- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 兵庫県
- 所在地 兵庫県明石市
- 参加上限 12社
- 提案期限 2022年03月16日
相談・依頼の種類
リーダー・管理職研修
その他
相談・依頼したい内容
ハラスメント防止のための研修
研修対象となる社員数
3〜5名(対象者を絞り少人数での開催を想定)
求めている研修内容
・ハラスメントの防止に向けた研修
・パワーハラスメントに特化した研修(管理職向け、感情コントロール)
その他ご質問、ご要望、備考
関心のあるテーマ:パワーハラスメント、ハラスメント全般
実施時期:未定(2022年度中)
実施形式:講師派遣対面型
研修場所:自社会議室
対象者:ハラスメント加害者、予備軍
その他:当事者意識を持たせるため、対象者を絞った少人数開催を想定
総額予算
相場が分らない
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修・人材育成会社の案件一覧
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【社員研修/リーダー・管理職研修】人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 総額予算 300万円まで
- 依頼地域 岡山県
[相談・依頼の種類] 一般社員研修 リーダー・管理職研修 その他 [相談・依頼したい内容] ・育成課題整理から伴走いただきたい ・その上で必要な打ち手(研修やその他仕組みづくり)のアドバイスが欲しい [研修対象となる社員数] 350名 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 概算で構いませんので、モデルコストを初回メッセージに記載いただけますと幸いです。
ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 接客・接遇マナー教育と接客マニュアルの確認。社内接客教育者の育成 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 接客・接遇スキルの習得と教育者の育成 [現状の問題点] 基礎教育ができていない現場があり、一定の接客のスタンダードの設定と教育が必要。 個別での習得には限界があり、接客教育出来る教育者が必要。 [その他ご質問、ご要望 …
ヒアリング済 -
【ソリューション提案力強化研修】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 【ソリューション提案力強化研修】 1,ソリューション営業に必要なスキル、流れ(確認) 2,ソリューション営業力を高めるための実戦ロープレ (割合的に1,30%、2,70%) [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 弊社は建材・エクステリア商品・カーポート卸売業です。 限られた営業に割ける時間内において、受注に結び付くヒアリング、プレゼン、見積 …
ヒアリング済 -
【ハラスメント研修】その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 7万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修 陸上自衛隊さんへの研修となります。 6/20(木)12:00〜14:00 ※2時間 [研修対象となる社員数] 20〜30名前後 [求めている研修内容] (1) 民間の事例や対応要領の紹介 (2) 事例検討会、対応要領等の体験型の教育 ※(2)グループディスカッション等で、周知を高めていく [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 研修資料等の作成も併せてお願いいたします。
ヒアリング済 -
人材教育・研修会社への相談・問合せ
社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 月額予算 月100万円まで
- 依頼地域 愛知県
[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] 200 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円