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案件ID:879486

社会保険労務士への相談・問合せ愛知県名古屋市名東区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 愛知県
  • 所在地 愛知県名古屋市名東区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2020年01月10日

依頼・相談したい業務の種別

労務相談
退職金

依頼・相談したい内容

マンション住込管理を名古屋市名東区にて、2006年からしております。

●有給消化について
2013年から管理会社が名古屋市中区の会社に変わり、契約社員として雇用契約を結んでますがそちらのなかには、年間休日20日と記載はありますが

マンション管理組合と、管理会社との
「重要事項説明書」には、管理員の休日が年間5日までとなっており(働き方改革でそうなっただけで過去、ずっと休暇を取ったことがない)その説明を受けていないこと。

そして、どんなに重い病気でも休めないこと。
それらのことから重度のうつ病になったが、住込なので休職も出来ず

●最低賃金疑惑
当初の管理会社では、光熱費と駐車場代を支払う。という契約だったが、2013年からの管理会社では 「光熱費と駐車場代を含んで」
基本給17万 しかしその旨は雇用契約には記載されていないし、
給与明細にも明記されていない。
すべての月とは言わないが、最低賃金を下回る事は数回あったのではないかと思われる

●勤務年数が多いにも関わらず昇給が一度もなく
賞与もない。 それは雇用契約にも明記されているので
仕方ないとは思うが、
管理会社が言うには「他のマンションの管理人さんは
定年後の高齢者が多くてあなたみたいに優秀じゃないから何も
問題になってこなかった」との事だった件。

今も管理会社のHPにマンション管理人募集が数件載ってるが初任給が17万。  これは能力によって変化させるべきものでは?

●今までに愛知県労働雇用センター、労働基準監督署、生活困窮者自立支援 などに相談しております。

●プライバシー侵害、パワハラ、セクハラ?など
●管理事務所の玄関は1つであり、奥が住居となっていて
そこに子供と住み込んでいますが、
時々、住民が室内に入ってきたり、怒鳴られたり
「管理人のくせに」と言われたり、会議での発言中にずっとドン!ドン!と机を叩かれるなど。
滅多に休めないが、休むときは3つの棟に掲示をしなくてはならず
「あなたどうしたの。おめでた?」などと言われる。
子供も どこの学校?彼氏いるの?など。

●住込のこともあり休職も不可能。
本来であれば傷病手当など出るはずでは?

●10月に目の手術をした際も、手術当日から住民より電話があり対応。翌日から金具の眼帯をしながら仕事。
住民にも心配される

●管理会社の上司が何にもしてくれない。
「途中から」管理会社が変わったことで、私に任せっきりのところがあり相談しても「退職するしかないんじゃないの?住むところ決まったら言ってね」という感じでした。
ちなみに名古屋市の市営住宅は三度はずれました。

ひっくるめて
退職を考えているが、このままだと、長年の我慢がむくわれず
保障もされず、ただただ辞めていくしかないのか?となり。
あまりにも理不尽では?と思うのですが

耐えて辞めていく他道がないのか。
保障?労災?など(例えば診断書提出など)で、
何か起こせる行動があるのかを知りたい。電話でも対面でも どちらでも可能です。



御社の業種

不動産業

会社規模

500名以上

総額予算

予算上限なし

対応方法

直接会って話をしたい

お客様情報

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社会保険労務士の案件一覧

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 宮崎県

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    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
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    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 現在は開業1年目、私ひとりの個人事業主です。 今回、新たにパートさんを雇用したいと思っております。 65歳超雇用推進支援助成金の申請代行をお願いしたいという内容です。 3月末までに計画書を提出可能であるのか等。 (いちを就業規則は手元にありますが、内容チェックをお願いしたいです。) よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 今 …

    ヒアリング済
  • 【助成金に強い方】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 36協定等の件 助成金に強い方

    ヒアリング済
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 契約社員として勤務中です会社でのハラスメントが原因で精神疾患を発症したため、労働災害の申請をしたいと考えております。会社および行政との折衝と書類作成の代行をお願いしたいと考えています。なお過去に適応障害の既往歴があります。

    ヒアリング済

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