コミュニケーション研修で使えるゲーム【おすすめの研修会社も紹介】

年間受講者数63万人以上の大手研修会社である株式会社インソースではビジネスマナー研修を実施しています。主力ビジネスゲーム「ドミノシリーズ」では、ドミノインテリア、ドミノハウス、ドミノ電鉄の3つのゲームを用意しています。一番人気のドンのインテリアでは、チームが「インテリアメーカー」となり、お客様（講師）の発注に応じてインテリアを製造します。目標設定、チーム内コミュニケーション、業務改善などがテーマとなっています。

株式会社エールライフは企業人材育成のための教育研修事業やカウンセリング事業を行う東京都中央区にある会社です。ビジネスゲーム研修では、楽しみながら気づきを得ることができ、低コストで実施できる内容となっています。内定者フォロー、新入社員研修、会社行事などあらゆるシーンで利用できる研修プログラムとして人気を集めています。株式会社エールライフのリピート率は93.1％、これまでに2,600社以上の豊富な実績があります。

株式会社ヒップスターゲートは真面目に楽しい教育を得意とする人材育成コンサルティング会社です。法人向け集合研修やオンライン研修サービスを実施しており、ビジネスゲーム研修の企画・開発にも力を入れています。ビジネスゲーム「DO★DO★DO」は導入企業数180社、延べ受講者数は10,000名を突破。一歩前に踏み出す力を強化し、答えのない課題に恐れずに挑戦できる人材へと導くことができます。

マーキュリッチ株式会社はプロフェッショナル育成に関する法人向け研修やコンサルティングを実施している会社です。貴社のプレゼンテーションを支える研修・コンサルティングパートナーとしてこれまでに多数の企業との取引実績があります。あらゆる業界の5000ケース以上のデータベースに基づいたフィードバックが可能で、受講者満足度が95％と非常に高いのがマーキュリッチ株式会社のビジネスゲーム研修の特徴です。

株式会社クイックは採用支援から入社後の活用支援までワンストップのソリューションを提供している会社です。これまでに80,000社以上の採用支援で得てきた豊富なノウハウを活用して、お客様の採用課題を解決していきます。業種や規模を問わず、お客様の事業課題や組織課題を解決でき、独自のフレームワークを用いて採用成果の出る仕組みを確立しています。ビジネスゲーム研修では、繰り返し使えるゲーム形式の研修プログラムを実施しています。

株式会社プロジェクトデザインは富山、東京、京都にオフィスを構える人材育成に関する業務を行う会社です。人材育成に関する研修コンテンツの作成や、人材育成に関するセミナーの開催・運営などを行っています。日本全国、業種・業態を問わず多くの企業、学校、自治体との取引実績があります。ビジネスゲーム研修は、大企業から中小企業まで300社以上の実績があり、30〜150人の大人数にも対応可能です。

株式会社ソファーは組織・診断・法人研修・社員研修など人事ソリューションを提供しています。株式会社ソファーのビジネスゲーム研修では、従来の講義形式や座学では得られない「気づき」を重視した体験型研修として、多くの上場企業で実施。様々なゲームを組み合わせてお客様の要望に適したビジネスゲームを準備したどういった効果を狙うかを話し合い、研修を提案していきます。また、全社員、チーム・部署、少人数などどんな人数にも対応できます。

株式会社情熱Factoryは、人材育成・採用支援を含めた組織開発のサポートを通じ、生産性向上を実現する取り組みを手助けしています。ゲームで仕事を模擬経験し、ビジネススキルやビジネス思考を学べる経験学習をもとにしたビジネスゲーム研修を用意し、「ただ受けさせられている研修」という感覚を払拭させます。ゲームのルールを理解し、チームで戦略を考え、計画した戦略を実行する過程で、積極的な姿勢を引き出します。

カレイドソリューションズ株式会社はビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化をサポートしている会社です。ビジネスゲーム研修の研修内製化に特化していて10年の実績があります。研修内製化支援事業では、研修ツールだけ外部に依頼するという「新提案」を行っています。研修を講師も含めて外部に依頼するのではなく、開発コストが数倍と言われる「ビジネスゲーム研修」に経営資源を集中させています。

株式会社NEXERAは、ビジネスゲームを活用した体験型の人材育成・研修サービスを提供しています。マーケティング・財務・経営戦略を疑似経営によって体感することでメンバーが自立自走する組織を作るビジネスゲーム研修「Marketing Town」を開発し、マネージャーや経営層を対象に、経営思考に基づいた戦略性を育成しています。学習効率の高いと言われる「体験」を中心とし、人材の早期育成、時間・総費用の研修コスト削減を実現させます。

