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案件ID:889494

【メール希望/詳細な打ち合わせは電話でも対応可能】退職金・企業年金の相談・提案依頼大阪府大阪市北区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府大阪市北区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2020年09月25日

依頼・相談したい内容

会社経営に行き詰まり、このまま続けるか別会社を立ち上げるかの最中なのですが、取締役の私は退職して退職金を貰い、辞める事にしました。会社の借金など返済しても3000万円ほど預貯金が残ります。その中から2000万円を退職金としていただこうとしているのですが、株主(オーナー?)がその金額を大幅に減らし、自分のものにしようとしております。株主はすでに1億円の退職金をもらい退いて居るのですが、さらに奪おうと画策しているようです(今のところ憶測です)。私としては勤続年数プラス役員報酬として妥当な金額と思っておりますが、もめる事になりそうです。
相談ですが、法律上、誰が退職金を決められるのか?オーナーに決める権限があるのか?最終的に裁判になって勝ち目はあるのか?など、お教えいただけませんでしょうか。どうぞ、よろしくお願い致します。

対象となる制度

その他

御社の業種

その他

従業員数

3

総額予算

相場が分らない

対応方法

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退職金・企業年金制度の案件一覧

  • 退職金・企業年金の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 退職金・企業年金制度
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 公認会計士企業年金基金加入に伴う手続きについて [対象となる制度] ファンド選定・加入もしくは適格年金移行手続 社員説明会資料作成 退職金規程整備 [御社の業種] その他 [従業員数] 常勤25名、非常勤25名、合計50名程度。 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は以下にお願いいたします。 平日10:00〜17:00 横山 080-3433-1896

    ヒアリング済
  • 退職金・企業年金の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 退職金・企業年金制度
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] ・再雇用制度の構築 ・退職金制度の見直し [対象となる制度] 退職金制度企画立案&構築 退職金規程整備 その他 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 410名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 退職金・企業年金の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 退職金・企業年金制度
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現在、合同会社(従業員は当方とパート契約の妻のみ)を経営しております。 当方は以前よりiDeco(月額23,000円)に加入しているのですが、より節税効果の高い企業型確定拠出年金への加入を検討しており、加入にあたっての手続き等についてサポートいただける方を探しております。 [対象となる制度] 退職金制度企画立案&構築 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 退職金・企業年金の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 退職金・企業年金制度
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・退職金制度設計 ・他社でのトラブル事例の把握 [対象となる制度] 退職金制度企画立案&構築 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 55 [その他ご質問、ご要望、備考] 一都三県の上場企業に実績がある法人事務所さまを希望します。 過度な営業を行う企業さまはご遠慮ください。

    ヒアリング済
  • 退職金・企業年金の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 退職金・企業年金制度
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 会社統合(買収)の人員整理にあたり、退職金処理問題や労働基準法律のご相談。 [対象となる制度] 退職金制度企画立案&構築 退職金規程整備 [御社の業種] その他 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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