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【従業員数45名、飲食業】就業規則作成費用と社保加入についてのかんたんな相談の問い合わせ

案件ID:871091

社会保険労務士 > 顧問社労士

  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都世田谷区
  • 総額予算 相場が分らない
  • 参加上限 6社
  • 提案期限 2019年01月31日
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株式会社で法人登記済みの企業様で、代表取締役社長の男性のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話での折り返しを希望していらっしゃいましたが、場合によってお電話連絡も対応とのことでございました。 お電話でお話をした印象ですが、竹を割ったような性格でいらっしゃいました。 お話が長くなると業務に差支えが出るともおっしゃっておられましたため、丁寧な対応と手短な説明のバランスが大切かと思います。

案件名

【従業員数45名、飲食業】就業規則作成費用と社保加入についてのかんたんな相談の問い合わせ

総額予算

相場が分らない

対応方法

電話連絡が欲しい

依頼・相談したい内容

社保加入は労働法上加入必須と捉えているが、加入費用と会社の負担が不安で、比較ビズで社会保険労務士を探そうと思いました

就業規則は届け出が必須か、作成のみで良いのかなど、簡潔にお答えいただけるような方がいいです

労働者管理について気軽に相談出来る間柄になれそうな方を期待しております

御社の業種

飲食業(詳しい店舗名は控えさせてください。法人名については、ご対応いただける企業様にのみ開示される情報として登録いたしました)

事業開始:10年経過(先般、個人事業主から法人化しました)

従業員数

 1名(代表でわたくし)
 5名(社員)
40名(バイト)

3店舗ほど経営中です

全員、社会保険未加入です

そして就業規則が未作成です

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
パート・アルバイト活用
その他

その他、ご質問、ご要望

世田谷近隣もしくは、沿線上の方を希望いたします

あまり長いご案内は受けられないため、メールや比較ビズのメッセージで資料や提案書や見積書やり取りしつつ、提出確認や資料補足の件をお電話ください

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