旭化成アミダス株式会社は、旭化成グループの多角的事業展開で培われた人材活用・人材育成ノウハウを提供するために株式会社アミダスとして設立され、1996年に現社名へ変更しました。各階層に応じた社員研修・野外の体験学習など、自ら変わるための気付きや手法を学べる多彩なプランを用意しています。「ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック」では、物作り・管理会計の基礎といった企業活動のポイントをゲーム感覚で習得できます。

株式会社アルヴァスデザインは、企業経営の重要なリソースである人と組織に焦点を当て、特に企業の顔であり企業活動の生命線となる「営業」の理想を実現することによって、経営・事業戦略の推進を支援しています。新しい視点や批判的な視点を外部から与え、クリエイティブな思考を一緒に描ける営業を目指します。若手社員向けセールスパーソン研修では、価値創造に必要なスキルとマインドを、演習やロールプレイングゲームを通して体得します。

株式会社HEART QUAKEは、ビジネスゲームと呼ばれるビジネスの疑似体験を行うゲームを用いて、参加型・体験型の学びの場を提供しています。座学で得た知識を生かす機会や、座学では得られない体験の付与によって、楽しみながらも学びがある研修を目指しています。例えば、合意形成を育成する「NASAゲーム」では、月に不時着した宇宙飛行士という設定で、母船にたどり着くために全員で相談して使うアイテムの優先順位を付けていきます。

株式会社プレスタイムは、社会や組織で自由にコミュニケーションを取り合える、気持ち良い人間関係を育むプログラムや教材を開発・提供しています。各組織・目的に合わせてカスタマイズし、選りすぐりのファシリテーターにより、研修実施・組織開発を行います。ゲーム形式のビジネスマナー研修では、名刺交換・電話対応・来客の受け付けなどのビジネスマナーを、受講生のチーム同士または一人一人が競い合う「マナー・ラリー」として楽しく学習します。

株式会社ノビテクは居郁研修事業、ビジネスタレント講演事業、情報発信事業などを手掛ける東京都文京区にある会社です。「気づき」と「学び」と「やれる気」で人や組織を成長させることができる研修を得意としており、ビジネスゲーム研修なも実施しています。株式会社ノビテクの研修プログラムでは、時代のトレンド、貴社が抱えている課題を解決できる研修プログラムとなっていて、貴社のニーズや課題に合わせてカスタマイズも可能です。

兵庫太和税理士法人は「お客さまの永続発展と地域社会の発展に貢献する」を社是に掲げ、神戸市を中心とした兵庫県全土の中小企業を支援しています。提供するサービスによって地域社会が発展することを目指します。経営実務を楽しみながら疑似体験するためのシミュレーション研修として開発したBSG研修では、ボードゲームとは全く異なる経営実務をリアルに再現し、ビジネスにおける実務を反映した多種のルールを用意しています。

ソフトブレーン・サービス株式会社は、営業支援システムを開発するソフトブレーン株式会社の子会社で、ブラックボックス化し、非常に属人性が強い営業という分野において、科学的に証明する実践研究を行っています。体系化された実践的なプログラム・オーダーメイドのマニュアルとナレッジを生かした仕組み作りで定着まで完全サポートします。リーダーシップをゲームで学ぶ研修プログラムを実施し、自己認識による意識の変革を促します。

株式会社アントルビーンズは、自社開発のビジネスシミュレーションソフトを教材として使用し、「疑似体験と対話」という手法を通じて、変化の激しい時代に社会をリードする、自律した人材を育成することを目指しています。経営シミュレーション講座では、チームでゲームや記事を教材にビジネスモデルを分析し、PDCAサイクルに取り組みます。仮説立案・プレゼンテーション・質疑応答・リフレクションを同じ素材で繰り返し、情報活用や合意形成スキルを高めます。

SmileWay （スマイルウェイ）は、「企業と個人をより良き未来と笑顔に導きたい」との思いから、米国PMI認定PMP講師が立ち上げた独自コミュニティとして、プロジェクトマネジメント研修を主軸とした質の高いサービスを提供しています。シンプルでわかりやすい講義では、独自性かつ有期性が伴う活動をチームで協力して成しとげていくプロジェクト体感ゲームを行い、社員のリーダーシップ・組織のイノベーション力を強化します。

株式会社マーケティング研究協会は東京都港区にある教育研修事業、マーケティングリサーチ事業、コンサルティング事業、公開セミナーなどを手掛けています。株式会社マーケティング研究協会のビジネスゲーム研修では国際スポーツ祭典招致ゲームでビジネススキルを体感することができます。このビジネスゲーム研修を通じて、コミュニケーション能力の向上、組織貢献力の向上、自主性＆競争力の強化が期待できます。