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案件ID:955607

【就業規則・助成金】社会保険労務士への相談・問合せ大阪府大阪市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府大阪市
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2024年03月30日
男性の発注者様です。

依頼したい業務

就業規則
助成金

会社規模

2〜5名

依頼・相談内容

社員1名、アルバイト3名の会社です。
アルバイト1名を来月社員登用、アルバイト2名を賃金改定で助成金を考えています。
キャリアアップの計画書は昨年11月に提出済みです。社会保険も加入済みです。
社員1名は11-19時定時で働いています(休憩は45分とっています)
現在のアルバイト3名は11時-17時定時で実際には18時、19時まで働いてもOKという形でやっています。休憩を30分つけていますが時給をつける形にしています。
4月からは休憩をつけない形にして時給をアップしたいと思っています。
社員にしたい1名は今と同じ11時-17時定時にしたいといるので社員1名と勤務時間が異なるのでどのような規定にしたら良いかと悩んでいます。今後は1-2名は増やすかもですがそれ以上拡大する予定はないです

総額予算

予算上限なし

対応方法

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社会保険労務士の案件一覧

  • 【サービス業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 栃木県

    [依頼・相談したい内容] 助成金を貰いながら、会社をより良い環境にしていきたい。 ご対応宜しくお願い致しますの [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 居ない [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

    ヒアリング済
  • 【飲食業・助成金】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員の社会保険加入を考えております。 助成金の使用を検討しております。 宜しくお願いします。

    ヒアリング済
  • 【飲食業・助成金】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイトの時給が上がっているため、業務改善助成金の活用を考えています。 助成金申請代行等に強みがあるとありがたいです。 その他、顧問契約も考えております。

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今の会社を4月末に退職します。自分の会社を4月23日に設立しますので社会保険と厚生年金をどうするのかわからないのでお願いしたいのですが。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則と36協定を新たに作成したいです。

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
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    年間流通総額

    3,600,000万円

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