで社労士の先生と契約させていただいたのですが、契約中に、いきなり連絡が取れなくなってしまい、急遽、別の社労士の先生を探しております。 ▼現状 ・全ての業務を「チャットワーク」「マネーフォワード給与」に移行済み →お見積りの際に1度お電話で方向性をお話させていただきますが、それ以降は全て、当社担当者とチャットワークでの終わると思います。 →引き続きマネーフォワード給与 …

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  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 宮城県

    [依頼・相談したい内容] グループ会社社員・パートの給与計算など会計関連に関わる業務の外注・代行サービス利用を検討中。 弊社は月末締め翌月末払い。 [御社の業種] IT [従業員数] 約40名 [現在の給与計算方法/システム] freee [その他、ご質問、ご要望] 他県拠点拡大進行中、外国籍の社員も在籍しているため、幅広くサポートいただけると幸いです。

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 京都府

    [依頼・相談したい内容] 従業員21〜22人分の給与計算と年末調整を依頼した場合のお見積りをいただきたく思います。 (15日締め25日支払い) [御社の業種] 製造業 [従業員数] 21〜22 [現在の給与計算方法/システム] 大塚商会SMILE人事給与(今後変更可能性あり) [その他、ご質問、ご要望] お見積りの概算がなく、単なる打ち合わせ設定のご依頼はお断りさせていただきます。

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社は税理士法人です。顧問先で税務に加えて給料計算を受託している複数の顧問先があり、その給料計算業務を委託したいです。4,5人の法人から100名越えの法人までさまざまです。平均すると50名の給料計算です。 お願いする場合、顧問先ではなく、弊社との契約を予定しています。顧問先や弊社にご足労いただくことは、基本的にありません。弊社のPCと電話を貸与しますので、弊社のメールアドレスで顧問 …

    ヒアリング済
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 現在新規事業(障がい児の放課後デイサービス)を立ち上げています。従業員さんの人数も徐々に増えていくことを予測し、給与計算・賞与計算・年末調整や就業規則等の管理及び労務に関すること全般をアウトソーシングしたいと考えております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5名~10名程度 *支店が増えれば増員 [現在の給与計算方法/システム] 現在導入なし [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 7万円まで
    • 依頼地域 熊本県

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 弊社は人材派遣の業務を行っております。 勤務時間集計以降の給与ソフトへの入力他、控除後の手取り集計(給与明細発行及び発送)、有給管理を希望いたします。

  • 給与計算代行

    給与計算の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 給与計算代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 滋賀県

    [依頼・相談したい内容] 社長、取締役、正社員2名 パート1名  給与の計算やその他お金の相談や経理の相談などができる方を探しています 現状は税理士と顧問弁護士まではいますが社労士にお願いした経験はありません。 無知な経営者に親切な方お願いします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
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給与計算代行の案件情報(最終更新日:2022年11月18日)

比較ビズの2022年の案件状況などを参考に、 現在の給与計算代行案件の仕事依頼に関する発注状況を、 社労士事務所様の新規開拓営業のお役に立てるように分析してみました。

予算平均割合
月3万円以下37%
月3万〜5万円16%
月5万〜10万円18%
月10万〜20万円9%
月20万〜50万円12%
月50万以上8%

給与計算代行の平均予算は月7.8万円となります。

予算平均の価格帯としてはなかなか高めとなりますが、 これは月20万以上の案件が予算を引き上げており、 給与計算自体がある程度の企業規模が無いと、外注を検討しないケースが多いためと考えられます。

価格帯としては、一番多いのが月3万以下の37%、 続いて月5万円〜月10万円の18%、月3万〜5万円の16%と、 依頼する予算帯がかなりばらけていることがうかがえます。 これは会社規模がそのまま業務量・予算となるため、 そのような結果になっているのではないかと思われます。

クライアントの業種別では、 IT業が一番多く25%となっており、続いてサービス業の16%と続きます。

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

営業・集客ノウハウ