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案件ID:868179 人気案件

【16業態、80店舗展開の飲食事業会社】社員330名、アルバイト1500名人事・組織制度構築東京都渋谷区から経営コンサルタントへのお問い合わせ

  • 総額予算500万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都渋谷区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2018年07月20日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性のご担当者様からのお問い合わせです。 丁寧な印象の男性のご担当者様です。

依頼・相談したい内容

16業態、80店舗展開の飲食事業会社です。(社員330名、アルバイト1500名)

人事制度構築の各パーツは自社で詰める予定だが、構築までのプロジェクトマネジメントをお願いしたい。

御社の業種

飲食業

会社規模

500名以上

売上規模

50億以上

依頼・相談内容の種類

人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
人事組織制度アドバイス

相談内容の概要

16業態、80店舗展開の飲食事業会社です。(社員330名、アルバイト1500名)
人事制度構築の各パーツは自社で詰める予定だが、構築までのプロジェクトマネジメントをお願いしたい。

現状の問題点と目指す方向性

本体がアパレル企業の為、その制度の転用で飲食事業も運営してきたが、事業の拡大に伴いひずみが生じてきた為、飲食事業単独でアパレルの制度とのシナジーも考慮しつつ制度構築を行う必要がある。
問題:定着、従業員が使いやすいシンプルな評価制度、人材育成

その他ご質問、ご要望、備考

・9月より一部、そして来年3月からの実運用を実現
・飲食事業におけるコンサルティング経験、実績の豊富な会社様を希望
・コンサルタントのバックボーンにおいて様々な業種、プロフェッショナルが集まっている企業様を希望

総額予算

500万円まで

対応方法

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人事・評価制度構築の案件一覧

  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事制度の再構築および社員研修、制度変更に伴う規程類の変更等 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] [相談内容の概要] 現在の人事評価制度、賃金制度の見直しおよびそれらに伴う規程類の整備をお願いしたいと存じます。 外資系製造業(国内工場あり)により欧米系外資企業の実績を持つ企業様を希望します。 2025年1月より運用開始を希望 …

    ヒアリング済
  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 人事評価制度の設計 [御社の業種] 小売業 [会社規模] [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 会社設立に向けた相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [売上規模] 3000万以下 [依頼・相談内容の種類] その他 [相談内容の概要] 副業、独立に向けた会社設立について検討。 個人として開業届を出すのか、法人化した方が良いのか含め、足元の最新制度等踏まえ、メリデメの説明含めた相談をしたい。税務面だけは確実に押さえておきたいので、その点でもアドバイスいただけるとよりありがた …

  • 【人事・組織制度構築】の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 人事評価制度の構築 労務管理方法の整備 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 1億〜3億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 人事組織制度アドバイス 労務問題などのアドバイス [相談内容の概要] [現状の問題点と目指す方向性] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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