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案件ID:861107

【塾経営、9月30日に法人化したて】社会保険労務士への相談・問合せ石川県金沢市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 石川県
  • 所在地 石川県金沢市
  • 参加上限 30社
  • 提案期限 2016年10月17日
男性の経営者様からのお問合せです。 とても感じの良い発注者様でした。 ご対応のほどよろしくお願いいたします。

依頼・相談したい業務の種別

労務顧問
給与計算
助成金申請
就業規則作成
社会保険手続き
労働保険手続き
人事制度構築
退職金

依頼・相談したい内容

以前まで個人事業主として塾を経営しており、この度先月末の9月30日に
法人化いたしました。

そこで、新規の立ち上げの際にやることや、助成金に関すること、
様々な点でご相談に乗っていただきたくお問合せいたしました。

上記に依頼したい業務を記載しておりますが、何をやらなければならないのか、
どれなら自分でできるのか、助成金は受けられるものはあるのか、というのが
何もわからなかったので、まず記載させていただいております。

その為、必ずすべて依頼するとは限らず、できるものは自分でやりたいと
思っておりますので、積極的に提案をしていただける方を希望いたします。

また、立ち上げたてということもあり、
できれば助成金を受けたいと考えておりますので助成金にお詳しい方でお願いしたいです。

予算に関しては、何を依頼するかが不明瞭ということで相場がわからないと
させていただいておりますので、ご理解いただけますようお願い致します。

なにぶん素人なので、本気で助けてくれる人を探しています。

弊社の業種は、塾経営です。

社員(契約社員含む)は、5名で、アルバイトは20名おります。

就業規則もないので、就業規則に関しては一から作成をお願いする予定です。

ご対応いただける方がいらっしゃいましたら、
平日、土日の10時〜16時までにお電話いただけますようお願い致します。

御社の業種

サービス業

会社規模

9月30日に立ち上げました。

月売り上げは、500万ぐらいです。

その他ご質問、ご要望、備考

電話可能時間は10:00〜16:00で、曜日は基本いつでも可


総額予算

相場が分らない

対応方法

提案が欲しい

お客様情報

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社会保険労務士の案件一覧

    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 36協定、作業員名簿、就業規則とうの作成

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 1.勤務時間インターバル導入コース助成金 2.女性活躍」推進」人材」育成助成金 3.キャリアアップ助成金 以上の助成金の申請書類の作成 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パー …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 働き方改革推進支援助成金の各コースで利用できる内容を相談したいと思います。

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 1億円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シス …

  • 【助成金申請の相談・提案依頼】

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 電気工事業者です  近年の人手不足に悩んでベトナム人雇入れても金銭的しんどくて補助金や助成金で金銭足らずを補えたらと思いメッセージしています。 [御社の業種] 電気・ガス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦 …

    ヒアリング済

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