- 総額予算100万円まで
- 依頼地域 埼玉県
- 所在地 埼玉県さいたま市浦和区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2020年01月07日
依頼・相談したい内容
初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。
2019年12月が社長多忙につき面談が不可能な状態です。2020年01月には子細確認の上で依頼先検討に入りますため、その際に社長が面談企業様を選抜する予定です。
現状ではまず、お見積書などをご提出いただける方を求めております為、ご理解いただけますようお願い申しあげます。
お見積書提出期限:2020年01月07日 23:59
弊社の返答期限 :2020年01月31日 23:59
■ 顧問社労士
契約あり。だが、手続代行がメインのため、今回は除外しました。
■ ご提案くださる企業様にお願いしたい事項
(1)概算費用の見積書
(2)コンサルティング会社の紹介など拝見したい
■ 人事制度の構築について、現状の予算目安
社長の希望は100万前後の印象です。そのため、コンサルティングや関与期間は短期間でも可能と考えております。
■ 評価対象
16名(正社員)
■ 評価対象男女比
7(女性):3(男性)
■ 評価対象平均年齢
32〜35歳
■ 現状の課題
(1)まったく仕組みがない
(2)社長が全員を評価しているため、
(3)社長の基準を可視化しつつ、評価しやすい雛形化
(4)大きな予算を投じることができないが、実現したい
御社の業種
その他(BtoBの組合サービス提供)その他詳しくは、自社ホームページをご参照ください。
会社規模
01名(代表・社長、評価対象外)
01名(非常勤の役員、評価対象外)
16名(正社員)
03名(パートアルバイト)
売上規模
■ 設立
2012年
■ おおよそ
1億〜3億
依頼・相談内容の種類
人事制度の構築
評価制度構築
人事制度運営
相談内容の概要
人事制度の構築を考えております。資料とお見積りをいただきたいです。
現状の問題点と目指す方向性
現状は社長が人事評価をしております。めざす方向性としては、社長以外の人でも人事評価等ができるよう、人事制度の構築をしていきたいと考えております。
その他ご質問、ご要望、備考
先ずは資料とお見積りをいただきたいです。
総額予算
100万円まで
対応方法
資料が欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【医療】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の導入とそれに連動した給与体系の構築 新規導入に伴う一般従業員向けの講習(または研修) および、導入に伴うリーダークラス従業員向けの講習(または研修) [御社の業種] 医療 [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考] 私は院 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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