[依頼・相談したい内容] 弊社は売上国内1400億円海外400億円の商社です。 取引先に対して、海外のプラスチック再生機の販売を予定しています。その取引先からリサイクル補助金の申請を手伝って欲しいとの依頼を受けました。申請方法等についてご相談に乗って頂きたく連絡した次第です。具体的な方法、費用など教えて頂けると助かります。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成 …

[依頼・相談したい内容] 今年の2月に鎌ヶ谷市で起業した会社です。 ホームページやランディングページを制作中ですが、持続化補助金を受けたいと思います。その他、対象になるような補助金や助成金があれば教えて頂きたいと思います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として活動しているが、助成金の申請や対象のなのかが分からない為、是非とも相談したい [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練 …

[依頼・相談したい内容] 依頼元（https://tabifun.jp） 東京都の創業助成金の申請を考えています。 申請要件はクリアしております。 https://www.tokyo-sogyo-net.metro.tokyo.lg.jp/finance/sogyo_josei.html [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマ …

[依頼・相談したい内容] どの様な対象があるかわからないので、ご相談したいです。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請サポートとそれに合わせた就業規則の変更。 障害児の通所施設、児童発達支援事業と日中一時支援事業を行っています。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [ …

[依頼・相談したい内容] 2022年2月に立ち上げた法人（現在は稼働していない）を利用し、WEBで海外から商品を仕入れ日本で販売する事業を行う予定です。システム導入費用として最大550万円、少なくても320万円の費用がかかる見通しです。その他に運転資金として100万円ほど見込んでいますが、そこは自己資金で対応する予定です。補助金を活用できるのであれば活用したいと考えておりますので、まずは�（篏�金の対象となるのか、�� …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。弊社では衛生機器の販売・レンタルをメインに事業をおこなっておりましたが、コロナ禍によりメインの設置先が飲食店とのこともあり、飲食店の閉店や時短要請で経費削減の煽りを受け、機器の返却を相次ぎ、売り上げが急激に落ち込みました。 そこで、新たな事業として、24時間無人販売所のFC加盟検討をしております。 こちらのFC事業が事業再構築の補助金対象になるのかと申請の協力を …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について伺いたい →キャリアップ計画書などはだしている 就業規則についてもご相談対応頂ける方希望です。 御社は広告業を行ってます。 今までは成功報酬20％で対応頂いていたが 料金についても相談出来たらと思います。 ※東京の先生希望です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳 …

[依頼・相談したい内容] 可能な助成金を知りたい。 着手金なし、成果報酬5-10%の企業様が良い。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] あ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則作成 助成金申請 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 助成金はないで …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] 今回、弊社がグループ会社向けにシステム開発を進めている業務管理システムについて、助成金や補助金対象になるのか、対象となる場合に相談させて頂けるような業者様を探しています。状況としては下記となります。 ・福祉事業所向けの業務管理システム（放課後等デイサービス事業所が対象） ・現在システム開発を進行しているが、完成はしていない（納品前） ・グループ会社向けに開発しているが、同業 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。児玉と申します。 長野県にあるIT企業様から新人研修の相談をいただいており、 人材開発支援助成金の活用をされたいとのことで、 予算感や進め方が分かっておらず恐縮ですが、 ご協力いただけないでしょうか？ 恐れ入りますが、概算費用および前提をご教授いただきたく よろしくお願いします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金（�� 正社員化コース）の代理申請をお願いできるところを探しております。 宜しければ一度料金等についてお伺いできますでしょうか。 メールにてご連絡を頂けますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 23 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップなど [現在の給与計算方法/システム …

[依頼・相談したい内容] 2022/4月に開業したクリニックです。 助成金の申請代行をお願いしたいです。 できましたら、成果報酬の形で手付け金無しの企業様を優先したいと考えています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社 …

[依頼・相談したい内容] 今年8月に事業開始したが、助成金申請を行いたいものの、余裕がなく、できていない。開業間もないということもあり、キャッシュに余裕がないため、成功報酬が低ければ、お願いしたいと考えている。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規 …