- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 岡山県
- 所在地 岡山県岡山市南区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2019年01月10日
依頼・相談したい内容
任意のカテゴリーにおける賃金カーブ資料作成の依頼
御社の業種
運輸業
会社規模
500名以上
売上規模
50億以上
依頼・相談内容の種類
給与体系構築
相談内容の概要
社長以下改革意欲が強く人事制度なども独自の視点で問題提起したいと考えている日々でございます。
弊社、物流業を営む中小企業に属しますが、賃金カーブを任意のカテゴリーで比較検討してみたいと考えます。
そこで
(1)岡山市内企業の最新の賃金カーブグラフもしくは表
(2)岡山市内同規模レベルの企業の最新賃金カーブもしくは表
(3)岡山市内「物流業」の最新賃金カーブもしくは表(事務職・乗務員職・倉庫職)
(4)全国同規模レベルの企業の最新賃金カーブもしくは表
(5)全国同規模「物流業」の最新賃金カーブもしくは表(事務職・乗務員職・倉庫職)
を求めております。
これら資料の作成依頼をさせていただいた場合の概算お見積もりをいただきたくお願い申し上げます。((1)−○○円、(2)−○○円 という各々の金額がありがたいです。)
また、どれくらいの期間で作成可能かもお願いいたします。
現状の問題点と目指す方向性
賃金カーブ(平均月給)が低いため、従業員のモチベーションアップの妨げになってるのではないか?
⇒その他の人事制度で補完する動きが進んでいますが、さらに企業への帰属意識を向上させ、新規採用にも結び付く起爆剤を作りたいと考えます。
その他ご質問、ご要望、備考
まだ全く公でない調査ですので、「メールだけ」のやり取りを希望いたします。電話対応はお控えいただきますようお願いいたします。
勝手申しますがどうぞよろしくお願いいたします。
(現在の役員である上司が現在の規定を策定しているため、衝突が起こる可能性があり、今後の業務推進に支障が考えられるため)
総額予算
予算上限なし
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …
ヒアリング済 -
【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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