仕事・案件一覧
仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 就業規則に勤務間インターバルを11時間とるという旨の文章を追加したいと考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 22 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] これから、法人(合同会社)を立ち上げ、訪問介護事業を行う予定です。賃金の相談、保険関係の相談、就業規則の相談をしたいです。立ち上げ当初は自分含め3人の予定です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 定款 [御社の業種] その他 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 最初は安く抑えたい。
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【就業規則作成】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 茨城県
[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を検討しており、設立2年の会社の就業規則作成を検討しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務相談と就業規則の修正 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 50名 [その他ご質問、ご要望、備考] メール相談等、単発の依頼をメインにさせていただきます。費用がお手頃ですとプラスになります。当社は外資系コンサルティング会社です。
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【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 1.就業規則のひな型がありますが、古いものなので、現在の法令に即したものか、確認したい。 追記しておいた方がよい内容などあればアドバイスいただきたい。 2.現在 キャリアアップ助成金で 正社員化コースと 賞与・退職金制度導入コースを申請しています。 それに伴い、就業規則の規定が必要になりますので記載内容を確認したいです。 上記内容で費用を教えていただければ …
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【社保の手続き、給与計算】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員約45名 社保の手続きや給与計算は対応可能な従業員がいるので完全な委託は考えていないが、突発で質問が出てきたときなどに、スピーディに返事をいただける体制がある事務所さんに相談にのってもらいたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 45 [その他ご質問、ご要望、備考]
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【就業規則の作成】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 兵庫県
[依頼・相談したい内容] 前院長急逝に伴い、クリニックを継承開業したのですが、形式上は新規開業となるため、就業規則の作成が必要になります。 前医院での就業規則、また医師会の作成したひな形はありますので比較的作業は楽かと思いますが、従業員は全員パートタイム勤務のため、細則が異なってくるかと思います。 お手数ですが、不慣れなもので、労基への提出手続きの仕方なども含めご教示願えませんでしょうか。 [対象と …
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【福祉施設の処遇改善の制度】の相談・問合せ
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 福祉施設の処遇改善の制度も組み入れたい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超える為、就業規則の作成が必要となりました。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 13名 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 公益財団法人への移行以降、現在まで市の指定管理者として(スポーツ・文化)施設の管理、事業運営に努めているところでありますが、次期指定管理者(平成6年4月から5年程度)公募選定(予定)に対応した組織強化等のため、法令等に基づいた専門家による既存就業規程等の見直し点検作業の中で、規程の一部改正(案)等の作成をお願いしたいと考え、令和5年4月から1年間(相談業務(未定)を含めた二通りの単年度契 …
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 外国人労働者(中国)の採用を予定しているので、現在利用している就業規則の見直しと 外国語版(中国語)の作成を行いたいと考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]
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訪問介護事業を開設するにあたり、就業規則の作成を検討しております
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 訪問介護事業を開設するにあたり、就業規則の作成を検討しております。お見積りを頂けますと幸いです。また、千葉県在住なのですが、遠方の場合はオンラインやお電話にてご対応頂けますと幸いです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 開業時は3人程度ですが …
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【事業承継】【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 秋田県
[依頼・相談したい内容] 事業承継(従業員承継)によりR4年12月1日より譲渡となり、既存の就業規則がH18年に作成されたもので、現在の基準に作成のみしてもらいたい。小さな会社な為、価格重視。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 6 [その他ご質問、ご要望、備考]
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就業規則の改定
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 既存の就業規則を労基法準拠に対応したもの改正 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] 500 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼【就業規則・賃金規程再作成】
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 弊社は従業員10名を超えており、社内で就業規則などの作成はしておりますが、正式なものではなく、社内と共通ルールとして使用しています。 ただ、色々と不十分に思われるところもありますし、まだ労働基準監督署に届け出てもいません。 定型的なものではなく、従業員がやる気が出るような就業規則、賃金規程、などを再作成していただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退 …
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] アパレル製造卸売・小売業で、本社は名古屋大須(スタッフ8名)・店舗は大阪(スタッフ5名)・京都(スタッフ4名)の規模です。就業規則の作成、提出をご協力願います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 計17名(営業所3か所) [その他ご質問、ご要望、備考] 17名の内、14名が女性ですので、女性目線でのご意見が必要。
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考] 代表取締役1名、家族従業員(正社員)1、パート3名の規模ですが、今後の採用拡大のため、準備を整えています。 当面、正社員4〜5名、パート5〜6名体制に最低限対応可能な就業規則等になります。 なお、正社員、パー …
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【就業規則の変更】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 就業規則の変更を実施したいです。定年引上げを実施したいです。 その後相談金額によってになりますが、65歳超雇用推進助成金のフォローをいただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14名 [その他ご質問、ご要望、備考] 外出中が多いため電話での提案は不要です。メールにて対応お願い申し上げます。
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【就業規則 ・パートタイマー規程】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成から年月が経ち、現在の法改正に対応できていません。 現在の規則を基に、アップデートしてくださる社労士さんを探しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
営業・集客ノウハウ
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