[依頼・相談したい内容] 今現在何の補助金、助成金が適応されるのかを知りたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] R4.02会社設立 R4.04雇用開始 R4.06開業オープン 事業内容:障害福祉サービス(放課後等デイサービス) 顧問契約、給与計算、各種保険手続き、処遇改善、就業規則、地域活性化雇用創造プロジェクト等対象する補助金について。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 医療機関に対して、検査技師に検査を行いたいのですが、出向という形であれば 違法にならないと聞きましたが、その時の、双方の契約書についてサポート希望です。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業種　保険代理店 就業規則・給与規定を整備したい

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 4 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員2名の給与計算と年末調整・入退社手続きをお願いした場合の費用見積をお願いします。 (5名以内を想定) [御社の業種] その他 [従業員数] 7名 [現在の給与計算方法/システム] スタートアップのため新規 [その他、ご質問、ご要望] ※すいません。人数を修正しました（2/8)

[依頼・相談したい内容] 親会社から分社化し、人材派遣会社を設立。2021年11月1日に東京で登記し、現在は宮城県で人材派遣免許の申請中。 今年の3月免許取得予定で、宮城県にて事業をスタートする予定のため、社会保険関係の手続きや給与支払いを任せられる社労士事務所様を探している。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] その他 [従業員数] 未 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] バックオフィスメンバーの一人目が入社したところで、労務体制を0から整え直したい状況です。 1〜2ヶ月スポットでガッツリ入っていただいて、内製化できる状態を一気につくりあげたいと考えています。それでもいいかと思っています。 もしくは利用しているツールの設定や給与計算から、様々 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2021年9月に設立した教育事業を営む会社です。教育業界の2企業の合弁会社となります（株式会社学研塾ホールディングスと株式会社やる気スイッチグループ）。 現在は、常勤者が6人います。いずれも出資会社からの出向または業務委託での勤務となります。 人件費や就業規 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 算定・月変手続きの代行 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 3 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の緊急事態宣言枠で、現在テイクアウトのみですが、古民家店舗内を改造してギャラリとてして使用し、web配信も利用し、テイクアウト販売とのシナジー効果を得る。３・２５締め切りの代行依頼のお願いです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請代行 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険、労働保険の新規加入届け 就業規則 助成金、補助金など適用されるものを使いたいです。

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 0 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] 現在、代表者である私もまだ未加入です。私は近いうちに加入する予定ですが、今後、社員ではないスタッフも、社会保障制度を導入したいと思っております。おそらく私を含め3名程度と思 …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築助成金の申請代行と その他申請の対象になる助成金等の 相談 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 介護事業の職場でハラスメント被害の苦痛が伴い、精神的なダメージをうけています。以前から心療内科に通いこの病院の先生にも相談させていただいています。

[依頼・相談したい内容] 保育園の運営を引き継ぐことになりました。 自治体、内閣府、文科省、厚労省の助成金が多く管理に困っています。 保育業界で最適な助成金処理をアドバイス頂ける方を探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 900 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金の申請や通常の手続き。