- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都新宿区
- 参加上限 15社
- 提案期限 2018年10月31日
依頼・相談したい内容
表題の件、ご提案いただける企業様を求めております。
わたくしの方で、提案内容をお取りまとめしたうえで、上席に確認する予定です。
1、会社案内やHPアドレスについての確認をさせてください
都内の企業様もしくは東京都に営業所などの拠点があることが
条件となります。交通費のご負担の件など、考慮しての条件です
2、実績データを拝見したいです。同業他社の対応実績が望ましい
もしくは、対応や納品後に企業が得た効果などのデータを
拝見したうえで、検討をすすめたいです
3、あらあらの概算費用で結構ですので、わかりやすい見積書
また開始から終了までのスケジュールなど、期間の見積もり
今回の規格の趣旨も記載いたします。
社員全員、モチベーションアップさせ自己のスキルアップに向けての意欲が高まるようにしたい
特にマネージャー層については後進の育成技術もつけたい、OJT制度の導入も視野に入れていきたいです
即戦力の育成というよりは、長期的に見て価値ある社員となるようにしていってほしい
プレーヤーやマネージャーに関わらず自己採点意識を持ってもらうなど、常に課題を探して高い意識を持ってほしい
御社の業種
不動産業
不動産取引全般(賃貸・売買・仲介・分譲)
会社規模
65名+(今回とは別ですが関連会社に30名。これは今回の件がうまくいったら関連会社にも共有したいので記載しました)
所属している社員の年齢層20〜50歳
営業業務 男性7:女性3
経理・管理 男性1:女性9
売上規模
8期目の売上19億
現在第9期目
決算期6月末
依頼・相談内容の種類
人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
人事制度運営
相談内容の概要
上記参照
現状の問題点と目指す方向性
上記参照
年内にでも開始したいものの、繁忙期に差し掛かるのではないかと不安
上席には全体計画の面でもプレゼンが必要なため、開始から終了までの速度と、それが繁忙期の業務にどう影響するかも含めてプレゼンが必要になりそう
社内での、本件への課題意識は強い状態です
熱が冷めないうちに取り組めるように、速度感のあるご提案を期待いたします
総額予算
予算上限なし
対応方法
資料が欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …
ヒアリング済 -
【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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