仕事・案件一覧
仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 15 [ご予算] [その他ご質問、ご要望、備考] ※※1※※ ホームページは下記の項目をご参照ください。 開封後に開示されます。 ケースバイケースでお電話によるご提案やお声かけにも、対応していきたいと思っております。 ぜひ、よろしくお願いいたします。
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 3 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3名 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 基本的な作成に加えて、問題社員の解雇、 未払い残業問題にも備えた就業規則を作成したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業、その他(弊社は、会計事務所です) [従業員数] 40 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] メール・電話にてご提案の連絡をいただけるのを …
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] 労働規定や就業規則、雇用契約書の作成や助成金についてのアドバイスが頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 役員含め5人 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考]
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] 労働規定や就業規則、雇用契約書の作成や 助成金についてのアドバイスが頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則(特に、コンプライアンス規定) 賃金規程 慰労金規程 [御社の業種] 金融業 金融商品を取り扱った業態になりますので、顧客情報の流出を厳格に防止できる記載や、従業員の独立などによる損失を極力なくせるような文章を盛り込んだ「雇用契約書」と「就業規則」を確立させること …
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則を作って頂きたい。 主幹業務はTV番組制作、付随して芸能プロダクション、そしてLEDメーカーです。 これら番組制作などの就業規則の経験のある方にお願いしたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 経験、実績、価格のバランスの取れた先生にお願いしたく思います。
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 外資系の会社です。就業規則はありますが内容が大雑把です。一般的に必要とされていて日本の法律に則ったものを作成したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 22名 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 英文書の作成ができるかたを望みます。
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] 自社で概要まで作成した就業規則があります まだ提出などはしていないので、事前に専門家に 相談することが出来ればと思います。 上記に記載したように、まったくの新規作成ではないのですが、 下記のような項目について不安を持っておりますので、内容の添削や 事業にあった就業規則になっているかなど、コンサルティングしていただきたい 特に見ていただきたい箇所 ・休職規定(体調不良などによる …
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就業規則改訂 みなし残業について規定追加
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現在年俸制で給与を支給しております。 今回残業代の規定がないため、残業代についての規定を追加したいです。 また、残業代についてはみなし残業として支給する形をとりたいと思っております。 1月末に社員との年俸契約の再締結があるのでできれば1月31日までに間に合うよう改訂をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15 [ご予算] …
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労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 事業拡大に向けて、早期に用意すべきだと判断いたしました [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 建設業(リフォームなど) [従業員数] 7人(正規雇用) 雇用保険・社会保険各種は6名加入済み 1名試用期間中 従業員は、みな40歳以下 ゆくゆくパートの雇用も検討中 [ご予算] 10万円(税別) イメージとして、 …
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
営業・集客ノウハウ
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