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案件ID:869621

【幹部の育成目的】2019年1月から6月までに、新任課長もしくは既存の課長職以上のメンバーを対象リーダー・管理職研修静岡県富士市から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 月額予算予算上限なし
  • 依頼地域 静岡県
  • 所在地 静岡県富士市
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2018年10月18日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性発注者様です。 比較ビズのメッセージを利用してやり取りしたいとのことでございました。 メッセージ返信についてや操作案内など、比較ビズ運営サポート部よりガイド済みです。 資料到着後、解説などを兼ねてのお電話であれば対応可能とのことでございました。

依頼・相談したい内容

最大の課題は、幹部の育成になります。

手始めとして、2019年1月から6月までに、新任課長もしくは既存の課長職以上のメンバーを対象で、


”下に一任すること
経営幹部の自覚
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などの内容で、2泊3日程度の合宿形式に参加させたい。

研修の実施場所は静岡以外で構いません。

15名ほどのメンバーが個人で参加する方が良いです。

金額だけの検討よりも内容重視です。

求めている研修の種類

リーダーシップ
マネージメント
部下評価
部下教育

その他ご質問、ご要望、備考

営業的な要素の薄いお電話であれば、ご連絡いただいても構いません。

資料や見積書提出後、3営業日後に到着確認のご連絡をいただくぐらいがちょうどいいです。


価格調査を兼ねて、価格ドットコムのような感覚で比較ビズを利用しましたが、思ったよりもしっかりとご連絡が来るので情報を追記します。

各社様の人材育成におけるスタンスなどを知りたく思っております、会社案内や研修のモデルケース、また過去の事例など研修会社・コンサルタントさんの地力がわかる資料を期待します。

弊社がこのたび、こういった研修を企画するに至った背景や経営課題なども、順次共有したいと思っておりますので、お声掛けくださいませ。

月額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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リーダー・管理職研修の案件一覧

  • 管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 管理職研修を探しています [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 会議 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] 外部の管理職研修を利用したことが無い [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 【ホテル支配人/人間力向上の為の研修】リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 150万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 今年6月開催予定の管理職者研修にて、ホテル支配人としての人間力向上の為の研修を実施したい。 対象者全員を集めての開催は年に1回6月に実施、半年後の12月にWEB等にて開催できれば理想的。来年度以降は更なるスキルアップを目指し、中長期的な育成を視野に入れている。開催場所は福岡県久留米市の本社ビルにて、2日間の日程で予定しております。 [研修対象となる社員数] グループホテル施設長の31名 …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 月額予算 月70万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] リーダー、マネジャー層を対象に、少人数のグループ研修を実施したい。 オフラインで、弊社にきて実施をしていただきたいと思っています。 [研修対象となる社員数] 1クラス最大10名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 【リーダーシップ開発】リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] リーダーシップ開発として、DiSCを活用し、自己理解・他社理解を深めチーム力を最大化する [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ [求めている研修内容] 以下の内容を含み、7.5時間で実施したい - 自分の対人行動傾向についての認識を高め、他者への影響力について学ぶ - 上司、同僚、部下のスタイルを理解し、他者のモチベーション要因、ストレス要因を理解する - 他者 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 目標設定および評価について、基本の考え方と全マネージャーの認識合わせをしたい。 弊社オリジナルの内容で対面にて行っていただける研修を希望しています。 数日間の拘束が厳しいので、できれば事前課題などはあっても、集合研修自体は1日で完了するとありがたいです。 [研修対象となる社員数] 7名およびオブザーバー2名 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] 弊社の使用している …

    ヒアリング済

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