【長野市】各規定新規10件・改定20件、包括的なリーガルチェックなど対応可能な事務所様を求めています長野県長野市三輪荒屋から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 長野県
- 所在地 長野県長野市三輪荒屋
- 参加上限 10社
- 提案期限 2015年01月28日
依頼・相談したい内容
クライアントの労務規定各種について、リーガルチェックと
その他の規定追加・変更に対応してくださる会社を求めています。
○ 各規定の新規作成10件(内訳は下記参照)
安全衛生委員会規定
生活習慣病予防早期対象規定
最大保障規定
防火管理規定
車両管理規定
携帯電話管理使用規定
交際費管理規定
ファイリング文書規定
改善提案制度規定
○ 各規定の改定作成20件
(こちらは情報保護の観点から伏せさせていただきます)
上記内容の件、お見積もりを頂きたいです。
メールでの回答が可能であればメールでお願いいたします。
※※1※※
弊社の概要については開封後に開示される情報として
登録しておりますので、ご確認くださいませ。
前回のご案内時、クライアント様の情報を
記載していないなかでお問い合わせしておりましたが、
下記に追記いたしましたので、あわせてご覧下さいませ。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
その他
従業員数
クライアントの業態:
製造業(メーカー)
従業員数:
約150名
ご予算
予算などは設けていません。
一番重要視している事項としては、
各種規定などの見直しにあたって、仕上がったものが
現行制度に準拠した「万全」のものであることでございます。
そういった「品質」を重視していく中で、
提出していただけた見積の中から、クライアント側のほうで
実績・特色・地域、またその他の要素などから総合的に判断したい
とのことでございました。
現在の規定などはとても古く、上記の件以外に、
社員も年々増えているため、アフターフォローを含めて
とことん丁寧に対応してくださる事務所様を求めております。
その他ご質問、ご要望、備考
ご対応いただくにあたり、1月28日までに見積書を
メールにて提出していただきたく思います。
毎日メールチェックを行っておりますので、
いただいたメールを見逃さないように確認しております。
その上で、回答などが遅れる場合には、
お電話にてご連絡をいただきたく思います。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …
ヒアリング済 -
【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超えるため、就業規則の作成を依頼したいと思っております。 就業規則以外に必要そうな規定や労使協定を調べましたが、正しいかもわかっておりません。 賃金規定 育児・介護休業等に関する規程 役員社宅規定 時間外・休日労働をさせる場合の労使協定 変形労働時間制に関する労使協定(必要かわからない) 裁量労働制についての労使協定(必要かわからない) 事業場外のみなし労働制につ …
ヒアリング済 -
緊急【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] 既存の就業規則に、時間単位の年次有給休暇の導入、教育訓練休暇の導入を追加する変更及び労使協定の作成の見積をお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 80 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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