人事制度構築の相談・提案依頼
案件名
人事制度構築の相談・提案依頼
総額予算
予算上限なし
対応方法
資料が欲しい
依頼・相談したい内容
人事制度(給与体系、昇給、評価体系)が明確でないためそれを明確にしたい
対象となる制度
評価制度構築
賃金制度構築
業績反映賞与制度構築
目標管理制度構築
御社の業種
小売業
従業員数
50
現状
昇給制度や評価制度に明確な基準がない
期待する効果
評価制度を明確にすることによって働きやすいかつ業務効率が向上する
お客様情報
人事評価制度構築の案件一覧
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福岡県
人事制度構築の相談・提案依頼
【依頼・相談したい内容】 人事制度(給与体系、昇給、評価体系)が明確でないためそれを明確にしたい 【対象となる制度】 評価制度構築賃金制度構築業績反映賞与制度構築目標管理制度構築
総額予算予算上限なし
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群馬県
現行の人事評価制度の改良（見直し）
【依頼・相談したい内容】 現行の人事評価制度を改良したい。現行制度の問題点としては柔軟性の欠如がある。具体的には、従業員の級について、同一の級での在籍期間と期間中の評価ポイントで昇級（昇給）する …
総額予算予算上限なし
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兵庫県
人事制度構築の相談・提案依頼
【依頼・相談したい内容】 ネイルサロンにおける、評価制度を導入したいと考えています。それに伴う等級制度、賃金制度、就業規則に関してご相談できる方を探しています 【対象となる制度】 評価制度構築賃 …
総額予算予算上限なし
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東京都
人気案件人事制度構築の相談・提案依頼
【依頼・相談したい内容】 人事制度の見直しを図りたく、人事制度の提案をお願いします。原則担当は私のみになりますので、お電話の対応などは困難になってしまう為、必ずメールでの問い合わせをお願いします …
総額予算予算上限なし
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愛知県
【卸売業、従業員120名（すべて正社員）】従来のやり方を見直して、説明しやすい人事制度を構築したい
【依頼・相談したい内容】 従来のやり方を見直して、説明しやすい人事制度を構築したいです。何を完遂したら評価が上がるか、どこまで達成したら昇格するのか、基準作りと昇給・昇格テーブルの作成を依頼した …
総額予算相場が分らない
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千葉県
人事制度構築の相談・提案依頼
【依頼・相談したい内容】 現在、残業代固定、かつ、給料明細には固定残業代等と言う表記を用いずに社員の給料を支払っています。業績、勤続年数等、ひとりひとり鉛筆を舐めて給料を決めていたが、このままで …
総額予算予算上限なし
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岐阜県
人事制度構築の相談・提案依頼
【依頼・相談したい内容】 現在の評価制度の見直しを行いたい目標達成に大きく紐づく制度にしたいと思っております。ご対応よろしくお願い致します。 【対象となる制度】 評価制度構築賃金制度構築業績 …
総額予算50万円まで
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兵庫県
人事制度構築の相談・提案依頼
【対象となる制度】 評価制度構築賃金制度構築業績反映賞与制度構築退職金制度構築目標管理制度構築その他人事制度・評価制度その他 【御社の業種】 飲食業、車事業など{ …
総額予算予算上限なし
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東京都
社内研修 10名程度 残業意識改革
【依頼・相談したい内容】 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 【対象となる制度】 その他 【御社の業種】 サービス業 【従業員数】 10
総額予算予算上限なし
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東京都
社内研修 10名程度 残業意識改革
【依頼・相談したい内容】 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 【対象となる制度】 その他 【御社の業種】 サービス業 【従業員数】 10
総額予算予算上限なし
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東京都
社内研修 10名程度 残業意識改革
【依頼・相談したい内容】 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 【対象となる制度】 その他 【御社の業種】 サービス業 【従業員数】 10
総額予算予算上限なし
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東京都
【従業員40名】人事評価制度・給与規定の構築について、相談・提案依頼
【依頼・相談したい内容】 はじめまして、弊社は「Web・グラフィック・空間プロデュース」を行っている会社です。今回、「人事評価制度・給与規定」等を設ける必要が出て参りましたため、お問合せをいたしまし …
総額予算相場が分らない
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岐阜県
【直接お会いしてお打合せできる社会保険労務士様を見つけたい】人事制度構築の相談・提案依頼
【依頼・相談したい内容】 従業員が増えて指針が必要になってきました。直接お会いしてお打合せできる社会保険労務士様を見つけ、他社の事例などを含めてどういった仕組みにするといいかをご提案いただきたい …
総額予算相場が分らない
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千葉県
人気案件【千葉県、従業員120名、人事制度一新について相談したい】ご相談・ご提案・お見積りの依頼
【依頼・相談したい内容】 はじめまして、弊社は生産・開発・卸売業などを行う千葉の会社です。表題の件、専門家の方からお見積りやご提案をいただきたく、お問合せを行いました。参考までに、弊社の従業員 …
総額予算予算上限なし
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広島県
人事制度における賃金規程の構築
【依頼・相談したい内容】 Ｈ２５年度までは従業員３０名程度の企業であぅたのが、Ｈ２６年度４月から同業他社からの作業移管で３００名の規模に拡大した。二社の賃金規定の統一化を図っていきたいので支援を願 …
総額予算相場が分らない
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東京都
人気案件人事制度構築の一括相談・提案依頼
【目的/概要】 システム開発会社の人事給与制度についてご相談したい。 【対象分野/業務】 システム開発会社の社員の人事給与制度の構築 【会社規模】 20名 【現状】 基本給+残業手当+ボーナスの制度で …
総額予算相場が分らない
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大分県
人事制度構築の一括相談・提案依頼
【目的/概要】 現在明確な人事評価制度がなく。新しく人事評価制度を導入したい。 【対象分野/業務】 電気工事、自動制御、計装、ソフトウェアー開発、他 【会社規模】 資本金： 2千万円売上高：3億5千 …
総額予算相場が分らない
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