- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
- 所在地 愛知県名古屋市瑞穂区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2018年11月19日
依頼・相談したい内容
管理職の給与が相対的に低いため、「管理監督者の処遇改善」を第一とする。
また、「評価の透明化と評価者教育の実施」「評価と給与の連動」「中途採用者の待遇是正」
上記をクリアにしたうえで、「優良人材確保」「人件費コストの適切な把握」を通じた職員のモチベーション向上が第二の課題であると考えます。
2018/10/31 16:30 追記情報
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上記の内容だけではお見積りいただくことが
むずかしいことかと思いますため、もう少々
抱える課題を明確に記載いたします。
我々は業界団体(一般社団法人)になります。
行政に倣って給与俸給表(等級制度)を設けており、全職員がその給与俸給表と管理職の加給分で管理され、年齢と勤続制度に準拠して加給昇給します。
端的に申し上げますと、これを是正したい。
具体的にはかさむコストの低減を主軸として、給与上昇曲線を緩やかにしたいという考えです。
一応、人事評価制度はあるが、おそらくバブル期に設定された古いものです。
個人の努力や貢献値で多少のプラスやマイナスになっても、ほとんどその個人の加給や減給に影響しない。
今後、優良人材確保を目指すにあたっても、土壌となる人材評価制度の見直しを後送りにすることは、かかるであろう採用コストの無駄にもつながるものと確信しております。
陸上における企業貨物運送をメインで扱っています。
詳しくは弊社の自社ホームページをご参照ください。
わたくしは総務課の課長で、本件に関するとりまとめを実施しています。
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御社の業種
その他(弊社の自社ホームページをご参照ください)
会社規模
31名〜100名
売上規模
10億〜50億
依頼・相談内容の種類
人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
退職金制度の構築
評価者研修
人事制度運営
人事組織制度アドバイス
労務問題などのアドバイス
相談内容の概要
上述のとおりだが、人件費予算が限られているため、総人件費や個人の人件費のシミュレーション、退職金制度の調整は必須である。
その他ご質問、ご要望、備考
予算措置をとるべきと考えておりますため、上司・上席へ提出できる見積書を各社様よりご提出いただいて確認したいです。
1、概算費用のお見積書
2、会社案内・ホームページ
この2点を比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さい
個別に確認し、返信いたします
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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【給与と連動した評価制度を構築】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 300万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 新しく評価制度を導入したいと思っています。 弊社に合わせた最適な評価制度の内容を構築していただき、評価者研修までサポートしていただける企業様を探しています。 [御社の業種] IT [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] 給与と連動した評価制度を構築したい。 [現状の問題点と目指す方向性] 公平公正 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …
ヒアリング済 -
【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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