社会保険労務士への相談・問合せ

社保・労働保険手続き
就業規則

IT

2〜5名

■概要：
当社の1事業を関連会社へ吸収分割予定となり、順次手続きを進めている状況です。
承継会社については、今まで役員報酬の支給や従業員等の雇用がなかったため、社会保険・労働保険共に適用の手続きを実施していない法人となりますため、摘要の手続きを実施するところから対応が必要となる想定です。

想定されるお手続きは後述いたします。
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■お見積りを実施したい内容
◇社会保険関連
　　　∟新規適用届
　　　∟分割会社側：資格喪失手続き(2名分)
　　　∟承継会社側：資格取得手続き(2名分)
　　　∟被扶養者異動届(1名分)
　◇労働保険関連
　　　∟成立届
　　　∟概算保険料の申告
　　　∟雇用保険適用事業所設置届
　　　∟雇用保険被保険者転勤届(2名分)
　◇その他
　　　∟就業規則(分割会社で作成した就業規則をベースに作成)
　　　∟労使協定設置手続き
　　　∟企画型裁量労働制に関する決議届の作成・提出
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■実施時期
　2026.9下旬ころより順次手続き準備
　吸収分割効力の発生後より手続き開始(おおよそ10月下旬ころを想定)

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