- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
- 所在地 神奈川県横浜市鶴見区
- 参加上限 8社
- 提案期限 2018年08月03日
依頼・相談したい内容
わたくしは人事担当者です
現在「人事・組織制度構築」について検討しており、管理者へ稟議にあげるにあって金額調査のため比較ビズを利用しております
現在は企画段階のため、取り組みそのものを行うか、判断材料となる提案を求めております
管理者からの指示で下記の3点を必要としております
1、概算費用の見積もり(A4ペラ1レベルでかまいません)
スケジュールなどについて、スタートから終了までの月数など
2、制度定着に向けての説明会時(オプションとして別の見積りを見たい)
3、同業他社、もしくは弊社と似た課題を持つ企業様の対応事例
出来れば改訂前と改訂後のわかりやすい変化などをみたい
これらの内容を、比較ビズのメッセージをとおしてご提案いいただけますようお願い申し上げます
御社の業種
IT(BtoC、具体的な事業内容は弊社の自社ホームページをご参照くださいませ)
会社規模
90名(全員正社員)
男女比7:3
平均年齢40歳代
売上規模
だいたい40億
依頼・相談内容の種類
人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
相談内容の概要
人事制度、評価制度、給与体系(退職金制度なし)の見直しを考えているため。
人件費管理面でも今後さらなる増大が見込まれることから、現在の個人の裁量で昇進・昇格が決まってしまう状態を整備したい
離職率は低く、この点は問題ないと感じております
現状の問題点と目指す方向性
しっかりとした等級がない。
このままだと全員が管理職になってしまう可能性がある。
昇進・昇格の基準がない。
例えばランク制ですとか、セミナー受講や過去三期とおしての達成率を見るなどしたい
評価も評価者によってまちまちのため、各社員が属する部署部門に適したルールを作って行ければと思う
その他ご質問、ご要望、備考
人事担当者が1人で、複数業務を兼務しているので、制度の見直しをするマンパワーが足らないです。
人事担当者を増やす予定はないため、弊社担当者があれもこれもやらずとも、制度改定のプロとして対応してくれることを望みます。
比較ビズ、メッセージでのやり取りに関しましても、わたくしが一人で応対することとなりますため、返信遅延が考えられます
極力迅速に返信するように心がけますが、ご容赦ください
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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【欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望】人事・組織制度構築の相談依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …
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【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【医療】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の導入とそれに連動した給与体系の構築 新規導入に伴う一般従業員向けの講習(または研修) および、導入に伴うリーダークラス従業員向けの講習(または研修) [御社の業種] 医療 [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考] 私は院 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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