- 月額予算月20万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都千代田区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2023年02月07日
依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
人事制度
労働トラブル
御社の業種
製造業
会社規模
31〜100名
依頼・相談内容
外資企業のため、英語対応ができ、日本労基に明るく、給与システムと勤怠を連結してミスを減らせる社労士兼給与ベンダーを探しております。
また就業規則の見直しも必須で経営視点からのコンサルも希望しております。
ぜひ一度サービス体系、料金、貴社の強みについてメールにてご連絡ください。詳細を伺いたい場合、改めてご連絡いたします。
月額予算
月20万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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【顧問社労士・労務相談など】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在1社助成金関係の申請で社労士と契約しておりますが、セカンドオピニオン的、もしくは主顧問先になるような社労士事務所を探しております。 1営業日以内にご連絡いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
ヒアリング済 -
【助成金の申請】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の申請
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 沖縄県
[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 人材確保が年々困難になってきている事を考慮し、応募者に明確な条件を提示し尚且つ優秀な技術者には長く働いてもらえる環境を整備したいため。
ヒアリング済 -
【顧問社労士、社保・労働保険手続き等】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 埼玉県
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスを6月にオープン予定で、 正社員雇用もあり、社保の手続きなどお願いしたいと思ってます。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士探してます
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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