- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 広島県
- 所在地 広島県東広島市黒瀬町大多田
- 参加上限 19社
- 提案期限 2014年05月16日
依頼・相談したい内容
労使トラブルに勝てる、負けない就業規則が作りたいです。
同業他社が下記のようなトラブルに見舞われ、弊社のほうでも
長く見直していなかった労務管理における規則や雇用契約などを
再度整備する必要があると感じております。
弊社は運送業のため、
・ 変則勤務時間
・ 長期の拘束時間
・ 残業代などの特別計算
・ 雇用契約書の老朽化に伴う不備
・ 万一の事故やアクシデントの取り決め
などの分野で今後問題が出るのではないかと考え、あらかじめ
リスクヘッジしていくことが肝心であると考えております。
就業規則その他は、社員や役所へは周知済み・提出済みです。
求めているのは、
・ 運送の現場で働く労働者トラブルに専門知識があり
・ 上記の知識を元に就業規則・雇用契約書も切り替え可能
・ 万一の場合には広島の自社に足を運んでいただける
このような社会保険労務士の方です。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
御社の業種
運輸業
※※1※※
詳しくは、開封後に開示される自社ホームページをご参照ください
従業員数
40
ご予算
未定
その他ご質問、ご要望、備考
多忙のため、お電話をいただいても来客や業務中で対応できないケースがあります。
その場合「就業規則の件」ということで軽くご伝言いただき、改めてお電話をいただくか、メールにて概算見積もりやご実績をお送りくださいませ。
近隣の社労士様におかれましては、可能な範囲でご訪問提案などいただければ、一度お打ち合わせの機会をもちたいと考えております
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
-
【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給+役職手当+各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …
ヒアリング済 -
【労務規定・就業規則・育児、介護休業規程作成】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …
ヒアリング済 -
【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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